Содержание

— До завтра, Эр! Не перетруждайся хотя бы сегодня!.. | ۞๑۩Путь Бога۩๑۞

— До завтра, Эр! Не перетруждайся хотя бы сегодня! — На прощание крикнула торговка старому знакомому.
— Ты же сама меня знаешь. Не споткнись в потёмках, Оли, — попрощался кузнец.
Будто бы слушая девушку, как собственную совесть, Эр потушил котельную и, взяв с собой лишь зажжённую лучину, зашёл в дом. Он проверил единственную комнату, что была столовой и спальней одновременно, на запахи незваных гостей. И кажется он был рад тому, что обоняние его не подвело.
— Сиара… — Тихо протянул Эр, будто растягивал брусок нагретого стекла. Он давно не вдыхал этот смешенный аромат хвои, сырости и смоченной в крови шерсти.
— Для кого ты оставляешь свет в доме? — Так же тихо, почти шёпотом спросила она его. — Для той, что продаёт ткани, верно?
— Я оставляю свет за тем, чтобы у грабителей был хоть какой–нибудь шанс. — Эр поставил лучину на стол рядом с миской, и присел, в надежде перекусить перед сном, хоть и прекрасно понимал, что ни ведать ему сегодня ни сна, ни трапезы.
— Наш Грикон* так добр к ванам. — Сиара бесшумно встала и вышла из темного угла, где стоял сундук Эра с его вещами. Никто из высоких, не говоря уже о людях, не смог бы услышать скрипы, что недавно раздавались под ногами хозяина дома, а теперь будто бы предательски исчезли из комнаты. Тишину нарушило только её дыхание у правого уха кузнеца, когда она наконец подошла к нему сзади и нагнулась вперёд. — Как её зовут, м?
— Хватит меня так называть, — пытаясь сыграть усталого, говорил Эр, попутно не теряя времени, а уплетая наспех разогретую похлёбку. — Я уже не котёнок, и тебе это как никому известно. — Еле успев съесть ещё ложку, он почувствовал, как Сиара облизала его правую щёку от подбородка до уха.
— Продолжай, — шептала она.
— Её имя Олигфрода, и она для меня постоянный клиент, — говорил он уже серьёзнее, в надежде отбить у Сиары желание его отвлекать. Но он знал, что она пришла сегодня не потому как соскучилась. – Что отец просил передать мне?
На этот раз он видимо остудил её пыл: дыхания не было слышно, как и звука шагов. На несколько секунд Эррер оказался наедине со своими мыслями. Похлёбка совсем остыла, но ни смотря на это он доел её с превеликим удовольствием. Она напомнила дом: Белый Чертог Нувов. Его белоснежную крышу. Его высокие залы, высеченные в скале. Гобелены, ниспадающие вниз. Ветер, завывающий меж щелей и снег, от которого нет спасения в прихожем помещении…
– Он любит всех своих детей одинаково и переживает за всех. – Послышался ответ Сиары, исходящий будто бы отовсюду. На это Эр лишь недовольно фыркнул. – Даже если они не хотят этого. И даже, если не желают его видеть.
– Что с ним? – Наконец ему стало ясно зачем она проделал такой путь в долины и так медлила с новостями.
– Он уже не так силён, как прежде: силы покидают нашего отца, и ты… – Вдруг она осеклась и показала лицо: свет слабой лучины озарил её – точечный чёрный узор на белой шерсти опоясывал всю морду, подчеркивая полосы светло-розовых залысин на щеках от некогда глубоких шрамов. Сапфирами сверкнули глаза и Сиара снова попыталась отойти в тень, но Эр больше не собирался это терпеть: уж слишком ему хотелось со всем этим поскорее закончить и заснуть.
– Что я? Должен вернуться обратно к нему и просить прощения за свои слова и взгляды? – Йенкар рванул руку через весь стол в пустоту, но смог ухватить сестру за горло и, встав с лавки приблизился к ней. – Я не виноват, что не могу вспомнить при каких обстоятельствах появился на свет; что не могу питать ту же ненависть, что и он к этим псам. Ваны могли помочь. И они помогут! Однажды…
Эр отпустил Сиару и рухнул на пол. Он облокотился об прогретую знойным летним солнцем стену и замолчал. Он начал погружаться в сон, но почувствовал лёгкое прикосновение её руки на своём плече, а затем, повинуясь её воли упал ей на колени. Шерсть, давно переставшая быть мягкой и шелковистой, стёрлась, выпала и просто погрубела с тех времён, когда он принимал такие жесты за должное.
– Ты должен встретиться с ним. Грядёт война и он не хочет, чтобы мы погибли порознь, – говорила Сиара, продолжая гладить его. – Мы не должны гибнуть разделёнными и обездоленными. Я не желаю этого.
– Значит ты пришла не только по просьбе отца? – Почти в бреду спросил Эр.
– Я не могла бросить нашего маленького ремесленника одного на растерзания торгашам, – тихо ответила она, но уже слышала его ровное носовое дыхание – он заснул крепким сном обыкновенного трудяги, в самом простом доме, на деревянном полу, под охраной и защитой весьма необыкновенной особы.

* прим. перевод. — Белый Тигрёнок, уменьшительно-ласкательное от Грирокон — Белый Тигр (древ. ванад.)

Шуточный карьерный гороскоп для женщин на 2019 год

Сейчас всех интересуют гороскопы на новый год — год Желтой Свиньи, хотя он еще не наступил и мы все еще живем под управлением Желтой же Собаки. Но ведь так хочется заглянуть в будущее… Не удержалась и я: нашла китайский гороскоп карьеры на 2019 год и рекомендую его прочитать. Он подойдет как тем мамам, которые в этом году работают или собираются выходить на работу в реале, так и тем, кто зарабатывает удаленно.

 

Но не относитесь к написанному слишком серьезно: ведь свинка — еще та шутница! 🙂

Крыса

Отпусти вожжи, но не испытывай из-за этого угрызения совести. 2019 год — это время перенаправления твоей энергии в вещи. На работе сосредоточься на нескольких важных проектах и добавь в них столько творчества, насколько хватит твоих ресурсов. На мелочи не разменивайся: просто не хватит времени. Не позволяй также спровоцировать плохие изменения в работе: не перетруждайся! Как ни странно, именно стабилизация сил и здоровый баланс позволят проявить себя в лучшем понимании этого слова. И, благодаря этому, можно в конце года ожидать продвижения по службе или повышения доходов.

Буйвол

Кто-то пытается тебя останавливать. Может быть, муж, которого никогда нет дома, и которому не нравится, что ты согласилась взвалить на себя столько работы? Если он прав, может, стоит немного сбавить темп? Старайся рассчитывать свое время. Сплетни на работе только занимают твои время и энергию. Может лучше закончить работу пораньше, и свободное время провести с кем-то, кому не хватает разговоров с тобой больше, чем коллегам из офиса?

Тигр

Наступает год развития твоих талантов на всю катушку. Уже в первом квартале ты предпримешь некоторые действия, и это окупится. Говори вслух, что думаешь, а не прячься за спинами других. Ты должна сама поверить в то, что то, что возникает в твоей голове, может быть началом изменений для твоего бизнеса и имеет силу инноваций.

Кролик

Работа уйдет на второй план. Не позволяй, чтобы кто-то использовал эту ситуацию и захватил твое пространство. А так может случиться, если во второй половине года ты будешь пассивной и не будешь выступать с инициативой. Не рассчитывай на повышение зарплаты — еще не время. Разочарована? Столько получишь, сколько вложишь, поэтому в этом году просто нужно немного приложить усилий не только к выполнению своих обычных обязанностей, но и к сотрудничеству с другими людьми. Это совсем не больно, и, скорее, открывает тебе новые возможности, чем их ограничивает. Приглашай в свои проекты тех, кого ты ценишь и уважаешь. Попробуй свои силы в роли лидера — это может оказаться для тебя верным ориентиром к успеху.

Дракон

Ты должна быть терпеливой. Не всегда сразу можно получить то, чего ты хочешь, а тем более, если ты решила работать в большой корпорации. Если ты — фрилансер, то приготовься к тяжелому и нестабильному году. За каждый заказ и проект ты будешь бороться до конца, и не всегда эта борьба завершится успешно. Будь осторожна с финансами, потому что плохая инвестиция в середине года может поглотить все сбережения. Лучше бы этого избежать. Некоторую финансовую свободу почувствуешь только в конце года.

Змея

Хроника любовных происшествий может уничтожить твои профессиональные планы. Не позволяй, чтобы несложившиеся отношения отражались на твоем профессионализме. Ведь твой образ честного работника формировался годами, так что, если тебе нужно, пожалуйста, сделай небольшой перерыв и вернись к работе в полную силу. Поплачь в подушку, если она тебе нужна, но не слишком долго, потому что в конце года тебя ждут большие карьерные возможности и шанс на развитие своего дела.

Лошадь

Идиллия, бабочки в животе, вечное солнце. Это твои перспективы на 2019 год. Действительно не к чему придраться, так что не ищи подвоха и наслаждайся тем, что подбрасывает тебе судьба. Муж или партнер оценит тебя как независимую личность, — наконец, ты будешь чувствовать себя удовлетворенной как в семейной жизни, так и в работе. Это хорошо, при условии, что ты должна помнить, что заслуживаешь все самое лучшее. Научись быть уверенной в себе и счастливой, без гарантий извне.

Коза

Притормози, посмотри на все со стороны и с большого расстояния. Не начинай день на работе серией проклятий, не оскорбляй людей. Если этого не изменить, твое поведение может затмить то, что ты делаешь хорошо, и в чем добилась успеха. Не сжигай энергию на ненужные дела: ты легко будешь впадать в депрессию. Вторая половина года — это время трудных решений. Возможно, тебе придется уйти с работы, может, появится вариант переезда или переноса работы на дом. В твоей жизни появится кто-то, кто позволит увидеть совершенно другой сценарий твоего профессионального развития, чем тот, который ты сама для себя написала.

Обезьяна

Время перемен и революций. Возможно, что в 2019 ты решишь развернуться на 180 градусов и выберешь совершенно другой путь карьеры, чем та, которая соответствует твоему образованию. Рискуй — не только для того, чтобы пить шампанское, но и для того, чтобы, наконец, почувствовать себя на своем месте. Конец года принесет в качестве бонуса этого смелого решения ощутимую прибыль.

Петух

Ты возьмешь на себя новые обязанности, и почувствуешь, что не справляешься. Учись уверенности в себе и не стесняйся признавать, что что-то просто нужно отпустить, потому что ты не успеваешь. Во второй половине года кто-то тебя обманет, и возможно, что это будет твой начальник или начальница. Не кидайся сразу в увольнение и аферы с документами. Дождись лучших времен и возможных изменений в структуре компании. Если ты ведешь собственный бизнес, остерегайся нечестных коллег и партнеров.

Собака

В прошлом году ты жила под давлением, и нервно реагировала даже на звук телефона или принтера. Оставь это: мир не рухнет, если в этом году воспользоваться хоть неделей отпуска. Развивайся так, как нужно именно тебе. 3 урока французского в неделю, аспирантура, мастер-класс по фото и курс инструктора йоги — это слишком много. Не бойся признаться в том, что ты не всегда права. Если кто-то не поймет тебя, то, возможно, это означает, что ты — не в нужном месте. Если кто-то откажется от твоего участия в деле, не думай об этом, как о провале. Это даст возможность найти более подходящий для тебя вариант заработка.

Свинья

В офисе появятся новые люди, от которых ты многое узнаешь, хотя не покажешь вида. Но не надо быть надменной: признай сама перед собой, что не нужно с ними соревноваться и не во всем нужно быть лучшей. Занимайся в первую очередь своими делами, и не надо одержимо следовать за другими людьми. Ревность может тебя сжечь. Вместо интриг, планируй новые проекты. Обязательно включай в них других людей и настаивай на дополнительном вознаграждении за те из них, которые успешно выполнены.

Статьи, которые могут быть Вам интересны:

Беременность и работа: правила совмещения

Вот и свершилось чудо, ты узнала, что скоро станешь мамой. Но радость и трепет от этой новости легко совмещается с беспокойством о будущем, где один из вопросов: как теперь работать? Для того, чтобы с начальством не возникло никаких проблем, важно помнить о некоторых правилах…

  • Поставь босса в известность о своем положении как можно раньше. Ведь теперь тебе необходимо будет очень часто посещать женскую консультацию.
  • Начни более тщательно планировать свой день. Ни в коем случае не перетруждайся, но и свои главные обязанности перекладывать на других тоже не стоит. Ведь именно из-за невыполнения своих прямых задач часто у беременных сотрудниц возникают конфликты. Скажи честно, что тебе тяжело выполнять полный объем. В таком случае высока вероятность того, что начальство пойдет навстречу. Во многих организациях для беременных возможна работа на дому. В этом случае ты сможешь выполнять свои обязанности с большей легкостью.
  • Для того, чтобы оставаться в нормальном физическом и психическом состоянии, необходимо в течение долгого трудового дня делать как минимум четыре пятнадцатиминутных перерыва. Также важно не пропускать приемы полноценной и здоровой пищи. Поэтому необходимо отказаться от обеда на скорую руку, а готовить его заранее и носить с собой.
  • Если говорить о декретном отпуске, то он предоставляется женщине, когда срок ее беременности равен 30 неделям. Но гинекологи предлагают пойти на отдых еще и в первом триместре беременности. Такой отпуск можно взять как за свой счет, так и уйти в обычный, предоставляемый каждому работнику раз в год. Ведь именно в этот период происходит наиболее интенсивное развитие плода, и женщина начинает испытывать всю гамму неприятных симптомов, связанных с токсикозом.

Соблюдая эти вышеперечисленные правила, каждая будущая мама легко и просто сможет совмещать работу и свое положение, доказывая своим примером, что беременность и работа могут хорошо сочетаться.

Предложения со словом «веди»

Мы нашли 80 предложений со словом «веди». Также посмотрите синонимы «веди».
Значение слова

  • Ты ведь учительница, вот и веди себя соответственно.
  • Ты пока мах веди аккуратно, хоть EKO и фантасти, не перетруждайся.
  • Веди нас вперед бить изменников, бить иностранцев!
  • Будто ей Платон несколько раз говорил: «Маша, будь со мною добра, веди себя со мною любезно».
  • Поэтому к бизнесу приступай и веди его осторожно.
  • Иди к своей цели и веди братьев и сестер.
  • Веди нас в атаку, лейтенант, кричали все.
  • Вечером пришел Нареш Веди, работавший в том же издательстве, что и Сингх, и принес ему письмо от брата.
  • Веди себя просто, но не старайся попасть в объективы камер.
  • Впервые врачи веди себя с нами по-человечески, как и положено врачам.
  • Эсэсовец говорит тому солдату, который меня привел: «Веди его к старшему, пусть ему легкую работу дадут».
  • Как комсорг скажу тебе: никогда ни с кем не веди таких бесед о Сталине.
  • Все дела веди через адвокатскую контору.
  • Особенно запали в душу слова отца: «Сынок, старайся учиться прилежно, веди себя прилично».
  • Веди себя так, словно имеешь дело с клиентом на всю оставшуюся жизнь.
  • Поэтому с обдуманностью веди войну твою, и успех будет при множестве совещаний.
  • Педагогия, запугивание: “Веди себя хорошо, ибо каждую минуту может войти учитель с наградой или с наказанием”.
  • В добром помогите друг другу, веди слепого, дай кровлю неимеющему, напой жаждущего.
  • Но уж раз знаешь, теперь и веди себя соответственно.
  • Но ты не переживай и веди себя достойно.
  • Но ты веди себя поосторожнее: если ты решишь помериться силами с правительством, оно из друга превратится в страшного врага.
  • Внутренний голос внушает Бертель: веди себя, как они.
  • В середине доклада о славном пути великого пролетарского писателя Горького мне принесли записку: «Веди «своего» на сцену».
  • Да, но и „Медный всадник“ Пушкина состоит в каждой строчке и во всяком слове из „аз-буки-веди“, то есть не из большого добра.
  • Что бы делали многочисленные бытописатели Екатерины, не веди она дневников и не напиши в свое время «Записок»!
  • Тогда еще не учили по-русски на французский манер, не было ни а, ни бе, а были просто аз, буки, веди и проч.
  • И, повернувшись снова к механику-водителю, приказал в грубой форме: «А сейчас садись за рычаги и веди танк».
  • Если хочешь быть известным, то веди дружбу с репортером.
  • Потом сказала: «Веди его ко мне, помогу».
  • Детей заставляют твердить: «Аз, буки, веди, глаголь, добро».
  • В Венгрии, помню, я как-то до того устал, что сказал своему заместителю: веди батальон ты, а я посплю.
  • Приноси и веди на здоровье мелочный торг.
  • Веди меня к прекрасной Беатриче и дай мне смелости хоть изредка взглядывать на ее сверкающие одежды.
  • Мой ведущий летел в глубь русской территории.
  • Достижение оперативных целей ведет к достижению тактических целей, что, в свою очередь, ведет к достижению общей стратегической цели.
  • Но достойно внимания, что человек, ведший руководящую работу на Кавказе с 1900 до 1904 года, ни разу не упоминает о Сталине.
  • Также вели в спальной сделать пол липовый, да и в других вели новые полы переделать.
  • Когда вели бои за норвежский город Киркенес, я его видел несколько раз, хотя мы были не рядом, но я узнал, что он где-то ведет бой лично один.
  • Вести войну, вести и оценивать операции, и в то же время душевно быть в состоянии постоянной и непрерывной паники, естественно нельзя.
  • Артельщик прошел по коридору, свернул в «аппендикс», ведущий к кассе, почувствовал боль и потерял сознание.
  • https://sinonim.org/
  • Она ведет к успеху, она ведет к победе слабых в борьбе против сильных противников.
  • Мы же, если не считать отдельных контратак, не вели и не могли вести активных действий потому, что не имели для этого сил.
  • Я требовал было указать, по чьему доносу я арестован, но он, корректно в общем себя ведший, отказал.
  • Например, во Франции был широко известен «Большой Томас», ведший прием больных прямо на мосту «Pont Neuf».
  • Они обнаружили туннель, ведший к американскому пакгаузу по ту сторону границы сектора.
  • Он прицелился в ведущий самолет и открыл огонь.
  • Когда ведущий назвал мою фамилию, я подошел к трибуне.
  • Гонец: Батюшка Фараон, не вели казнить, вели помиловать!
  • Двое из русских немедленно сделали переворот через крыло и спикировали вниз, когда мой ведущий открыл огонь.
  • Но вот уже четвертый час ночи, а проводник все ведет и ведет вперед караван.
  • На вопрос, какую вести войну, собрание единогласно объявило, что надо вести войну наступательную.
  • Румыны вели себя так, как вели себя цыганы.
  • В этом случае США постараются вести ее чужими руками, но все-таки вести.
  • Ведший записи крупный чиновник делает к министерским речам краткий комментарий: придется, очевидно, висеть на фонаре.
  • Современная молодежь не может понять, как мы жили, как позволяли вот так к нам относиться и вести себя так, как вели.
  • К оному подшит был еще неполный журнал, веденный лейтенантом Чириковым, который почти совершенно согласен с вышеупомянутым.
  • Все это потом пришлось вести, точнее пришлось вести милиции при аресте.
  • Попутно он ведет общекультурную работу, которую, кроме него, никто не ведет.
  • Девочка не решалась с ним вести так, как привыкла вести со всеми остальными.
  • Из передней было три двери: в залу, в мамину спальню и в коридор, ведший в детскую и столовую.
  • Появилась надежда, что дело будет мирно улажено, если удастся побудить саксонские войска вести себя так же, как вели себя вюртембергские.
  • Ведущий должен был подтвердить победу своего ведомого, хотя сам не смог добиться успеха.
  • Владиславич, ведший в это время переговоры в Китае.
  • На перевалах восточных гор, где проходил караванный путь, ведущий в Китай, были замечены и другие враги.
  • И он одерживает победу: дело было пересмотрено, Калас признан невиновным, католик-мракобес, ведший это дело, был уволен в отставку.
  • Таня упала на каменный пол, ведший в подвал.
  • В течение моего пребывания во Франции я видел как Мартин, Ижицкий и Виллье вели свою работу и вели ее прекрасно.
  • Один ведет записные книжки, другой не ведет.
  • Ведущий программы и четыре представителя союзнических стран сели за стол.
  • Здесь его заметил Морис Добб, ведший курс экономики в колледже Пемброк.
  • Отец его был коммерции советник и один из богатейших коломенских купцов, ведший обширную торговлю хлебом и солью.
  • Коридорчик, ведший из передней в детскую, заворачивал под углом и вводил в столовую о трех окнах, выходивших во двор.
  • Ведший к нему проход снизу из долины реки Каменки был прикрыт минным полем.
  • В долине Шарагольджин нам нужно было найти монголов и взять нового проводника, так как ведший нас из Сучжоу дороги дальше не знал.
  • Недалеко был переходной мост, ведший на привокзальную площадь.
  • Когда появился молодой и амбициозный юрист, ведший основную часть дел с Bell Atlantic, он обнаружил, что должен сотрудничать со мной.
  • К тому моменту киевляне уже вели в матче 1:0 и, уйдя в оборону, уверенно вели дело к победе.
  • В течении 10.3.1942 года части дивизии выполняли поставленные задачи, вели активную разведку и вели войсковое наблюдение.
  • Его защитником был известный гамбургский адвокат д-р Гримм, образцово ведший также и мое дело, так, что я был в курсе происшедшего.
  • Одним словом, всякий секретарь тред-юниона ведет и помогает вести «экономическую борьбу с хозяевами и с правительством».

Источник – ознакомительные фрагменты книг с ЛитРес.

Мы надеемся, что наш сервис помог вам придумать или составить предложение. Если нет, напишите комментарий. Мы поможем вам.

  • Поиск занял 0.052 сек. Вспомните, как часто вы ищете, чем заменить слово? Добавьте sinonim. org в закладки, чтобы быстро искать синонимы, антонимы, ассоциации и предложения.

Пишите, мы рады комментариям

Как найти утраченную мотивацию: 18 небанальных способов получать от работы удовольствие — Саморазвитие — Деньги


Карьера занимает огромное место в нашей жизни. Ведь это возможность зарабатывать деньги, реализовываться как профессионал, общаться, открывать свои творческие стороны. Все это очень важно для каждого человека. Но иногда даже любимая работа может утратить свою привлекательность. Чтобы вернуть мотивацию, попробуй следующие способы.


1. Упрощай


Не стоит воспринимать работу как тяжелую повинность. Постарайся думать о ней как о чем-то легком и посильном. Нет, мы не предлагаем халатно относиться к своим обязанностям. Просто не воспринимай все слишком серьезно и глобально. Каждый день выделяй маленькие шаги, короткие этапы, преодолеть которые тебе будет просто. Так ты увидишь, что в целом отлично справляешься.


2. Не забывай о здоровье


Если из-за работы ты никак не можешь выспаться или обзавелся хронической болезнью – конечно она не будет приносить прежнюю радость. Поэтому всегда прежде всего думай о здоровье, а уже потом о службе. Не перетруждайся, хорошо высыпайся и никогда не игнорируй первые симптомы недугов.


3. Окружи себя комфортом


Когда ты возвращаешься в уютный, хорошо обставленный дом, где каждая мелочь радует взгляд и облегчает твой быт – тогда проще начать ценить работу. Ведь именно она дает тебе средства на украшение и улучшение жилища. Вкладывайся в родное гнездышко, и заметишь, как быстро и легко правильная обстановка восстанавливает силы даже после самого напряженного рабочего дня.


4. Думай о семье


Не важно, есть ли у тебя уже семья, или ты только задумываешься, хочешь ли создавать ее в будущем – финансовая стабильность однозначно не будет лишней. Особенно если ты хочешь много детей. Для того, чтобы обеспечить им достойную жизнь, нужно иметь стабильную работу. Если твоя приносит хороший доход, это уже весомая причина ее не бросать.


5. Вкладывай душу


Очень важно работать с удовольствием и полной отдачей. Это взаимосвязанный процесс: когда вкладываешь душу в выполнение даже самых банальных обязанностей, начинаешь больше ценить результат. А хороший результат мотивирует в следующий раз вложиться еще больше. Если раньше карьера приносила положительные эмоции, а сейчас – нет, вспомни, с чем это было связано. Проанализируй, что изменилось и заставило разочароваться. Возможно, ты вернешь прежние или найдешь новые причины любить работу. Если же ты не можешь выделить ничего, что вызывало бы отклик в душе, может, это просто не твое призвание?


6. Отдыхай правильно


Бездумное лежание на диване вряд ли замотивирует тебя на плодотворную работу. А вот новые увлечения, навыки и впечатления точно пробудят азарт для покорения новых карьерных вершин. Поэтому вернись к старым хобби или поищи новые, больше путешествуй и старайся всегда чередовать пассивный отдых с активным.


7. Визуализируй


Если тебя вымотал тяжелый проект, которому конца-края не видно, не спеши все бросать. Представь, что ты уже закончил его. В деталях нарисуй в воображении момент своего триумфа и всех бонусов, что он принесет. Эмоциональное проживание успеха поможет открыть второе дыхание.


8. Бери пример


С тех, кто уже достиг в этой сфере высот, о которых ты мечтаешь. Или просто с успешных неординарных личностей. Пусть мотивация непрерывно поступает на все органы чувств: читай книги, смотри видео, слушай подкасты, ходи на мероприятия интересных людей и общайся с ними лично. Чужой опыт в преодолении трудностей и достижении триумфа вдохновит тебя двигаться дальше. К тому же, ты почерпнешь для себя немало полезных секретов, что помогут работать успешнее.


9. Ставь на паузу


Если сил совсем не осталось, бессмысленно мучить себя и пытаться работать в прежнем темпе. Иногда самое лучшее – просто остановиться, передохнуть. Переключить внимание на другую деятельность или совсем ничего не делать какое-то время. Однако тут важно не затягивать. Слишком длинный перерыв может добить последние остатки мотивации. Но короткие паузы не просто допустимы, они необходимы.


10. Ориентируйся на коллег


Если в коллективе есть тот, кому ты можешь по-доброму позавидовать, это даже хорошо. Более работоспособный, активный коллега, который всегда доводит проекты до совершенства, станет твоим мотиватором. Постарайся превзойти этого человека, добиться лучшего результата. Легкий дух соперничества еще никому не повредил.


11. Убирай лишнее


Иногда тебе лишь кажется, что мотивация пропала. А на деле тебя просто отвлекают от работы разные факторы: социальные сети, постоянные звонки, сообщения, лишние предметы на столе, навязчивые мысли. Убери все раздражители хотя бы на короткое время – и убедишься, что начал работать намного продуктивнее.


12. Поделись планами


Если о важном плане знаешь исключительно ты, присутствует риск сорваться, не сдержать данное себе обещание. Чтобы точно избежать этого, расскажи о своей цели как можно большему количеству человек. Во-первых, тебя поддержат, а это тоже хороший заряд мотивации. Во-вторых, чем больше людей в тебя верят, тем будет страшнее их подвести. И ты доведешь дело до конца.


13. Нарисуй план


Подробный сценарий, чек-лист, схему на бумаге или в приложении – что угодно, что позволит более четко визуализировать цель и определить последовательность шагов к ней. Так ты будешь видеть все этапы и не запутаешься в них. Также получишь удовольствие, отмечая каждую выполненною задачу.


14. Перезагружай мозг


Если он буквально кипит, хороший вариант – поспать. Не проспать все дела, конечно, но немного вздремнуть. Обычная 15-минутная дремота может здорово взбодрить, зарядить тебя свежей энергией и помочь собраться с мыслями. Часто сталкиваешься с выгоранием? В следующий раз, когда появится возможность немного поспать в обеденный перерыв, не отказывайся от нее.


15. Создай подходящие условия


У всех свои идеальные условия для работы. Кто-то предпочитает трудиться в полной тишине и полумраке, кому-то нужны музыка и яркий свет. Одни ценят минимализм, другим необходимо много красивых деталей на рабочей поверхности. Не знаешь, как удобно именно тебе – пробуй разные условия. По возможности модернизируй рабочее место, сделай его максимально комфортным и привлекательным. Если тебе нужно содействие начальства, не стесняйся попросить. Адекватное руководство охотно пойдет навстречу сотруднику, чтобы повысить эффективность его работы.


16. Мысли позитивно


И в карьере, и в повседневной жизни стоит избегать негативных мыслей. Они отнимают энергию и такую важную уверенность в собственных силах. Старайся мыслить в позитивном ключе, видеть во всем что-то хорошее. Если найти подходящий положительный пример вокруг не получается, создай его сам. Наполняй будни новыми приятными знакомствами, событиями, занятиями. Окружай себя хорошим, и места плохому попросту не останется.


17. Поощряй себя


Придумай для себя поощрение за каждую выполненную задачу. Пусть это будет что-то небольшое. То, что ты без труда сможешь организовывать хоть ежедневно. Например, чашка кофе в любимой кофейне, прогулка на велосипеде, серия любимого сериала. А для более глобальных свершений подготовь мотивацию посерьезнее: купи то, о чем давно мечтал, или съезди в путешествие. Намного приятнее трудиться зная, что за это ты гарантировано получишь не только стандартное денежное вознаграждение, но и свежие яркие эмоции.


18. Планируй свой день


Нет ничего хуже, чем плохо организованный рабочий распорядок. Когда ты хватаешься за все сразу, сделать что-то по-настоящему хорошо сложно. Поэтому распланируй все свои дела, выдели определенный промежуток времени на каждое и не забудь про необходимые перерывы. И каждый вечер, строго в назначенный час, оставляй работу и приступай к восстановлению сил. Переработка никому не добавит мотивации.


Все эти способы по-своему хороши. Но ни один из них не гарантирует результата, если тебе мешает работать деспотичное начальство, нездоровая атмосфера в коллективе; зарплата не соответствует затраченным усилиям или ты просто не любишь дело, которым занимаешься.


Не смотри на престижность должности, а подумай прежде всего о себе. Достойные ли условия работы на этом месте, ценят ли тебя как сотрудника? И, самое главное, чем вообще ты хочешь зарабатывать на жизнь? Да, иногда выгорание – это знак, что нужно взять отпуск или немного пересмотреть ежедневные привычки. Но часто это оказывается сигналом того, что пора менять что-то более глобально.


Напиши в комментариях, сталкивался ли ты с выгоранием на работе? Есть ли у тебя свои секреты восстановления мотивации?

Как найти утраченную мотивацию: 18 небанальных способов получать от работы удовольствие

Каждый хоть раз сталкивался с потерей мотивации. Кажется, что ничего хорошего работа уже не приносит и ты продолжаешь ходить в офис по инерции. Предлагаем тебе 18 эффективных способов вернуть мотивацию и начать работать еще эффективнее.

Карьера занимает огромное место в нашей жизни. Ведь это возможность зарабатывать деньги, реализовываться как профессионал, общаться, открывать свои творческие стороны. Все это очень важно для каждого человека. Но иногда даже любимая работа может утратить свою привлекательность. Чтобы вернуть мотивацию, попробуй следующие способы.

1. Упрощай

Не стоит воспринимать работу как тяжелую повинность. Постарайся думать о ней как о чем-то легком и посильном. Нет, мы не предлагаем халатно относиться к своим обязанностям. Просто не воспринимай все слишком серьезно и глобально. Каждый день выделяй маленькие шаги, короткие этапы, преодолеть которые тебе будет просто. Так ты увидишь, что в целом отлично справляешься.

2. Не забывай о здоровье

Если из-за работы ты никак не можешь выспаться или обзавелся хронической болезнью – конечно она не будет приносить прежнюю радость. Поэтому всегда прежде всего думай о здоровье, а уже потом о службе. Не перетруждайся, хорошо высыпайся и никогда не игнорируй первые симптомы недугов.

3. Окружи себя комфортом

Когда ты возвращаешься в уютный, хорошо обставленный дом, где каждая мелочь радует взгляд и облегчает твой быт – тогда проще начать ценить работу. Ведь именно она дает тебе средства на украшение и улучшение жилища. Вкладывайся в родное гнездышко, и заметишь, как быстро и легко правильная обстановка восстанавливает силы даже после самого напряженного рабочего дня.

4. Думай о семье

Не важно, есть ли у тебя уже семья, или ты только задумываешься, хочешь ли создавать ее в будущем – финансовая стабильность однозначно не будет лишней. Особенно если ты хочешь много детей. Для того, чтобы обеспечить им достойную жизнь, нужно иметь стабильную работу. Если твоя приносит хороший доход, это уже весомая причина ее не бросать.

5. Вкладывай душу

Очень важно работать с удовольствием и полной отдачей. Это взаимосвязанный процесс: когда вкладываешь душу в выполнение даже самых банальных обязанностей, начинаешь больше ценить результат. А хороший результат мотивирует в следующий раз вложиться еще больше. Если раньше карьера приносила положительные эмоции, а сейчас – нет, вспомни, с чем это было связано. Проанализируй, что изменилось и заставило разочароваться. Возможно, ты вернешь прежние или найдешь новые причины любить работу. Если же ты не можешь выделить ничего, что вызывало бы отклик в душе, может, это просто не твое призвание?

6.

Отдыхай правильно

Бездумное лежание на диване вряд ли замотивирует тебя на плодотворную работу. А вот новые увлечения, навыки и впечатления точно пробудят азарт для покорения новых карьерных вершин. Поэтому вернись к старым хобби или поищи новые, больше путешествуй и старайся всегда чередовать пассивный отдых с активным.

7. Визуализируй

Если тебя вымотал тяжелый проект, которому конца-края не видно, не спеши все бросать. Представь, что ты уже закончил его. В деталях нарисуй в воображении момент своего триумфа и всех бонусов, что он принесет. Эмоциональное проживание успеха поможет открыть второе дыхание.

8. Бери пример

С тех, кто уже достиг в этой сфере высот, о которых ты мечтаешь. Или просто с успешных неординарных личностей. Пусть мотивация непрерывно поступает на все органы чувств: читай книги, смотри видео, слушай подкасты, ходи на мероприятия интересных людей и общайся с ними лично. Чужой опыт в преодолении трудностей и достижении триумфа вдохновит тебя двигаться дальше. К тому же, ты почерпнешь для себя немало полезных секретов, что помогут работать успешнее.

9. Ставь на паузу

Если сил совсем не осталось, бессмысленно мучить себя и пытаться работать в прежнем темпе. Иногда самое лучшее – просто остановиться, передохнуть. Переключить внимание на другую деятельность или совсем ничего не делать какое-то время. Однако тут важно не затягивать. Слишком длинный перерыв может добить последние остатки мотивации. Но короткие паузы не просто допустимы, они необходимы.

10. Ориентируйся на коллег

Если в коллективе есть тот, кому ты можешь по-доброму позавидовать, это даже хорошо. Более работоспособный, активный коллега, который всегда доводит проекты до совершенства, станет твоим мотиватором. Постарайся превзойти этого человека, добиться лучшего результата. Легкий дух соперничества еще никому не повредил.

11. Убирай лишнее

Иногда тебе лишь кажется, что мотивация пропала. А на деле тебя просто отвлекают от работы разные факторы: социальные сети, постоянные звонки, сообщения, лишние предметы на столе, навязчивые мысли. Убери все раздражители хотя бы на короткое время – и убедишься, что начал работать намного продуктивнее.

12. Поделись планами

Если о важном плане знаешь исключительно ты, присутствует риск сорваться, не сдержать данное себе обещание. Чтобы точно избежать этого, расскажи о своей цели как можно большему количеству человек. Во-первых, тебя поддержат, а это тоже хороший заряд мотивации. Во-вторых, чем больше людей в тебя верят, тем будет страшнее их подвести. И ты доведешь дело до конца.

13. Нарисуй план

Подробный сценарий, чек-лист, схему на бумаге или в приложении – что угодно, что позволит более четко визуализировать цель и определить последовательность шагов к ней. Так ты будешь видеть все этапы и не запутаешься в них. Также получишь удовольствие, отмечая каждую выполненною задачу.

14. Перезагружай мозг

Если он буквально кипит, хороший вариант – поспать. Не проспать все дела, конечно, но немного вздремнуть. Обычная 15-минутная дремота может здорово взбодрить, зарядить тебя свежей энергией и помочь собраться с мыслями. Часто сталкиваешься с выгоранием? В следующий раз, когда появится возможность немного поспать в обеденный перерыв, не отказывайся от нее.

15. Создай подходящие условия

У всех свои идеальные условия для работы. Кто-то предпочитает трудиться в полной тишине и полумраке, кому-то нужны музыка и яркий свет. Одни ценят минимализм, другим необходимо много красивых деталей на рабочей поверхности. Не знаешь, как удобно именно тебе – пробуй разные условия. По возможности модернизируй рабочее место, сделай его максимально комфортным и привлекательным. Если тебе нужно содействие начальства, не стесняйся попросить. Адекватное руководство охотно пойдет навстречу сотруднику, чтобы повысить эффективность его работы.

16. Мысли позитивно

И в карьере, и в повседневной жизни стоит избегать негативных мыслей. Они отнимают энергию и такую важную уверенность в собственных силах. Старайся мыслить в позитивном ключе, видеть во всем что-то хорошее. Если найти подходящий положительный пример вокруг не получается, создай его сам. Наполняй будни новыми приятными знакомствами, событиями, занятиями. Окружай себя хорошим, и места плохому попросту не останется.

17. Поощряй себя

Придумай для себя поощрение за каждую выполненную задачу. Пусть это будет что-то небольшое. То, что ты без труда сможешь организовывать хоть ежедневно. Например, чашка кофе в любимой кофейне, прогулка на велосипеде, серия любимого сериала. А для более глобальных свершений подготовь мотивацию посерьезнее: купи то, о чем давно мечтал, или съезди в путешествие. Намного приятнее трудиться зная, что за это ты гарантировано получишь не только стандартное денежное вознаграждение, но и свежие яркие эмоции.

18. Планируй свой день

Нет ничего хуже, чем плохо организованный рабочий распорядок. Когда ты хватаешься за все сразу, сделать что-то по-настоящему хорошо сложно. Поэтому распланируй все свои дела, выдели определенный промежуток времени на каждое и не забудь про необходимые перерывы. И каждый вечер, строго в назначенный час, оставляй работу и приступай к восстановлению сил. Переработка никому не добавит мотивации.

Все эти способы по-своему хороши. Но ни один из них не гарантирует результата, если тебе мешает работать деспотичное начальство, нездоровая атмосфера в коллективе; зарплата не соответствует затраченным усилиям или ты просто не любишь дело, которым занимаешься.

Не смотри на престижность должности, а подумай прежде всего о себе. Достойные ли условия работы на этом месте, ценят ли тебя как сотрудника? И, самое главное, чем вообще ты хочешь зарабатывать на жизнь? Да, иногда выгорание – это знак, что нужно взять отпуск или немного пересмотреть ежедневные привычки. Но часто это оказывается сигналом того, что пора менять что-то более глобально.

Напиши в комментариях, сталкивался ли ты с выгоранием на работе? Есть ли у тебя свои секреты восстановления мотивации?

Вам нравится наш журнал?! Подписывайтесь на нас в Яндекс. Дзен!
Следить за обновлениями вы также можете в Instagram, Telegram, TikTok и Youtube-канале.

Будь в курсе всего самого важного вместе с MEN’s LIFE!

Источник: menslife.com

들다, корейские омонимы, говорим о плохом самочувствии, разный/похожий/такой же

Словарь

Существительные:
잠 = сон (не сновидение, а процесс, состояние)

Как обычно употребляется:
늦잠 자다 = отоспаться, выспаться, поздно вставать
낮잠 자다 = вздремнуть
잠이 들다 = заснуть, уснуть
잠에서 깨다 = проснуться, пробудиться
겨울잠 = спячка

Примечание: чтобы сказать «спать», обычно берётся просто глагол «자다». Однако если речь идёт о чём-то более конкретном и относящемся ко сну (выспаться, просыпаться, засыпать) обычно строится фраза со словом 잠.

Примеры:
저는 항상 일요일에 늦 자요 = Я всегда отсыпаюсь по воскресеньям
저는 오늘 오후에 낮을 잤어요 = Я подремал сегодня днем
저는 이 안 들어요 = Я не могу заснуть

모자 = шляпа

Как обычно употребляется:
모자를 쓰다 = носить шляпу

Примеры:
우리 학교에서 모자를 쓰지 마세요 = Не носи шляпу в нашей школе
저의 아버지는 모자를 항상 써요 = Мой папа всегда носит шляпу
저는 저의 모자를 가져갈 거예요 = Я принесу свою шляпу
그 사람은 너무 큰 모자를 써요 (쓰다) = Он носит слишком большую шляпу

줄 = веревка/полоса/струна/линия

Как обычно употребляется:
줄넘기 = скакалка
줄에 서 있다 = стоять в ряд, выстроиться в линию

Примеры:
이 왜 이렇게 길어요? = Почему очередь такая большая?
나는 에 걸렸어 = Я запнулся за верёвку

감기 = простуда

Как обычно употребляется:
감기에 걸리다 = подхватить простуду

Примеры:
감기는 나았어요 = Мне лучше (Дословно: моя простуда вышла)
따뜻하게 안 입으면 감기에 걸릴 거예요 = Если не будешь тепло одеваться, подхватишь простуду
우리 애기는 어제 감기에 걸렸어요 = Наш ребёнок вчера простудился

기침 = кашель

Как обычно употребляется:
기침을 하다 = кашлять

Примеры:
그는 심하게 기침을 했어요 = У него сильный кашель
저의 아들은 시끄럽게 기침했어요 = Мой сын громко кашлял

설사 = расстройство желудка

Произносится похоже на «설싸».

Как обычно употребляется:
설사를 하다 = иметь расстройство желудка

Примеры:

설사를 하는 것은 재미있어요 = Диарея это весело

독감 = грипп

Как обычно употребляется:
독감에 걸리다 = заболеть гриппом

Примеры:
모든 학생들은 독감에 걸렸어요 = Все ученики заболели гриппом

재채기 = чихание

Как обычно употребляется:
재채기를 하다 = чихать
재채기를 참다 = сдержать чихание, сдержаться и не чихнуть

Примеры:
나이가 많은 사람들은 항상 재채기를 시끄럽게 해요 = Пожилые люди часто очень громко чихают

동아리 = кружок, клуб по интересам

Примечание: в Корее зачастую состоять в каком-либо клубе является обязательным.

Примеры:
저는 댄스 동아리에 들었어요 = Я вступил в танцевальный клуб
무슨 동아리 해? = В каком клубе ты состоишь?

취미 = хобби

Как обычно употребляется:
취미 삼아…. 하다 = делать что-то в качестве хобби

Примеры:
취미가 뭐예요? = Какие у тебя хобби?
저는 취미가 없어요 = У меня нет хобби

수학 = математика

Как обычно употребляется:
수학수업 = урок математики
수학문제 = математическая задача
수학 교과서 = учебник по математике

Примеры:
저는 수학을 못해요 = Я плох в математике
저는 그 수학문제를 연필과 종이로 풀었어요 = Я решил эту математическую задачу с помощью карандаша и бумаги
수학은 제가 제일 좋아하는 수업이에요 = Математика — мой любимый урок

가족 = семья

Как обычно употребляется:
우리 가족 = наша семья
가족용 = семейный
대가족 = большая семья

Примеры:
저는 어제 가족을 만났어요 = Вчера я встречался со своей семьёй
우리 가족은 일요일마다 교회를 다녀요 = Наша семья каждое воскресенье ходит в церковь
가족은 가장 중요해요 = Семья — это самое важное
제가 미국에 있었을 때 가족을 보고 싶었어요 = Когда я был в США, скучал по семье
저는 여자친구를 가족한테 소개했어요 = Я представил свою девушку семье

실력 = возможности, способности, мастерство, опыт

Как обычно употребляется:
영어실력 = уровень владения английским языком
한국어실력= уровень владения корейским языком
실력을 늘리다 = улучшать навыки, развивать способности
실력이 늘다 = улучшаться навыкам
실력이 떨어지다 = снижаться навыкам

Примеры:
그 학생은 또래보다 영어실력이 뒤처지고 있어요 = Этот ученик не соттветствует своим ровесникам по уровню владения английским
저의 한국어실력은 작년보다 많이 늘었어요 = Мой уровень владения корейским значительно вырос по сравнению с прошлым годом
열심히 공부한 이래로 실력은 빨리 늘었어요 = С того времени, как я начал усердно заниматься, мои навыки улучшились

사촌 = кузен/кузина (двоюродный брат/сестра)

Примечание: «사» означает, что между вами и вашими двоюродными родственниками четыре “родственные ступени”. Ваши дяди на одну такую «ступень» ближе, поэтому в слове «дядя» («삼촌») мы видим слог «삼».

Примеры:
저의 사촌은 군대에 갔어요 = Мой двоюродный брат ушёл в армию

삶 = жизнь

Произносится похоже на «삼».

Как обычно употребляется:
~삶을 살다 = жить такой-то жизнью

삶의 의미 = смысл жизни

Примеры:
그는 흥미로운 을 살아요 = Он живёт интересной жизнью (У него интересная жизнь)
그는 어려운 을 경험했어요 = У него была трудная жизнь (Дословно: он испытал трудную жизнь)

맥주 = пиво

Произносится похоже на «맥쭈».

Как обычно употребляется:
맥주 두 병 = две бутылки пива
맥주 두 잔 = два бокала пива
생맥주 = разливное пиво

Примеры:
맥주 한 병 주세요! = Бутылку пива, пожалуйста!
한국 사람들은 맥주를 자주 마시지 않아요 = Корейцы нечасто пьют пиво
아저씨! 맥주 한 잔 주세요! =아저씨! Бокал пива, пожалуйста! (в Корее в кафе и ресторанах принято к персоналу обращаться как 아저씨/아주머니/아가씨/어머니/이모 и т.п.)

맥주가 싫어요 = Я не люблю пиво

과거 = прошлое

Примечание: может переводиться как наречие «в прошлом». Например:
저는 과거에 그런 행동을 많이 했어요 = В прошлом я часто так поступал

Также может браться как существительное:
그의 과거는 큰 비밀이에요 = Его прошлое – большой секрет

마음 = душа, характер, чувство, настроение

Как обычно употребляется:
마음 대로 = по своему желанию, как душе угодно
마음에 들다 = полюбить что-то, что-то понравилось (дословно «что-то вошло в сердце/душу». Очень похоже на наше русское выражение «запал в душу»)

마음이 변하다 = передумать, поменять мнение
마음에 걸리다 = чувствовать за что-то вину («лежать на душе», чувство, когда что-то не даёт покоя)
마음을 정하다 = решиться, определиться, принять решение

Примеры:
그 사람의 마음은 따뜻해요 = У него доброе сердце (дословно «тёплое»)
그것을 마음 대로 하세요 = Делай, как хочешь
저는 저 그림이 마음에 들어요 = Мне понравилась эта картина (дословно «вошла в сердце»)

속 = внутренняя часть, нутро/суть, намерение, мысли

Как обычно употребляется:
물속 = в воде, под водой

뱃속 = в животе
꿈속에 = в мечтах; во сне

Примечание: корейцы сами не могут объяснить разницу между 안 и 속.

속 обычно относится к «внутри» некого «места», где что-то уже было, когда в него поместили чтото ещё. А вот «안», напротив, значит, что «место», внутрь которого что-то помещается, изначально было пустым.

К примеру, вы что-то «помещаете» в тело или в воду. В обоих случаях, как по отношению к «внутри тела», так и к «внутри воды» нужно брать «속» – внутри тела есть множество всего, внутри воды в любом случае сама вода.

А вот если вы заходите в комнату или здание, они могут изначально быть пустыми.

Примеры:

저는 이 안 좋아요 = Мне нехорошо (дословно «внутри меня» нехорошо)

Глаголы:
들다 = поднимать/держать

들다 подчиняется ㄹ-исключению

Как обычно употребляется:
고개를 들다 = поднимать голову
손을 들다 = поднимать руку
들어올리다 = поднимать что-то

Примечание: 들다 имеет множество значений. «Поднимать/держать» – одно из самых распространённых. Далее в уроке мы рассмотрим это слово и его значения более подробно.

Примеры:
저는 바닥에 있는 박스를 들었어요 = Я поднял коробку, которая была на полу
그는 고개를 들었어요 = Он поднял голову
저는 손을 들었어요 = Я поднял руку
저는 가방을 들었어요 = Я держал сумку

들다 = входить/поступать/вступать

들다 подчиняется ㄹ-исключению

Примечание: 들다 имеет множество значений. «Входить/поступать/вступать» – одно из самых распространённых. Далее в уроке мы рассмотрим это слово и его значения более подробно.

Как обычно употребляется:
들어가다 = приходить, подходить
들어오다 = входить, заходить

Примеры:
나는 동아리들었어 = Я вступил в клуб
저는 잠이 들었어요 = Я уснул (дословно «вошёл в состояние сна»)
저는 그 그림이 마음에 들어요 = Мне понравилась эта картина (дословно «вошла в сердце»)

가져오다 = приносить, привозить

Произносится похоже на «가저오다».

가져오다 и 가져가다 могут переводиться одинаково – «брать, взять». Однако в корейском здесь есть разница.

가지다 означает «владеть, обладать», а «오다» и «가다» соответственно «приходить» и «идти».  Выбирая 가져오다 или 가져가다 необходимо понимать, где, скажем так, находится человек, совершающий действие, по отношению к говорящему. То есть пойдёт он куда-то или придёт.

Предположим, у вас есть деньги, и вы собираетесь принести их домой к своему другу. Если на данный момент вы находитесь у себя дома и говорите со своим другом, что пойдёте к нему и принесёте деньги, вы скажете «가져가다» потому что, «владея» деньгами вы пойдёте к другу с ними (저는 돈을 가져갈 거예요). В этом примере мы видим 가져가다 , а перевести всё предложение можно так: «Я принесу деньги».

А теперь предположим, что вы уже у друга и принесли деньги. Тут уже можно брать «가져오다», потому что, «владея» деньгами, вы уже пришли к другу (저는 돈을 가져왔어요). В этом приёме стоит 가져오다,а перевод такой: «Я принёс деньги».

Тут, вроде бы, можно сделать вывод, что, если речь идёт о будущем, нужен 가져가다, а если о прошлом – 가져오다.

Но не так-то всё просто. Ко времени это не имеет никакого отношения. Повторимся, что всё дело в том, где находится человек, совершающий действие, по отношению к говорящему. Вернёмся к ситуации, когда вы дома со своими деньгами. Если ваш друг скажет вам: «Принеси деньги», – он должен взять «가져오다», потому что вы к нему придёте. По отношению к нему вы именно «придёте», поэтому тут и нужен가져오다.

Примеры:
저는 저의 숙제를 가져왔어요 = Я принёс домашнюю работу
저는 지갑을 안 가져왔어요 = Я не взял кошелёк
저는 친구가 사과를 가져오는 것을 원해요 = Я хочу, чтобы мой друг принёс яблоки
비가 올 까봐 우산을 가져왔어요 = Я взял зонт, поскольку беспокоился, что будет дождь

가져가다 = забирать, уносить, увозить

Произносится похоже на «가저가다».

가져오다 и 가져가다 могут переводиться одинаково – «брать, взять». Однако в корейском здесь есть разница.

가지다 означает «владеть, обладать», а «오다» и «가다» соответственно «приходить» и «идти».  Выбирая 가져오다 или 가져가다 необходимо понимать, где, скажем так, находится человек, совершающий действие, по отношению к говорящему. То есть пойдёт он куда-то или придёт.

Предположим, у вас есть деньги, и вы собираетесь принести их домой к своему другу. Если на данный момент вы находитесь у себя дома и говорите со своим другом, что пойдёте к нему и принесёте деньги, вы скажете «가져가다» потому что, «владея» деньгами вы пойдёте к другу с ними (저는 돈을 가져갈 거예요). В этом примере мы видим 가져가다 , а перевести всё предложение можно так: «Я принесу деньги».

А теперь предположим, что вы уже у друга и принесли деньги. Тут уже можно брать «가져오다», потому что, «владея» деньгами, вы уже пришли к другу (저는 돈을 가져왔어요). В этом приёме стоит 가져오다,а перевод такой: «Я принёс деньги».

Тут, вроде бы, можно сделать вывод, что, если речь идёт о будущем, нужен 가져가다, а если о прошлом – 가져오다.

Но не так-то всё просто. К времени это не имеет никакого отношения. Повторимся, что всё дело в том, где находится человек, совершающий действие, по отношению к говорящему. Вернёмся к ситуации, когда вы дома со своими деньгами. Если ваш друг скажет вам: «Принеси деньги», – он должен взять «가져오다», потому что вы к нему придёте. По отношению к нему вы именно «придёте», поэтому тут и нужен가져오다.

Примеры:
얼마나 많은 돈을 가져갈 거예요? = Сколько денег ты возьмёшь?
날씨가 너무 더울 것이기 때문에 반바지를 가져갈 거예요 = Так как будет жарко, я возьму шорты

돌리다 = вращать/вертеть/запускать в действие

Как обычно употребляется:
세탁기를 돌리다 = включать стиральную машину
기계를 돌리다 = «использовать» механизм – то есть, «завести» или «привести в движение»)
A를 돌리다 = раздавать что-то

Примеры:
저는 밤에 세탁기를 돌렸어요 = Я включил стиральную машину вечером
저는 친구들에게 선물을 돌렸어요 = Я раздал друзьям подарки

돌다 = вращаться/вертеться/возвращаться

돌다 подчиняется ㄹ-исключению

Как обычно употребляется:
돌아가다 = возвращаться, идти назад
돌아오다 = вернуться, прийти/приехать обратно

Примечание: 돌리다 берётся, если речь идёт о неодушевлённом предмете. 돌다 относится к людям.

Примеры:
캐나다에 언제 돌아올 거예요? = Когда ты возвращаешься в Канаду?
우리는 사거리에서 왼쪽으로 돌았어요 = На перекрёстке мы повернули налево

돌아보다 = оглядываться

Примечание: это составное слово, которое образовалось из глаголов «돌다» и «보다»

Примеры:
저는 그녀를 돌아봤어요 = Я оглянулся на неё

돌아가다 = возвращаться, идти назад

Примечание: это составное слово, которое образовалось из глаголов «돌다» и «가다». Берётся, если, находясь в каком-то месте, вы говорите о возвращении в какое-то другое место. То есть, если, к примеру, вы из России, находитесь в Корее и говорите о возвращении в Россию, вы используете не «돌아오다», а «돌아가다».

Как обычно употребляется:
돌아가시다 = покинуть, оставить в значении «умереть» (здесь используется аффикс высокой степени вежливости ~(으)시, мы рассмотрим его подробно в Уроке 39)

Примеры:
저는 언젠가 고향에 돌아가고 싶어요 = Когда-нибудь я хочу вернуться в родной город
저는 9월1일에 캐나다에 돌아갈 거예요 = Я возвращаюсь в Канаду 1 сентября
무슨 일이 벌어지든지 간에 제가 집에 돌아가야 돼요 = Независимо от того, что происходит, я должен вернуться домой

돌아오다 = вернуться, прийти/приехать обратно

Примечание: это составное слово, которое образовалось из глаголов «돌다» и «오다». Берётся, если, находясь в каком-то месте, вы говорите о возвращении в это самое место. То есть, если, к примеру, вы из России, находитесь России и говорите о возвращении туда же, вы используете не «돌아가다», а «돌아오다».

Примеры:
캐나다에 언제 돌아올 거예요? = Когда ты вернёшься в Канаду?
학생들은 다음 주에 학교에 돌아와요 = Ученики вернутся в школу на следующей неделе
경찰관들은 경찰서에 돌아왔어요 = Полицейские вернулись в участок
거기에 가서 돈을 갖고 돌아오세요! = Иди туда, бери деньги и возвращайся!
모든 선생님들은 지금 회의 중이니 20분 후에 돌아오면 돼= Все учителя сейчас на совещании, поэтому возвращайтесь через 20 минут

돌려주다 = отдавать, возвращать

Примечание: это составное слово, которое образовалось из глаголов «돌리다» и «주다»

Примеры:
저는 친구에게 책을 돌려줬어요 = Я вернул моему другу его книгу

걸다 = вешать

걸다 подчиняется  ㄹ-исключению

Как обычно употребляется:
시동을 걸다 = заводить двигатель автомобиля

Примеры:
저는 사진을 벽에 걸었어요 = Я повесил фото на стену

주문하다 = заказывать, делать заказ (в ресторане)

Как обычно употребляется:
주문을 받다 = принимать заказ
주문을 취소하다 = отменять заказ

Примеры:
저기요! 지금 주문할게요! = Извините, пожалуйста! Мы хотели бы сделать заказ! (в Корее чтобы к кому-то обратиться, привлечь чьё-то внимание, используются слова 저기요 или 여기요)
음료수를 주문할래요? = Закажем что-нибудь из напитков?
지금 주문해도 돼요? = Можно сделать заказ прямо сейчас?

결혼하다 = жениться/выходить замуж

Соответствующее существительное (결혼) переводится как «брак».

Примеры:
그녀는 아직 결혼하지 않았어요 = Она ещё не замужем
그 부부는 50년 전에 결혼했어요 = Эта пара поженилась 50 лет назад
우리는 올해 결혼하고 싶어요 = Мы хотим пожениться в этом году
우리는 결혼식의 날짜를 아직 안 정했어요 = Мы ещё не выбрали дату нашей свадьбы

부르다 = звать, называть (по имени)

부르다 подчиняется르-исключению

Примечание: если в предложении говорится, что кого-то как-то называют, употребляется конструкция «라고». А Уроке 52 мы рассмотрим её подробно.

Примеры:
저는 저의 여자 친구를 ‘애기’라고 불러요 = Я называю свою девушку «малышкой»
저는 그의 이름을 불렀어요 = Я позвал его по имени
저는 저의 누나를 불렀어요 = Я позвал старшую сестру

고르다 = выбирать

고르다 подчиняется 르-исключению

Примеры:
저는 이것과 저젓 중에 고를 수 없어요 = Я не могу выбрать между тем и этим
우리는 맛있는 고기를 골라서 같이 먹었어요 = Мы выбрали вкусное мясо и съели его вместе
저는 두 번째 남자를 골랐어요 = Я выбрал второго человека

넣다 = класть, вкладывать, помещать что-то внутрь

Произносится похоже на «너타».

Примеры:
저는 야채를 냉장고에 넣었어요 = Я положил овощи в холодильник
저는 핸드폰을 상자에 넣었어요 = Я положил телефон в коробку
케이크 반죽에 밀가루를 넣으세요 = Добавьте немного муки в тесто для торта, пожалуйста

경험하다 = опыт (испытывать)

Соответствующее существительное (경험) переводится как «опыт».

Примеры:
그는 어려운 삶을 경험했어요 = У него была трудная жизнь (Дословно: он испытал трудную жизнь)
그 학교에서 일한 것은 좋은 경험이었어요 = Работа в этой школе было хорошим опытом
제가 여기서 일하고 싶은 이유는 새로운 경험을 하고 싶기 때문이에요 = Я работаю здесь, потому что хочу получить новый опыт

설명하다 = объяснение (объяснять)

Соответствующее существительное (설명) переводится как «объяснение».

Примеры:
저는 어려운 내용을 천천히 설명했어요 = Я объяснял сложный материал, не торопясь
저는 선생님에게 숙제에 대한 설명을 요청했어요 = Я попросил учителя объяснить домашнюю работу

저는 학생들한테 그것을 간단히 설명했어요 = Я объяснил это ученикам простым способом

자랑하다 = хвастаться

Примечание: 자랑했어요 переводится как «гордый».

Примеры:
자랑하지 마세요! = Не выставляйся!
제 친구는 부자인 아버지를 자랑했어요 = Мой друг хвалился, что у него богатый отец

Страдательные глаголы:
걸리다 = висящий, «быть повешенным» – страд. глагол от «висеть»

Примечание: 걸리다 – многозначное слово. Далее в уроке мы рассмотрим это слово и его значения более подробно.

Примеры:
그림은 벽에 걸려 있어요 = Картина висит на стене (дословно: была повешена на стену)

걸리다 = попадаться, быть пойманным, зацепиться

Примеры:
나는 줄에 걸렸어 = Я зацепился за верёвку

걸리다 = заболеть, схватить простуду

Как обычно употребляется:
감기에 걸리다 = подхватить простуду
독감에 걸리다 = заболеть гриппом

Примеры:
저는 감기에 걸렸어요 = Я простудился
모든 학생들은 감기에 걸렸어요 = Все ученики заболели гриппом

걸리다 = занимать какое-то количество времени

Как обычно употребляется:
한 시간 걸리다 = занимать один час

Примеры:
서울부터 인천까지 두 시간 걸려요 = (Добраться) От Сеула до Инчхона (занимает) два часа

우리 학교에서 식당까지 10분 걸려요 = От нашей школы до ресторана (путь занимает) 10 минут

Прилагательные:
똑같다 = в точности такой же

Произносится похоже на «똑깓다».

Примечание: при сравнении чего-то очень похожего или абсолютно одинакового чаще употребляется 똑같다, а не 같다. К примеру, вместо:
저와 저의 형은 같아요

Более естественно прозвучит:
저와 저의 형은 똑같아요

Далее в уроке мы рассмотрим эту тему подробнее.

Примеры:
우리가 똑같은 옷을 입고 있어요 = На нас абсолютно одинаковая одежда
미국은 캐나다와 거의 똑같아요 = США и Канада очень похожи 

자랑스럽다 = гордиться, быть гордым

Произносится похоже на «자랑스럽따».

자랑스럽다 подчиняетсяㅂ-исключению.

Примечание: 자랑스럽다 – прилагательное. Чтобы сказать, что вы чем-то или кем-то гордитесь, к объекту гордости надо поставить аффикс ~이/가. Мы упоминали обэтом в Уроке 15.

Примеры:
저는 우리 아들이 자랑스러워요 = Я горжусь своим сыном
나는 네가 자랑스러워 = Я тобой горжусь
저는 저의 딸이 아주 자랑스러워요 = Я очень горжусь своей дочерью
저는 학생들이 자랑스러워요 = Я горжусь своими учениками

또 다르다 = другой, иной

Примечание: у «또 다르다» есть свой особый нюанс, и его проще объяснить (и понять) если разделить это сочетание слов (а фактически это оно и есть) на прилагательное «다르다» и наречия «또», которое берётся в случае, если надо указать, что что-то происходить снова.

«또 다르다» употребляется, когда какая-то одна ситуация либо вещь уже описана, и необходимо описать ещё одну, другую, ситуацию или вещь. К примеру, представьте, что вы на совещании обсуждаете с коллегами некую проблему и планы её решения. Коллеги обсуждают проблемы, которые могут возникнуть при осуществлении какого-то способа решения проблемы, а вы замечаете:

또 다른 문제는 그것이 비싸요 = Другая проблема в том, что это дорого

Ещё один пример:

저는 또 다른 영화를 봤어요 = Я посмотрел другой фильм
В этом примере, скорее всего, говорящий подразумевает, что он посмотрел какой-то фильм, а потом посмотрел ещё один, уже другой.

시끄럽다 = шумный, громкий

Произносится похоже на «시끄럽따».

시끄럽다 подчиняется ㅂ-исключению.

Как обычно употребляется:
시끄러운 학생 = шумный ученик
시끄러운 음악 = громкая музыка
시끄럽게 말하다 = громко разговаривать

Как обычно употребляется: 시끄럽게 (громко).

Примечание: хотя 시끄럽다 и прилагательное, а 시끄럽게 – наречие, зачастую  более естественным будет перевести их на русский глаголом «шуметь».Примеры:
학생들은 시끄럽게 공부했어요 = Ученики занимались и шумели

시끄러워서 미안해요 = Извините, что так громко!
여기가 너무 시끄러워서 저는 집중할 수 없어요 = Я не могу сконцентрироваться, потому что здесь очень шумно
영화를 보는 동안 다른 사람들이 너무 시끄러웠어요 = Когда мы смотрели фильм, какие-то люди сильно шумели
학생들이 너무 시끄러워서 저는 교수님의 말을 못 들었어요 = Ученики сильно шумели, поэтому я не мог слушать преподавателя

흔하다 = обычный, общий, часто встречающийся

Как обычно употребляется:
흔하지 않다 = редкий, необычный, незаурядный

Примеры:
덕석은 흔하지 않은 이름이에요 = 덕석 – необычное имя

드물다 = редкий

드물다 подчиняется ㄹ-исключению

Как обычно употребляется:
드문 현상 = редкое явление

Примеры:
그 그림은 매우 드물어요 = Эта картина – действительно редкость

Наречия и другие слова:
아마도 = возможно, может быть

Примеры:
아마도 우리가 내일 갈 거예요 = Может быть, мы пойдём завтра

Чтобы лучше запомнить эти слова, воспользуйтесь приложением Memrise (доступно на английском языке).

 

Введение

Этот урок немного отличается от предыдущих. Большинство изученных слов до сих пор изучались и ставились в предложения без каких-либо раздумий или колебаний. Например, если вы знаете, как сказать так:

저는 한국어를 배웠어요 = Я изучал корейский

То позже, изучив слово «공부하다» (учить), не составит труда сказать и так:
저는 한국어를 공부했어요 = Я учил корейский.

Однако, существует огромное количество слов, которые будет не так-то и просто взять и поставить в предложение, поскольку они подчиняются несколько иным правилам и принципам. В этом мы уроке мы хотим познакомить вас с несколькими такими словами. Также, пользуясь случаем, мы расскажем о некоторых небольших концептах грамматики корейского языка, которые нужно знать. Они очень важные, но не такие большие, чтобы посвящать по целому уроку каждому из них. Поэтому мы и включили их в этот «смешанный» урок.

 

 

Более подробно о разнице между 좋다/싫다 и 좋아하다/싫어하다

Мы уже несколько раз говорили, что если у глаголо, которые оканчиваются на하다 убрать это самое 하다, то что останется от слова, будет существительным. Например:

말 = речь/слова/то, что ты говоришь

말하다 = говорить
주문 = заказ
주문하다 = заказывать

결혼 = брак
결혼하다 = сочетаться браком

존경 = уважение
존경하다 = уважать

С좋아하다  и 싫어하다 такое не сработает:

좋아 – не существительное со значением  “симпатия” (или что-то вроде того), и
싫어 – не существительное со значением  “антипатия” (или что-то вроде того).

Обратите внимание, что 좋아 и 싫어 в мире даются в предложениях, однако это  формы слов 좋다/싫다 , а не существительные, образованные от 좋아하다 и 싫어하다. Из более ранних уроков вы узнали, что 좋다 и 싫다 – прилагательные. Таким образом, они могут давать описание сушествительным, а также быть сказуемыми в предложениях. Например:

저는 좋은 김치를 먹었어요 = Я ел хорошее кимчи
김치는 좋아요 = Кимчи хорошее
Небольшое примечание. Вообще вы редко когда скажете что-то вроде «김치는 좋아요». В большинстве случаев вы скажете, что  김치 вкусное, то есть, возьмёт слово 맛있다. Предложение из примера примера выше может быть уместным, к примеру, в случае если кто-то будет говорить о чём-то плохом (например, для здоровья), а вы добавите, что «… плохое, а то Кимчи хорошее». Тем не менее, грамматически пример правильный, и мы специально заострили на нём своё внимание для понимания грамматики данного урока.

Глагол 좋아하다  образован прибавлением ~아/어하다 к корню 좋다. Так из прилагательного 좋다 (хороший) получается глагол (любить, нравится).

Точно также глагол 싫어하다 образован прибавлением ~아/어하다  к корню 싫다. И из прилагательного 싫다 (плохой, нехороший) получается глагол (не любить, не нравиться):

Аффикс ~아어하다 может ставиться и к другим прилагательным. 좋다 и 싫다 – самые часто встречающиеся (и самые важные), поэтому мы и разбираем их сейчас подробно, однако есть и ещё несколько довольно распространённых слов:

부끄럽다 = скромный, стестнительный
부끄러워하다 = стесняться, скромничать

부럽다 = завистливый
부러워하다 = завидовать

На данный момент мы не будем углубляться в этот грамматический принцип дальше. Мы обязательно его разберём, однако это случится не раньше Урока 105. А сейчас давайте сосредоточим внимание на 좋아하다 и 싫어하다.

Глагол 좋아하다 показывает, что кому-то что-то нравится. Например:

김치는 좋아요 = Кимчи хорошее
저는 김치를 좋아해요 = Я люблю кимчи

Соответственно глагол 싫어하다 показывает, что кому-то что-то не нравится. Например:

김치는 싫어요 = Кимчи плохое
저는 김치를 싫어해요 = Мне не нравится кимчи

Однако прилагательные «좋다» и «싫다» могут быть взяты, чтобы передать тот же смысл:

김치가 좋아요 = Я люблю кимчи, и
김치가 싫어요 = Мне не нравится Кимчи

Или можно взять другие примеры:

학교가 좋아요 = Мне нравится школа
학교가 싫어요 = Я не люблю школу

맥주가 좋아요 = Я люблю пиво
맥주가 싫어요 = Я не люблю пиво

Давайте посмотрим, как это работает.

 

 

Субъект – Объект – форма прилагательного

Одной из базовых основ грамматики (да и не только корейской) является то, что прилагательные не могут иметь объекта. В корейском это значит, что у существительные с аффиксами 를/을 не могут совершать действий, то есть иметь сказуемого в предложении. То есть вот так сказать нельзя:

저는 김치를 좋다 = Я кимчхи хорошее

(такое предложение в любом языке не имеет смысла)

Но вы можете сказать любое из этих трех предложений:

저는 김치를 먹었어요 = Я ел кимчи
«Кимчи» – объект, сказуемое – глагол

김치가 좋아요 = Кимчи хорошее
«Кимчи» – субъект (подлежащее), сказуемое – прилагательное

저는 좋은 김치를 먹었어요 = Я ел хорошее кимчи
«Кимчи» – объект, у которого есть описание «хорошее», сказуемое – глагол.

Надо сказать, корейцы на самом деле довольно часто используют в разговорах вот такие «неправильные» предложения, где есть объект с прилагательным-сказуемым. Но опять же не надо забывать, что поставить объект у прилагательного абсолютно, на 100%, невозможно. Так как же корейцы это делают? Они просто ставят к объекту аффиксы 이/가  вместо 을/를. Технически с точки зрения грамматики получается правильно, так как у прилагательного нет объекта. Взглянем на примеры:

김치는 좋아요 = Кимчи хорошее
저는 김치를 좋아해요 = Я люблю кимхчи, что можно сказать и вот так:
저는 김치가 좋아요 = Я люблю кимчи

Что мы пытаемся здесь сказать – случается, что у прилагательных и страдательных глаголов как будто бы имеется объект. Однако с ними нужно действовать именно как с прилагательными/ страдательными глаголами – а ни те, ни другие не могут иметь объекта. Поэтому в подобных случаях вместо 를/을  надо брать 이/가.

Ещё один пример, где такой принцип часто встречается – слово 그립다:

그립다 = это слово переводится как «скучать, тосковать», но обычно оно берется, если речь о чем-то неодушевленном (иногда, правда, оно используется и когда речь идет о человеке, однако как по-корейски «скучать по кому-то», мы поговорим в Уроке 17).

그립다 в корейском языке – прилагательное (так как по большому счёту описывает чувство, а не выражает действие). А это значит, что если вы хотите сказать, что скучаете по корейской еде, вы не можете сказать:

저는 한국 음식을 그리워요. Вместо этого надо говорить:
저는 한국 음식 그리워요 = Я скучаю по корейской еде

Ещё примеры. Обратите внимание, что сказуемыми здесь являются прилагательные:

나는 네가 자랑스러워 = Я тобой горжусь
나는 그 사람이 싫어 = Я не люблю этого человека
저는 한국이 좋아요 = Мне нравится Корея

Вы также уже встречали такое явление в предыдущем уроке со страдательными глаголами. Не забывайте, что действие, выражаемое страдательным глаголом, не может быть направлено на какой-либо объект. Поэтому в предыдущем уроке мы и встречали вот такие предложения в качестве примеров:

저는 그것이 기억나요! = Я это помню!
저는 땀이 나요! = Я вспотел!
저는 화가 났어요 = Я рассердился

 

Корейское слово: 들다

들다 – довольно сложное корейское слово, поскольку имеет множество значений. Два наиболее часто употребляемые это:

들다 = нести/поднимать/держать что-то
들다 = входить/поступать/вступать куда-то

Оба этих значения тем или иным образом перекрывают ситуации, в которых берётся 들다. Трудность в том, что들다 может употребляться множеством разнообразных способов, поэтому часто довольно сложно подобрать наиболее подходящий перевод. Давайте рассмотрим три примера, где значением 들다 будет в той или иной степени вариант «входить/поступать/вступать куда-то».

나는 동아리에 들었어 = Я присоединился к клубу (Я вступил («вошёл» в клуб)
(나는) 잠이 들었다 = Я уснул (Я «вошёл в сотояние сна»)
저는 그 그림이 마음에 들어요 = Мне понравилась эта картина (дословно «вошла в сердце»)
Слово 마음 обычно означает сердце/душу

Также давайте рассмотрим несколько ситуаций, где общим перекрывающим значением 들다 будет «нести/поднимать/держать что-то».

저는 손을 들었어요 = Я поднял руку
저는 가방을 들었어요 = Я держал сумку

Хоршо, так в чём же суть?

На самом деле, мы хотели показать три момента.

1) Во-первых, показать, как может употребляться들다. Понимая два общих его значения (а также зная примеры употребления, рассмотренные выше), в дальнейшем при изучении языка вы сможете понять его смысл в самых распространённых ситуациях.

2) This is really crucial to your development of Korean and how it relates to the meanings you have of words from your understanding of English. You have to realize that Korean and English are fundamentally different, and it is very difficult to translate sentences sometimes. In cases like these, you should try not to translate the meaning of a word directly into a specific definition. Rather, you should be open to the fact that it can have many meanings depending on the context.

Это один из ключевых моментов в изучении и улучшении ваших навыков в корейском языке – и относится он к переводам с одного на другой, даже пониманию значений слов собственного языка. Необходимо понимать, что корейский и русский языки – совершенно разные, и порой перевести предложение с одного на другой очень сложно. Самое главное – не нужно переводить дословно, особенно в таких случаях, как этот. Лучше просто понять, что значение может просто варьироваться в зависимости от контекста.

3) Третий момент заключается в том, что помимо всего прочего, 들다 также часто встречается в сложных (или составных) словах. Поэтому на этом моменте мы хотим остановиться подробнее и посвятим ему целый раздел урока.

 

 

Сложные глаголы в корейском

Вы заметите (а может быть, уже заметили), что много корейских глаголов состоит из двух более простых глаголов, соединенных в одно слово. Обычно такие глаголы составлены из корней двух простых глаголов, между которыми стоит 어/아. Когда такое происходит, значения обоих глаголов переплетаются. Например:

들다 = входить
가다 = идти
들다 + 가다 = 들 + 어 + 가다
= 들어가다 = приходить, заходить, входить

아버지는 은행에 들어갔어요 = Папа зашёл в банк


들다 = входить, вступать
오다 = приходить
들다 + 오다 = 들 + 어 + 오다
= 들어오다 = прийти, зайти

남자는 방에 들어왔어요 = Мужчина зашел в комнату


나다 = появляться, возникать, обнаруживаться
가다 = идти
나다 + 가다 = 나 + 아 + 가다
= 나가다 = уходить

저는 집에서 나갔어요 = Я ушел из дома


나다 = появляться, возникать, обнаруживаться
오다 = приходить
나다 + 오다 = 나 + 아 + 오다
= 나오다 = выходить откуда-то

학생은 학교에서 나왔어요 = Ученик вышел из школы


가지다 = иметь/владеть
오다 = приходить
가지다 + 오다 = 가지 + 어 + 오다
= 가져오다 = приносить что-то

나는 나의 숙제를 가져왔어 = Я принёс домашнюю работу
그 학생은 숙제를 가져오지 않았어 = Этот ученик не принёс домашнюю работу


가지다 = иметь/владеть
가다 = идти
가지다 + 가다 = 가지 + 어 + 가다
= 가져가다 = забирать что-то

저는 저의 모자를 가져갈 거예요 = Я возьму свою шляпу

가져오다 и 가져가다 могут переводиться одинаково – «брать, взять». Однако в корейском здесь есть разница.

가지다 означает «владеть, обладать», а «오다» и «가다» соответственно «приходить» и «идти».  Выбирая 가져오다 или 가져가다 необходимо понимать, где, скажем так, находится человек, совершающий действие, по отношению к говорящему. То есть пойдёт он куда-то или придёт.

Предположим, у вас есть деньги, и вы собираетесь принести их домой к своему другу. Если на данный момент вы находитесь у себя дома и говорите со своим другом, что пойдёте к нему и принесёте деньги, вы скажете «가져가다» потому что, «владея» деньгами вы пойдёте к другу с ними (저는 돈을 가져갈 거예요). В этом примере мы видим 가져가다 , а перевести всё предложение можно так: «Я принесу деньги».

А теперь предположим, что вы уже у друга и принесли деньги. Тут уже можно брать «가져오다», потому что, «владея» деньгами, вы уже пришли к другу (저는 돈을 가져왔어요). В этом приёме стоит 가져오다,а перевод такой: «Я принёс деньги».

Тут, вроде бы, можно сделать вывод, что, если речь идёт о будущем, нужен 가져가다, а если о прошлом – 가져오다.

Но не так-то всё просто. К времени это не имеет никакого отношения. Повторимся, что всё дело в том, где находится человек, совершающий действие, по отношению к говорящему. Вернёмся к ситуации, когда вы дома со своими деньгами. Если ваш друг скажет вам: «Принеси деньги», – он должен взять «가져오다», потому что вы к нему придёте. По отношению к нему вы именно «придёте», поэтому тут и нужен 가져오다.


Вы встретите много таких слов при изучении корейского. Не то чтобы это было очень сложно, но все-таки с подобными словами стоит быть аккуратными. А еще это может здорово помочь запомнить новые слова, если знать, из каких слов они состоят.

Ещё одно слово, которое довольно часто встречается в составных – «돌다»:

돌다 = вращаться/вертеться/возвращаться

Примеры составных слов:

돌다 + 보다 = 돌아보다 = оглянуться (и увидеть)
돌다 + 가다 = 돌아가다 = возвращаться (идти обратно)
돌다 + 오다 = 돌아오다 = вернуться (прийти обратно)
돌리다 + 주다 = 돌려주다 = отдавать, возвращать

저는 9월1일에 캐나다에 돌아갈 거예요 = Я возвращаюсь в Канаду 1 сентября
저는 친구에게 책을 돌려줬어요 = Я вернул моему другу его книгу

На сейчас достаточно, не забывайте, что такие слова вам будут постоянно встречаться по мере изучения языка.

 

 

 

Разный/похожий/такой же по-корейски (다르다/비슷하다/같다)

Эти три слова вы уже знаете их прошлых уроков:

다르다 = разный
비슷하다 = похожий
같다 = такой же

Использовать эти слова не так и просто, как это может показаться на первый взгляд, поэтому мы уделим им внимание. Конечно, в простых предложениях они могут использоваться как и любые другие прилагательные. Например:

그것은 비슷해요 = Это похоже
우리는 매우 달라요 = Мы очень разные

우리는 같아요 = Мы одинаковые
Последнее предложение звучит не очень красиво по-корейски. Хотя «같다» в большинстве случаев и переводится как «одинаковый», (особенно как раз в таких случаях, когда ничего не сравнивается), более естественным будет вариант со словом «똑같다», которое переводится как «абсолютно такой же».

К примеру:
우리는 똑같아요 = Мы абсолютно одинаковые

Когда мы что-то сравниваем по-русски, мы используем разные предлоги и союзы. Например:

Я похож на своего друга
Это здание отличается от того, каким оно было вчера
Канадцы такие же, как и корейцы

В корейском для тех же целей берутся аффиксы ~와/과/랑/이랑/하고, они передают все те же значения. Например:

저는 친구와 비슷해요 = Я похож на своего друга
그 건물은 어제와 달라요 = Это здание отличается от вчера  (по-русски звучит немного странно, мы скорее скажем «от того, каким оно было вчера»)
캐나다 사람들은 한국 사람들과 같아요 = Канадцы такие же, как и корейцы
이 학교는 우리 학교와 똑같아요 = Эта школа абсолютно такая же, как наша

Обратите внимание, что все эти аффиксы ~와/과/랑/이랑/하고 в примерах выше берутся, чтобы показать разные понятия: «отличается от», «похоже на», «такой же, как». В теории просто можно поменять порядок слов и получить предложение по структуре, о которой мы говорили в Уроке 13) – где будет показано что какие-то две вещи (одна и другая) разные, одинаковые или отличаются друг от друга. К примеру:

우리 학교와 이 학교는 똑같아요 = Наша школа и эта школа абсолютно одинаковые

Как видите, смысл предложения не поменялся. Просто слегка изменилась формулировка, а соответственно и роль аффиксов.

О слове 같다 и способах его употребления мы поговорим в Уроке 35 и 36. Мы не будем заострять на нём внимание сейчас, поскольку цель этого раздела – познакомить вас с основами определённой грамматики, глубже в которую мы погрузимся позже.

Смотрите, какая получается грамматика. Вот такое предложение для вас сейчас, скорее всего, будет уже простым:
나는 잘생긴 남자를 만났어 = Я встретил красивого мужчину
Субъект – прилагательное (описывающее некий) – объект – глагол

А как вам такое предложение?

나는 비슷한 남자를 만났어 = Я встретил похожего мужчину, или
나는 같은 남자를 만났어 = Я встретил такого же мужчину

Это предложение имеет такую же структуру, как и предыдущее:
Субъект – прилагательное (описывающее некий) – объект – глагол

Оно тоже должно быть для вас простым. Но что, если мы хотим сказать: «Я встретил мужчину, похожего на твоего парня». Кажется сложным, но давайте разберемся:

너의 남자친구와 비슷하다 = похожий на твоего парня
비슷하다 это прилагательное – а значит, можно построить словосочетание (существительное+прилагательное):
비슷한 남자 = похожий мужчина

너의 남자친구와 비슷한 남자 = мужчина, похожий на твоего парня
나는 ( — )를 만났어 = я встретил —

나는 (너의 남자친구와 비슷한 남자)를 만났어 = Я встретил мужчину, похожего на твоего парня

Такая структура на самом деле довольно сложная, однако именно она является основой самого важного принципа корейской грамматики, о котором вы узнаете в Уроке 26. Суть её – как описать существительно при помощи глаголов и даже каких-либо выражений, а не просто прилагательным.

Значение слова «другой» в русском языке имеет несколько вариантов, то же самое можно сказать и о корейском «다르다». Хотя слово «другой»  в двух предложениях ниже и имеет по сути одно и то же значение, есть небольшой нюанс, который делает их отличающимися друго от друга:

Я другой, не такой, как он

Я посмотрел другой фильм

В первом случае значение слова «другой» – «не такой», «отличающийся».

Во втором – «не этот».  То есть здесь имеется в виду, что был просмотрен не тот фильм, который был запланирован, а «другой».

И 다르다 может браться в обоих предложениях:

저는 그와 달라요 = Я другой, не такой, как он
저는 다른 영화를 봤어요 = Я посмотрел другой фильм

У «또 다르다» есть свой особый нюанс, и его проще объяснить (и понять) если разделить это сочетание слов (а фактически это оно и есть) на прилагательное «다르다» и наречия «또», которое берётся в случае, если надо указать, что что-то происходить снова.

«또 다르다» употребляется, когда какая-то одна ситуация либо вещь уже описана, и необходимо описать ещё одну, другую, ситуацию или вещь. К примеру, представьте, что вы на совещании обсуждаете с коллегами некую проблему и планы её решения. Коллеги обсуждают проблемы, которые могут возникнуть при осуществлении какого-то способа решения проблемы, и вы замечаете:

또 다른 문제는 그것이 비싸요 = Другая проблема в том, что это дорого

Ещё один пример:

저는 또 다른 영화를 봤어요 = Я посмотрел другой фильм
В этом примере, скорее всего, говорящий подразумевает, что он посмотрел какой-то фильм, а потом посмотрел ещё один, уже другой.

.

.

Слова, имеющие несколько разных значений (Корейские омонимы)

Омонимы встречаются в любом языке, но мы все равно хотим уделить им немного внимания. В корейском множество слов, имеющих совершенно разные значения. В русском таких слов тоже очень много, но мы не замечаем этого, пока специально не задумаемся. Когда нам в изучении корейского будут попадаться такие слова, в словарь мы их будем включать отдельно (не обязательно даже в одном и том же уроке). В качестве примера рассмотрим слово «쓰다»:

쓰다 = писать
쓰다 = использовать
쓰다 = носить шляпу

Каждое из этих слов мы добавляли в словарь отдельно. Однако когда у слова есть несколько значений, но их можно как-то обобщить, мы будем давать только это «обобщенное» значение. Прекрасные пример – уже рассмотренное нами слово 들다. У него масса значений, но большинство их можно сгруппировать в три-четыре.

С другой стороны, будьте предельно аккуратны со корейскими многозначными словами:

나는 편지를 친구를 위해 쓸 거야 = Я напишу письмо моему другу
나는 그 기계를 썼어 = Я использовал этот механизм
저의 아버지는 모자를 항상 써요 = Мой папа всегда носит шляпу

Еще одно распространенное слово, имеющее несколько значений это 걸리다:

걸리다 = висящий, быть повешенным (например, о картине)
걸리다 = попадаться, быть пойманным, зацепиться, застрять
걸리다 = занимать какое-то количество времени
걸리다 = заболеть, схватить простуду
Есть и еще значения, но сейчас давайте остановимся на этих четырех:

걸리다 = висеть, быть повешенным
Подобно страдательным глаголам, с которыми мы с вами познакомились в предыдущем уроке, этот глагол может быть взят, чтобы обозначить «состояние повешенности»:

그림은 벽에 걸려 있어요 = Картина висит на стене

걸리다 = попадаться, быть пойманным, зацепиться
Действительный глагол, который используется, если кто-то или что-то зацепляется/запинается/застревает/попадает в ловушку и т.п.

나는 줄에 걸렸어 = Я зацепился (запнулся) за веревку

걸리다 = занимать какое-то количество времени
Это очень полезное значение, которое мы детально разберем в одном из следующих уроков. С помощью него можно показывать, сколько времени потребуется, чтобы попасть из одного места в другое:

서울부터 인천까지 2시간 걸려요 = От Сеула до Инчхона 2 часа
우리학교에서 식당까지 10분 걸려요 = От нашей школы до ресторана 10 минут

Однако заметьте – несмотря на то, что каждое значение на русский переводится совершенно разными словами, все они имеют некоторый схожий смысл. Когда картина висит на стене, она технически «зацеплена» на стене. А если вы едете из Сеула в Инчхон, время, которое потребуется, «поймано». Ведь правда же, разве нет? Ну, это может стать одним из способов понять и запомнить такие слова.

Посмотрим и с другой стороны. Одно корейское слово часто может заменить несколько русских. Обычно такие слова на самом деле не отличаются очень сильно, но разные варианты перевода заставляют нас думать, что и сами слова совершенно разные. Прочитайте эти предложения еще раз и посмотрите, можете ли вы их понять:

Картина поймана на стене
Я был пойман веревкой
2 часа пойманы, чтобы добраться из Сеула в Инчхон

Конечно, по-русски звучит странно – но понять, о чем предложения вполне можно. Наше мнение? То, что слово имеет разные значения, еще не значит, что они не схожи. Еще раз вспомните пример из этого урока со словом 들다. У него столько значений, а их все можно свести к двум-трем.

 

 

Как «болеть» по-корейски

Одна из тех вещей, которую многие стремятся узнать как можно раньше при изучении нового иностранного языка – что и как сказать, если придется идти к врачу. Мы не хотели бы посвящать этому отдельный урок, так что расскажем здесь.

Вы уже знаете слово 아프다, которым можно обозначить, что вам плохо или у вас что-то болит. Не забывайте, что 아프다 прилагательное… но почему-то оно требует аффиксы «이/가» вместо  «는/은»:

배가 아파요 = Мой живот болит (хотя мы скажем «у меня болит живот»)
팔이 아파요 = Моя рука болит
저는 어제 너무 아팠어요 = Мне вчера было плохо

Также можно брать слово 걸리다 чтобы сказать, что у вас есть какая-то болезнь или недомогание. В предыдущей части урока вы уже познакомились с этим словом. Смысл у 걸리다 здесь практически такой же, как и в предыдущих примерах с ним (я «поймал» болезнь). Корейцы говорят так:

저는 감기에 걸렸어요 =Я простудился
저는 독감에 걸렸어요 = У меня грипп

Обратите внимание, что у существительных здесь стоит аффикс «»,  который как бы усиливает значение 걸리다 , показывая, что что-то «поймано» ВО что-то либо «застряло» В чём-то.  

Также обратите внимание, что используется прошедшее время (걸렸다), чтобы сказать, что простуда у вас уже есть, вы ее уже «поймали», хотя по-русски «я заболел» и «я болею» – практически то же самое.

기침 (кашель) и 재채기 (чихание) – существительные. И несмотря на то, что они не были заимствования из китайского, к обоим можно поставить 하다 и тем самым получить соответствующие глаголы (кашлять и чихать). Например:

저의 아들은 시끄럽게 기침했어요 = Мой сын громко кашлял

Ух, ну и длинный получился урок. Нам следует извиниться, что он вышел таким большим. Его можно было легко разбить на 2, 3 или даже 4 разных урока, но мы не стали. При изучении иностранного языка всегда хочется побыстрее узнать побольше, наверное, поэтому этот урок и получился таким насыщенным.

Все понятно! Я хочу перейти к следующему уроку!

Как уменьшить стресс на работе (и почему переутомление может вас убить)

В недавней статье в New York Times было опубликовано тревожное исследование о том, как ваша работа влияет на ваше здоровье.

Например…

Исследование Гарвардской медицинской школы показало, что 23% рабочих страдают бессонницей, а многие другие страдают от недостатка отдыха. Ежегодно лишение сна обходится американским компаниям в потерях производительности в 63,2 миллиарда долларов.

Исследование, проведенное консультантами Manpower Group, показало, что более 35% людей обедают за своим столом каждый день, а большинство сотрудников никогда не делают достаточно перерывов, чтобы восстановить свою энергию.

Исследование Pew Research Center показало, что более 50% работающих людей проверяют свою рабочую электронную почту по выходным, а 34% из них проверяют электронную почту в отпуске.

И это только верхушка айсберга. Существует множество исследований, которые доказывают, что мы разрушаем свое здоровье и продуктивность, работая слишком много и слишком долго.

А теперь важный вопрос…

Что это значит для вашего здоровья и что вы можете с этим поделать?

«Смерть от переутомления»

Высокий уровень стресса может испортить практически любую цель в отношении здоровья: вы будете накапливать больше жира, вам будет сложно набрать мышечную массу, у вас будет меньше энергии, у вас будет более высокий риск сердечного приступа и инсульта, а также десятки других нежелательных вещей, которые я пока пропущу.

Но воздействие стресса на этом не заканчивается…

В Японии врачи ставят диагноз, который называется «кароши». Кароши буквально переводится как «смерть от переутомления» и относится к внезапной смерти сотрудника, обычно от сердечного приступа или инсульта из-за стресса на работе. 1

Япония впервые добавила кароши в категорию смертей в 1980 году, и с тех пор количество смертей, попадающих в эту категорию, резко возросло. Более того, кароши также считается причиной сотен тяжелых заболеваний, попыток самоубийства и психических заболеваний каждый год.

По мере того, как число погибших росло, японское правительство оказывало давление на компании, чтобы те изменились. Toyota ограничила количество сверхурочных, которые сотрудник мог бы работать каждый месяц. Mitsubishi Bank разрешил сотрудникам уходить домой на три часа раньше, чтобы позаботиться о детях или престарелых родственниках.

Вот что интересно в этом: Япония — одна из немногих стран в мире, где кароши считается отдельной категорией смерти.

В Америке столько же смертей от стресса на работе, но мы не слышим об этом, потому что не отслеживаем его таким же образом.Другими словами, многие американцы буквально «работают до смерти», и никто ничего не делает с этим, потому что у нас нет данных, чтобы это доказать.

Как преодолеть переутомление

Типичный ответ на этом этапе — обвинить американскую культуру труда, сделать заявление о том, что ваш босс никогда не позволит вам работать меньше, и указать пальцем на Человека.

Но вот в чем дело…

Хотя я согласен с тем, что нам нужно уделять больше внимания здоровой рабочей среде для всех — от инвестиционных банкиров до медицинских резидентов и шахтеров — я также считаю, что ваша личная ответственность — работать над собой, так же как и вы обязаны иди работать в общем.

Не играйте роль жертвы и не ждите, пока ваш босс, ваша компания или правительство вмешаются и сделают ваше здоровье приоритетом. Это твое здоровье. Сделай сам. Кроме того, даже если вам посчастливилось работать в компании, которая действительно уделяет особое внимание здоровой рабочей среде, вам все равно остается действительно воспользоваться открывшимися возможностями.

И если вы находитесь в ужасной рабочей среде, вы все равно можете что-то сделать. Ваши обстоятельства редко мешают вам добиться прогресса.Этот прогресс может быть медленным, трудным или несексуальным … но у вас есть варианты. (Это так же верно как для вашей жизни в целом, так и для вашего здоровья в частности.)

Как снизить стресс на работе: 10 практических идей

С учетом сказанного, вот 10 способов уменьшить стресс на работе каждый день. Не все из них будут реалистичными для вашей работы, но некоторые из них будут. Сосредоточьтесь на тех, которые работают на вас, и забудьте обо всем остальном.

1. Работа по 90-минутным занятиям. Изучив высококлассных спортсменов, музыкантов, актеров и шахматистов, Dr.К. Андерс Эрикссон из Университета штата Флорида обнаружил, что лучшие исполнители работают примерно на 90-минутных сессиях, а затем делают перерыв. Они интенсивно сосредотачиваются, а затем дают себе время прийти в себя и восстановить силы. (Интересно, что Эрикссон также провел исследование, лежащее в основе «Правила 10 000 часов», для экспертизы, которую популяризировал Малкольм Гладуэлл.)

2. Разделите свой день физическими упражнениями. Вы, наверное, знаете, что упражнения снижают стресс, но о пользе упражнений также редко говорят.Независимо от того, почему вы тренируетесь, суть в следующем: выходите и двигайтесь.

3. Уходя с работы, уходите с работы. Я признаю, что я виноват не меньше, чем кто-либо другой, когда дело касается ответов на рабочие электронные письма в любое время дня. Тем не менее, по вечерам, когда я игнорировал свой почтовый ящик, я кое-что заметил: ничего не изменилось. Когда начинается рабочий день, у меня все еще есть дела и люди, которым я могу ответить; дополнительное время накануне вечером не сделает следующий день легче.

Дайте электронной почте отдохнуть на ночь или две и посмотрите, не изменится ли работа на следующий день. Время вне офиса следует тратить на себя и близких, а не на входящие.

4. Занимайтесь творчеством (на работе или вне ее). Многочисленные исследования доказали, что творческие занятия, такие как музыка, искусство и письмо, снижают стресс. Кроме того, творчество помогает избежать короткой и незначительной жизни. Мой творческий выход — фотография. Что твое?

5.Медитируйте. Если вы не думаете, что у вас достаточно времени для медитации (или вы не знаете, с чего начать), прочтите эту статью Harvard Business Review.

6. Дыши. Звучит так просто, но в течение дня мы редко выделяем время, чтобы просто подышать. Хорошая новость в том, что вы можете сделать это в любое время, в том числе прямо сейчас. Закройте глаза и сосредоточьтесь на своем дыхании. Вдохните через нос, считая до трех, и выдохните через рот, считая до пяти. Сделайте это 5 раз и посмотрите, как вы себя чувствуете.

7. Оставьте свой рабочий стол на обед. Дайте себе немного места и уйдите из рабочей среды. Есть причина, по которой люди предлагают подышать свежим воздухом.

8. Немного вздремните. Исследователь из Калифорнийского университета обнаружил, что 60-минутный сон улучшает память так же, как 8-часовой сон. Короткий сон продолжительностью 20 минут также показал большие преимущества. И в довершение ко всему, это исследование показало, что периодический дневной сон может привести к снижению сердечных заболеваний на 12%, а ежедневный сон может привести к снижению на 37%.

9. Чаще берите отпуск. А когда у тебя отпуск, будь в отпуске. Электронные письма, телефонные звонки и презентации могут подождать.

10. Ложитесь спать пораньше. Это исследование показало, что, когда баскетболисты спали 10 часов накануне вечером, их точность стрельбы на следующий день улучшалась на 9%. Полагаю, вам также будет полезно двигаться и думать более точно. (Не говоря уже о том, что было бы неплохо поспать 10 часов.)

Доказательств неопровержимо: вам нужно проявлять активный интерес к здоровому образу жизни и уменьшению стресса, иначе вы умрете раньше.Я не могу сказать точнее этого.

Стоит ли усердно работать?

Все эти разговоры о стрессе на работе могут заставить вас думать, что тяжелая работа того не стоит.

Я не согласен.

Упорный труд стоит всех ваших усилий. Вы никогда не пожалеете, что выбрали для своей жизни величие и стремитесь к нему.

Но вам нужно задать вопрос: «Вы усердно работаете над правильными вещами?»

Вы уделяете своему здоровью столько же внимания, сколько своей работе? Вы уделяете своим отношениям столько же внимания, сколько дедлайнам? Вы уделяете время исследованиям, творчеству и путешествиям так же, как вы уделяете время встречам, конференц-звонкам и клиентам?

Или вы просто все время проводите на работе?

По словам президента Теодора Рузвельта, «Далеко и далеко лучший приз, что может предложить жизнь является возможность работы трудно на работе стоит делать.”

Что может быть важнее работы над своим здоровьем и счастьем?

Как перестать работать слишком усердно

Сегодня полдень, и я пишу уже несколько часов подряд. Я написал несколько историй, проверил электронную почту, исследовал и многое другое. Несмотря на все, что я сделал, и некоторые положительные эмоции по этому поводу, я все еще не могу перестать задавать себе вопрос:

Достаточно ли я сделал?

Чем больше думаю, тем больше волнуюсь. Я думаю о том, что не зарабатываю много денег, но то, за что мне приходится платить, увеличивается.Я думаю о часах, оставшихся до рабочего дня, и о том, как я поздно начал работу в то утро. Я думаю о других статьях, которые хочу написать и которые, как мне кажется, смогу продвинуть.

Но я также думаю о том, насколько я напряжен и устал, и что эти заботы кажутся немного чрезмерными, особенно с учетом моей тяжелой работы. В глубине души я знаю, что мне нужен перерыв и я должен быть лучшим начальником для себя. Я думаю о том, чтобы заняться другими делами, которые помогут мне одновременно чувствовать себя продуктивно и расслабленно.

Независимо от того, что я говорю себе, суть в следующем: я слишком много работаю, и мне нужно остановиться.

Вам не нужно работать по 90 часов в неделю или в выходные, чтобы слишком много работать. Мы все можем выполнять разный объем работы, учитывая тип работы, наше психическое здоровье, нашу ситуацию и многие другие факторы. Кроме того, ученые говорят, что для оптимального психического здоровья мы должны работать только один день в неделю.

Стремление к переутомлению является обычным и понятным по многим причинам.

Мы, работники, чувствуем себя более неуверенными и, следовательно, неуверенными в своей должности, заставляя нас чувствовать, что наша идентичность заключается в наших талантах и ​​работе, и что нам это необходимо для эмоционального и финансового выживания.Мы хотим продвигаться по карьерной лестнице и будем мириться с нездоровыми условиями труда, реализация которых приносит прибыль предприятиям.

Далее, после Великой депрессии, стоимость труда возросла. Люди ассоциировали «досуг» с «безработицей». Нам стало комфортнее в мире зарабатывания денег и связанных с этим ощущений цели и принадлежности.

И, имея столько денег, за которые нужно платить, например, студенческие ссуды и аренду, люди после выпуска, если не раньше, узнают о важности и необходимости суеты и зарабатывания денег просто для того, чтобы выжить и чувствовать себя комфортно.

Кроме того, мы можем испытывать энтузиазм в том, что мы делаем, и граница между «Я делаю это, потому что мне это нравится» и «Я делаю это, потому что это моя работа и мне нужны деньги» может стать размытой. Найти работу, которая вам нравится, — это здорово, но установить границы, когда работа является работой, а когда — развлечением, может быть сложно и усугубить нашу ситуацию.

мы не только найти цель, комфорт и страсть в работе трудно делать деньги, но мы также превратились в обществе, которое готово подтолкнуть наше психическое здоровье, физическое здоровье, и отношения к стороне для этих чувств.

Когда я учился в колледже, мне казалось, что я стал свидетелем Олимпиады «Продуктивность — это боль», на которой было одновременно круто и нормализовано говорить о том, что вы всю ночь писали доклад или у вас нет времени пообедать. Многие студенты не ходили на терапию, потому что утверждали, что у них нет времени, или им приходилось подрабатывать, чтобы иметь на это деньги.

Согласно индексу лучшей жизни ОЭСР, Америка занимает 29-е место из 40 по количеству сотрудников, работающих сверхурочно, при этом 11,1% американцев работают слишком много.Что касается времени, посвященного отдыху и уходу за собой, Америка занимает 30-е место из 40.

В журнале «Психология сегодня» доктор Барбара Киллинджер сказала, что разница между «трудоголиком» и «трудолюбивым» включает способность эмоционально присутствовать в течение друзья, семья и коллеги, а также возможность сделать перерыв после периода напряженной работы для достижения цели. «Трудоголики» не могут этого сделать и испытывают постоянный внутренний хаос. Они могут чувствовать необходимость контролировать ситуацию и выполнять задачи так, как они считают нужным.

Я определенно отождествляю себя со многими из этих причин и эмоций. Как эннеаграмма третьего типа, я полностью понимаю, что значит определять себя в своей работе и свой успех. Я глубоко боюсь неудач, обесценивания, осуждения и несоответствия и являюсь настоящим перфекционистом. Я считаю себя ценным в своей продуктивности и своих достижениях, хотя знаю, что это нездорово, устойчиво или реалистично.

Проведя много часов в стрессе, плача, чувствуя себя недостаточно хорошо и забыв о своих впечатляющих качествах, я понял, что переутомление нужно прекратить.Я волнуюсь и слишком много сосредотачиваюсь на своей работе, где мое психическое и физическое здоровье и отношения временами ухудшаются. Я от природы трудолюбивый и, вероятно, всегда буду им — мне не нужен дополнительный толчок. Мне нужно позаботиться о себе и знать, что я делаю достаточно, если не больше.

В психологии сегодня доктор Брайан Э. Робинсон обсудил несколько полезных советов, как справиться с нашей «потребностью» в переутомлении. Ниже приведены эти советы в сочетании с моими собственными предложениями.

Работайте осознанно и избегайте одновременного выполнения нескольких задач.

Сосредоточьтесь на работе, которую вы делаете прямо сейчас, а не на стрессовых будущих проектах или прошлых ошибках. Сосредоточьтесь на одном проекте прямо сейчас, не пытаясь выполнить слишком много проектов одновременно. Постановка целей может навредить нам, если мы ставим нереалистичные цели, требующие от нас слишком многого.

Найдите баланс и сочувствие к себе.

Выясните, какой для вас лично здоровый баланс работы и личной жизни, и живите в соответствии с этим. С состраданием относитесь к тому, что вы можете делать, не осуждая себя.Будьте понимающими и любите себя.

Установите границы и делайте перерывы.

Постоянно делайте перерывы, в которых вы занимаетесь расслабляющими видами деятельности. Установите границы того, что вы можете и готовы делать; не работайте, когда вам нужно или вы хотите отдохнуть. Например, вам не нужно работать по выходным. Эти перерывы и границы помогут вам работать более эффективно и результативно.

Отбросьте время для себя и своих отношений.

Убедитесь, что у вас достаточно времени, чтобы сосредоточиться на своем физическом и психическом здоровье с помощью упражнений, терапии и животворных мероприятий.Найдите время для хобби и встреч. Найдите время, чтобы проводить полноценное время с людьми, которые вам небезразличны и которые заботятся о вас. Уделите этим занятиям и людям полное и безраздельное внимание и заботу.

Получите понимание и не бойтесь обращаться за профессиональной помощью.

Подумайте, почему вы чувствуете потребность в переутомлении и как это исправить. Вы пытаетесь избежать личной проблемы в своей жизни? Как вы можете решить эту проблему более здоровым, счастливым и полезным образом? Это нормально — обратиться к терапевту или наставнику по поводу этой или любой другой потребности, которую вы хотели бы решить.В Psychology Today есть база данных по терапевтам и другим возможностям профессиональной помощи. Mighty перечисляет здесь несколько более дешевых онлайн-опций.

Насколько мы знаем, что попытки прекратить переутомление важны для нашего благополучия, соблазны переутомления все еще существуют и, вероятно, останутся в некоторой степени. У нас еще есть работа, деньги, которые нужно заработать для оплаты счетов, и мучительное ощущение, что мы ленивы или недостойны, если не работаем полный рабочий день или больше. Легко чувствовать, что переутомление необходимо, нравится нам это или нет.

Эти причины тоже не совсем ложные. В этом капиталистическом обществе многим из нас приходится работать, чтобы выжить, и они не могут брать выходной, когда нам этого хочется. Я искренне это признаю и подтверждаю.

Нам просто нужно знать, что переутомление ставит под угрозу наше здоровье. Продолжительная работа может привести к нарушению кровообращения, проблемам с сердцем, плохому сну и неспособности сконцентрироваться. Гормоны стресса могут увеличиваться, и некоторые люди в Азии работают так усердно, что буквально умирают. Также повышается риск депрессии и других проблем с психическим здоровьем.

Но иногда даже услышать эти опасения недостаточно. Многие из нас по-прежнему нуждаются в деньгах и все еще не могут перестать откладывать свое здоровье в сторону.

Все, что я прошу от вас, это следующее: как минимум позаботьтесь о себе и делайте все, что в ваших силах. Уметь распознавать признаки переутомления и выяснять, как вы можете работать над их устранением, чтобы помочь вам лично.

Измените то, как вы себя видите. Напомните себе, что ваша ценность не в работе. Обратитесь за помощью, когда она вам понадобится.Поставьте перед собой цель получить дополнительный час сна или взять с собой перекусы в течение дня, чтобы у вас было необходимое питание и энергия, необходимые для работы.

Детские шаги разрешены. Детские ступеньки восхитительно .

В конце концов, делайте все, что в ваших силах. Этого достаточно.

Как избавиться от переутомления и восстановить баланс между работой и личной жизнью

У кого из нас 15-часовая рабочая неделя ? Это то, что экономист Джон Мейнард Кейнс предсказал, что автоматизация 21 века принесет; на самом деле он считал, что наша главная проблема будет в том, чтобы выяснить, что делать со всем этим свободным временем!

Перенесемся в сегодняшний день, и реальность такова, что мы заняты больше, чем когда-либо.Штатные сотрудники в США работают в среднем 47 часов в неделю. В Японии работа может стать настолько интенсивной, что есть даже термин «кароши», что означает « смерть от переутомления ». Между тем, миллениалов называют «поколением выгорания , » — они более склонны к переутомлению и стрессу, тем более что «всегда включенные» средства коммуникации позволяют им оставаться на связи еще долго после окончания рабочего дня.

Перегрузка кажется новой нормой. Но работает ли более продолжительное время на самом деле для вас и ваших сотрудников? А если нет, как вы можете побороть переутомление и вернуть себе контроль над балансом между работой и личной жизнью?

Действительно ли работает сверхурочная работа?

40-часовая рабочая неделя, которая считается U.S. standard, был впервые предложен Генри Фордом примерно в 1914 году. В то время вызвавший споры шаг, Форд сократил продолжительность рабочего дня своих рабочих с девяти до восьми часов в день и удвоил их заработную плату — в результате его бизнес процветал. Другие компании начали применять эту практику, и вскоре это стало нормой.

Однако это было тогда, и это сейчас, и вас, возможно, простят за то, что вы думаете, что восьмичасовой рабочий день почти забыт в 21 веке. Сегодня многие работают 60 часов в неделю, а некоторые даже работают 100-часовую рабочую неделю .

Если вы считаете, что удвоение рабочего времени однозначно коррелирует с производительностью, подумайте еще раз. Напротив, многочисленные исследования показывают, что работа более 40 часов снижает производительность , и это относится как к «работникам умственного труда», так и к промышленным рабочим. Другое исследование показало, что после восьми последовательных 60-часовых рабочих недель полностью теряет всякий прирост производительности за 40-часовую неделю.

Не только это, но и переутомление напрямую связано со стрессом, тревогой, депрессией и сердечными заболеваниями.Хотя вы можете получить краткосрочного прироста производительности, перерабатывая в течение коротких периодов времени — будь то из-за кризиса или для соблюдения установленных сроков — это эффективно только в том случае, если делать это редко. Даже в этом случае команде потребуется время, чтобы вернуться к нормальной производительности.

Что работодатель может сделать для предотвращения переутомления

При 66% штатных сотрудников в США считают, что у них нет хорошего баланса между работой и личной жизнью, и 33% работающих взрослых в США работают в любую среднюю субботу, воскресенье или праздничный день, поэтому переутомление влияет на качество нашей жизни. .

Однако противоядие от сверхурочной работы — это не просто уйти в 17:00. Во многих случаях сотрудники работают дольше по причинам, связанным с корпоративной культурой , высшим руководством, неравномерным распределением рабочих нагрузок или управлением личным временем. Итак, что вы как работодатель можете сделать, чтобы восстановить баланс между работой и личной жизнью?

Для начала попробуйте эту тактику:

  • Создайте прецедент. Установите четкие графики для всех сотрудников — и не поощряйте работу в нерабочее время.Подавайте пример, уезжая по окончании смены, и устанавливайте четкие границы для себя в выходные или во время отпуска, когда вы не работаете или проверяете электронную почту, поощряя сотрудников делать то же самое.
  • Воздерживайтесь от общения на рабочем месте в нерабочее время. Чтобы отговорить от работы в нерабочее время, воздержитесь от отправки сообщений в нерабочее время, если только это не срочно. Во многих случаях сотрудники могут чувствовать давление, чтобы они ответили или были доступны, чтобы произвести хорошее впечатление.При необходимости создайте черновик электронного письма и отправьте его на следующее утро. Или, если вам нужно отправить что-то в нерабочее время, скажите сотрудникам, что им не нужно отвечать немедленно.
  • Внедрить практики тайм-менеджмента . Некоторые примеры того, как лучше управлять временем, включают помощь сотрудникам в отключении еженедельных блоков, когда они могут отключиться от чата и электронной почты, минимизируя отвлекающие факторы и повышая продуктивность. Вы также можете предложить своей команде установить личные «рабочие часы», обозначив определенные дни и время, когда люди могут встречаться с ними.
  • Поощряйте своих сотрудников брать оплачиваемый отпуск. Знаете ли вы, что американские рабочие лишились более 200 миллионов дней отпуска, которые нельзя было продлить в 2017 году? Учитывая, что после отпуска работники становятся намного счастливее и продуктивнее, работодателям выгодно поощрять сотрудников использовать все свое оплачиваемое свободное время.

Что сотрудники могут сделать для предотвращения переутомления

Если вы сотрудник, склонный к сверхурочной работе, попробуйте эти советы, чтобы вернуть себе контроль:

  • Сначала выполните большие задачи. Может возникнуть соблазн сначала выполнить небольшие задачи, чтобы вычеркнуть как можно больше из своего списка дел. Вместо этого постарайтесь сначала убрать с пути самые важные задачи. Это поможет вам уйти с работы в обычный час, вместо того, чтобы откладывать важные дела на конец рабочего дня, чтобы у вас было , чтобы продолжать работать.
  • Составьте планы выхода из офиса. Если у вас возникли проблемы с выходом из офиса, попробуйте записаться на урок упражнений или составить план поужинать с другом вечером.Назначение встречи вечером поможет вам работать более продуктивно в течение дня и заставит вас уйти с работы в обычное время.
  • Установить границы. Если вы обнаружите, что отвлекаетесь на дополнительную работу, когда пытаетесь уйти, установите правильные ожидания: скажите людям, во сколько вы уезжаете, и что им нужно будет связаться с вами до этого. Если возможно, отключите уведомления приложения, когда уходите с работы, чтобы не возникало соблазна отвечать в чатах или электронных письмах.Помните, что другие люди не будут уважать ваше время, пока вы не сделаете это в первую очередь.
  • Пересмотрите то, что необходимо. Не превратилась ли эта еженедельная контрольная встреча в нечто, о чем можно было бы просто сказать по электронной почте? Регулярно пересматривайте свой календарь, чтобы убедиться, что каждое мероприятие действительно необходимо. Подумайте, нужно ли вам физически присутствовать на каждом собрании и что можно сократить, чтобы выделить время для себя.

Подводя итог …

Переутомление и стресс — это чувство, к которому многие из нас уже привыкли, но правда в том, что это часто отрицательно сказывается на производительности.Хотя, вероятно, наступит неделя, когда вам нужно будет работать более 40 часов, чтобы сделать что-то, не стоит делать привычку переутомляться.

Применяя тактику, которая заставит всех покинуть офис раньше, и работодатель, и сотрудник выиграют — и в конечном итоге станут более счастливыми, здоровыми и продуктивными.

Долгих часов для людей и компаний

Менеджеры хотят, чтобы сотрудники работали долгие дни, отвечали на их электронные письма в любое время и охотно жертвовали нерабочее время — ночи, выходные, отпуск — без жалоб.Подчиненные в этом уравнении мало контролируют; перегружать каскады от вершины организационной пирамиды к основанию. По крайней мере, это рассказ о переутомлении. В этой версии мы работаем сверхурочно, потому что начальство говорит нам об этом. (Эта версия наиболее широко представлена ​​в недавнем опусе New York Times на Amazon.)

Но есть и другие объяснения. Есть еще один, который говорит, что все мы, включая старших менеджеров, по сути своей являемся обломками, которых трясет водоворотом экономических стимулов, корпоративной культуры и технологий, которые держат офис на расстоянии одного прикосновения.В этой версии никто не диктует нормы; мы все просто реагируем на макросилы, находящиеся вне нашего контроля.

Тогда есть версия, которая смотрит на нашу психологию. В этом мы проводим слишком много часов из-за сочетания внутренних движущих сил, таких как амбиции, мачизм, жадность, беспокойство, вина, удовольствие, гордость, тяга к краткосрочным вознаграждениям, желание доказать, что мы важны или чрезмерно развитое чувство долга. Некоторые из них отрицательны (см .: вина, беспокойство), но многие — положительны. Фактически, несколько исследователей действительно обнаружили, что работа на меньше, чем на стресса, чем наша домашняя жизнь.Для некоторых работа может быть убежищем, местом, где можно чувствовать себя уверенно и все под контролем.

По сути, если вы подумаете о переутомлении как о Moby-Dick , первое объяснение сосредоточится на Ахаве и Пекоде; второй на самом берегу океана; и последний на ките. И хотя взгляд на историю со всех этих разных точек зрения, безусловно, лучше проясняет, чем выбор только одного, он не скажет вам, является ли Moby-Dick хорошей книгой или просто дверным упором на 700 страниц.

Итак, более серьезный вопрос, который мы должны себе задать по поводу переутомления, заключается не просто в том, «Кто виноват?» но более простой: «Это работает?» Действительно ли переутомление делает то, что мы предполагаем, — приводит к большему и лучшему результату? Действительно ли мы делаем больше?

Существует большое количество исследований, которые показывают, что вне зависимости от причин, по которым мы работаем сверхурочно, переутомление нам не помогает. Во-первых, похоже, что это не приведет к увеличению производительности. В исследовании консультантов, проведенном Эрин Рид, профессором бизнес-школы Questrom при Бостонском университете, менеджеры не смогли отличить сотрудников, которые на самом деле работали по 80 часов в неделю, и тех, кто просто делал вид.В то время как менеджеры наказывали сотрудников, которые открыто говорили о том, что они меньше работают, Рид не смог найти никаких доказательств того, что эти сотрудники на самом деле достигли меньшего, или каких-либо признаков того, что перегруженные сотрудники достигли большего.

Имеются многочисленные свидетельства того, что переутомление не просто нейтрально — оно вредит нам и компаниям, в которых мы работаем. Многочисленные исследования Марианны Виртанен из Финского института гигиены труда и ее коллег (а также другие исследования) показали, что переутомление и связанный с этим стресс могут привести к разного рода проблемам со здоровьем, включая нарушение сна, депрессию, пьянство, диабет и т. Д. нарушение памяти и болезни сердца.Конечно, это плохо само по себе. Но они также ужасны для прибыли компании, проявляясь в виде прогулов, текучести кадров и роста расходов на медицинское страхование. Даже самый скруджий из работодателей, который не заботился о благополучии своих сотрудников, должен найти здесь убедительные доказательства того, что когда сотрудники тратят сумасшедшие часы, возникают реальные балансовые расходы.

Если ваша работа основана на межличностном общении, вынесении суждений, чтении лиц других людей или управлении собственными эмоциональными реакциями — почти все, что требуется в современном офисе, — у меня еще плохие новости.Исследователи обнаружили, что переутомление (и сопровождающие его стресс и истощение) могут усложнить все это.

Даже если вам нравится ваша работа и вы работаете много часов добровольно, у вас просто больше шансов совершить ошибку, когда вы устали — и большинство из нас устает быстрее, чем мы думаем. Только 1-3% населения могут спать пять или шесть часов в сутки без некоторого снижения производительности. Более того, на каждые 100 человек, считающих себя членами этой бессонной элиты, на самом деле таковыми являются только пять человек.Одно только исследование влияния бессонницы на снижение производительности должно заставить всех увидеть безумие бессонницы.

Если слишком много работать, то вы упускаете из виду общую картину. Исследования показали, что по мере того, как мы выгораем, мы с большей вероятностью теряемся в сорняках.

В общем, история переутомления — это буквально история об уменьшении отдачи: продолжайте переутомляться, и вы постепенно будете работать более глупо над задачами, которые становятся все более бессмысленными.

Это то, чему бизнес впервые научился очень давно.В 19 веке, когда организованная рабочая сила впервые вынудила владельцев фабрик ограничить рабочие дни 10 (а затем и восемью) часами, руководство с удивлением обнаружило, что выпуск продукции на самом деле увеличился на , а дорогостоящие ошибки и несчастные случаи уменьшились. Это эксперимент, который Лесли Перлоу и Джессика Портер из Гарвардской школы бизнеса повторили более века спустя с работниками умственного труда. Это все еще оставалось верным. Предсказуемый необходимый отпуск (например, ночи и выходные) на самом деле сделал команды консультантов более продуктивными.

Это не значит, что у нас никогда не будет длинного дня. Мы просто не можем делать это регулярно. Большинство исследований, которые я видел, показывают, что люди могут потратить неделю или две из 60 часов, чтобы разрешить настоящий кризис. Но это отличается от хронического переутомления.

Так почему мы продолжаем это делать? Почему мы не можем отложить книгу?

Это может быть незнание. Может быть, большинство людей просто не знает, насколько серьезна переутомление, объективно говоря.

Это может быть скептицизм. Может быть, они видели исследование, но просто не купились на него (или решили действовать в соответствии с ним).

Или что-нибудь покрепче. Может быть, когда вы объединяете экономические стимулы, авторитетные фигуры и глубоко укоренившиеся психологические потребности, вы создаете коктейль, который просто слишком пьянящий, чтобы его можно было преодолеть.

6 признаков того, что вы перегружены работой

В нашей культуре «суетиться и гриндить» есть тонкая грань между преданностью своей карьере и трудоголиком. Я за усердие и совершенство, но не за счет переутомления. И, конечно же, бывают сезоны, когда вам нужно потратить лишние часы, чтобы довести большой проект до финиша.Но жизнь слишком коротка, чтобы ходить по воде каждый божий день. Рано или поздно вам станет казаться, что вы тонете.

По правде говоря, вы можете зарабатывать хорошие деньги и заниматься любимым делом, не работая от 60 до 80 часов в неделю! Вот как определить, что вы перегружены работой, и составить план, как это исправить.

6 признаков переутомления

Ваша ситуация может отличаться от ситуации другого человека, но вот наиболее распространенные признаки того, что вы переутомлены.

1. Проблемы с отключением.

В нашем быстро меняющемся и проводном мире у нас есть бесконечный доступ к нашей работе — она ​​лежит в наших карманах! Технологии полностью переплетаются с нашей жизнью, поэтому нам трудно полностью отключиться от работы. Мы всегда на связи, и, что еще хуже, иногда наши руководители ожидают, что мы будем доступны в любое время дня.

Эта постоянная стимуляция мешает по-настоящему отключиться и отдохнуть.А знаете, что такого увлекательного? Мой друг и коллега по личности Рэмси доктор Джон Делони объясняет: «Вы действительно можете стать зависимыми от гормонов стресса, таких как кортизол и адреналин, которые выделяются вашим мозгом при постоянной стимуляции. Большинство из нас не стремятся стимулировать нашу реакцию на стресс: мы ищем чувства гнева или возбуждения и стимуляции, которые, в свою очередь, вызывают у нас тревогу и вызывают у нас стресс. «Безумие, правда? Но? мы все там были. Мы тянемся за телефоном, постоянно проверяем электронную почту и бегаем, голова кружится, потому что мы чувствуем себя пойманными на технологическое колесо хомяка.

2. Вы чувствуете, что всегда отстаете.

Ирония заключается в том, что переутомление снижает продуктивность как на работе, так и дома. Вы так растекаетесь, что не можете сосредоточиться и погрузиться в работу, которая дает вам силы. И когда вы тратите большую часть своего времени и усилий на работу, вы начинаете чувствовать себя позади в других сферах своей жизни: физически, в отношениях, духовно. Даже те задачи, которые бросает вам жизнь, такие как оплата счетов или замена масла, могут стать трудными для выполнения.Ты просто не успеваешь.

3. Ваше здоровье ухудшается.

Влияние переутомления проявится в вашем теле, независимо от того, осознает это ваш мозг или нет. Вы испытываете эти симптомы переутомления?

  • Истощение, мозговой туман и трудности с концентрацией внимания
  • Стресс — чувство напряжения и напряжения
  • Беспокойство и депрессия
  • Увеличение / потеря веса и неправильное питание
  • Бессонница

Слушайте свой инстинкт.Пусть ваше тело говорит само за себя — оно пытается вас предупредить! Если вы чувствуете один или несколько из этих симптомов, пора обратить внимание. Сначала вы можете не подумать, что это имеет большое значение. Но со временем у вас могут развиться серьезные проблемы, например, болезни сердца. 1 Повышенный стресс может привести к такому поведению, как алкоголизм. 2

4. Часы можно буквально считать.

Существует очень объективная мера, позволяющая определить, если вы перегружены работой: сколько часов вы вкладываете в каждую неделю.К сожалению, 50-, 60- и даже 80-часовая рабочая неделя является нормой для многих рабочих культур.

Но есть ли что-то волшебное в традиционных 40 часах? Оказывается, мы провели более 100 лет исследований, подтверждающих его преимущества. Вот один пример: Генри Форд был одним из первых руководителей бизнеса, принявших 40-часовую рабочую неделю в нашей стране. Его фабричные рабочие работали по восемь часов шесть дней в неделю. Когда он решил дать им два выходных вместо одного, он увидел, что производительность увеличилась на , а производительность труда не снизилась.Форд вдохновил других лидеров принять его политику, которая помогла переломить культурную тенденцию против переутомления. В 1940 году конгресс внес поправки в Закон о справедливых трудовых стандартах, обязывая работодателей оплачивать сверхурочные рабочие часы, если они превышают 40 часов — и официально появилась 40-часовая рабочая неделя! 3

Всегда есть исключения — я понимаю. Вы можете быть учителем, который уделяет более 40 часов в неделю в течение длительного времени. Или, может быть, вы медицинский ординатор с изнурительным графиком на ближайшие пару лет.Дело в том, что здоровый баланс между работой, отдыхом, отношениями и отдыхом необходим для долгосрочного счастья и продуктивности. 80-часовая рабочая неделя несовместима с полноценной жизнью.

5. Вы чувствуете себя далеким от друзей и семьи.

Все просто, ребята: чем больше времени вы проводите в офисе, тем меньше времени вы проводите с семьей. Если вы пропустите одно событие за другим, вы начнете медленно отдаляться от близких вам людей — и начнете чувствовать себя разобщенным, измученным и одиноким.Когда работа становится более важной, чем окружающие вас люди, все ощущают ее влияние. Ваш супруг замечает. Ваши дети замечают. Уведомление ваших друзей, семьи и сообщества.

6. Вы потеряли страсть.

Вы просто не можете поддерживать радость и волнение от выполнения своего призвания, когда вы трудитесь весь день, каждый день. Искра, которая зажигает вашу страсть, гаснет тяжелыми часами. Творчеству и видению нужна передышка. Если вы потеряли драйв и страсть к работе, это хороший знак, что вы проводите слишком много времени в офисе.

Последствия перегрузки

Переутомление не является нейтральной, безобидной или даже почетной привычкой. Это имеет разрушительные последствия с далеко идущими последствиями для вас и окружающих. Если переутомление — это образ жизни, довольно скоро вы начнете замечать следующие последствия:

Вы страдаете.

По крайней мере, переутомление приведет к выгоранию на работе. Как мы упоминали ранее, проблемы со здоровьем — большой признак того, что вы перегружены работой.Если вы останетесь в этом хроническом стрессовом состоянии, у вас могут развиться потенциально опасные для жизни состояния. Кроме того, вы становитесь рабом нереалистичных ожиданий других людей, что не может быть оправдано.

Страдают ваша семья и друзья.

Ваши дети, супруга и общество — все чувствуют последствия вашего отсутствия. Вы пропустите сольные концерты, дни рождения, счастливые часы и свидания. И когда вы приходите на эти мероприятия, вас настолько утомляет долгий рабочий день, что вы не можете присутствовать.Еще более пугающий результат — это вероятность того, что у вас не будет даже настоящего сообщества и друзей или не будет времени, чтобы создать собственную семью, потому что вы посвящаете так много своего времени работе.

Страдает ваше рабочее место.

Когда ваша команда перегружена и истощена, качество работы снижается, а количество ошибок возрастает. Люди начинают пропускать работу или вообще увольняться, и культура на рабочем месте начинает разваливаться.

Страдает наше общество в целом.

Конечный результат чрезмерной работы в культуре неприятен. Растут расходы на здравоохранение, разрозненные семьи и сообщества, а также токсичные организации. Мы можем позаимствовать интересный пример из Японии, где широко распространена проблема трудоголизма. Фактически, в 2018 году только 52,4% японских рабочих взяли оплачиваемый отпуск, который им был предоставлен. Кароши — японское слово, означающее «смерть от переутомления». 4 Боюсь, что мы идем по этому пути, и, если мы не займем твердую позицию, мы столкнемся с той же проблемой во многих сообществах здесь, в Соединенных Штатах.

Нам нужно лицом к лицу столкнуться с суровыми реалиями переутомления. Уберите свое эго со стола и осознайте, что у вас есть предел. В конце концов, вы всего лишь человек!

Что делать, если вы перегружены работой

Первое, что я хочу, чтобы вы услышали: у вас есть сила изменить вашу ситуацию. Потребуются определенные усилия, чтобы изменить вашу ситуацию или найти новую, но у вас есть все, что для этого нужно. Вы, , можете зарабатывать хорошие деньги и заниматься любимым делом, не работая более 60 часов в неделю.

Вот три шага, которые вы можете предпринять, если чувствуете переутомление:

1. Оцените свою ситуацию.

Чтобы знать, какие шаги нужно предпринять, вам нужно понять, что привело вас к этому моменту. Вы перегружены работой, потому что давите на себя, или потому, что это то, чего ожидают от корпоративной культуры?

  • Если переутомление является добровольным , тогда вам нужно поразмыслить и разобраться в своих мотивах к переутомлению.Может быть, вы предпочитаете свою работу семейной жизни. Возможно, вы ищете удовлетворения от работы, которую нужно найти в другом месте. Может быть, вам нужно научиться устанавливать здоровые границы. В этом нет ничего постыдного, но вы должны честно посмотреть на себя в зеркало и решить, кем вы хотите быть и какой жизнью вы хотите жить.

  • Если переутомление является частью корпоративной культуры , у вас другой набор проблем. Ваша ситуация может быть исправлена ​​простым прямым разговором с вашим руководителем.Но если вы живете в рабочей культуре, которая сопротивляется изменениям или прославляет трудоголизм, то пора избавиться от уловок. Не позволяйте страху, стыду или ложной преданности удерживать вас в токсичной среде.

Пора бросить работу?

Пройдите эту бесплатную викторину, чтобы получить ясность, необходимую для принятия уверенного решения.

2. Представьте себе сценарий работы и жизни своей мечты.

Чувство переутомления — на самом деле фантастическая возможность сделать шаг назад и рассмотреть более широкую картину.Вы в правильной роли? Вы занимаетесь правильным призванием? Приносит ли вас мысль о начале рабочей недели «Воскресные страшилки»?

Понятно. Это ОГРОМНЫЕ вопросы, с которыми большинство из нас борется на протяжении всей жизни. Моя команда и я создали бесплатный ресурс, который поможет вам упростить процесс. Загрузите Руководство по карьерной ясности и начните мечтать о будущем, которое вы хотите создать для себя и своей семьи.

Представьте свое будущее и затем спросите себя: Что в моей жизни нужно изменить, чтобы я воплотил эту мечту в реальность?

3.Составьте свой план.

После того, как вы уясните свою текущую ситуацию и реальность, которую хотите создать, пора спланировать свой следующий шаг — останетесь вы или уйдете.

  • Если вы планируете остаться на своей нынешней работе: Сообщите самому себе, , что нужно изменить. Получите некоторую ответственность — вовлеките в разговор вашего супруга, наставника или друзей. Установите определенные границы с помощью таких заявлений, как: «Я буду дома к 18 часам. каждый день на семейный ужин.”

Затем найдите время в календаре, чтобы поговорить со своим лидером. Относитесь к своему стрессу и проблемам с уважением и прямо. Поделитесь своими границами со своим лидером и спросите: «Можем ли мы работать вместе, чтобы сделать это реальностью?» Спрашивайте, что вам нужно, будь то сокращение ваших обязанностей или сокращение рабочего времени.

  • Если вы планируете искать новые возможности: Если вы абсолютно несчастны и в финансовом положении, когда вы можете бросить курить, сделайте это.Возможно, вам даже придется потратить некоторое время на восстановление, потому что вы эмоционально и физически истощены.

Но позвольте мне внести ясность: не делайте этого шага, если вы не уверены, что с вами все будет в порядке, пока не найдете следующее выступление. Вам не нужно немедленно выплачивать залог. Вы можете быть намеренными в поиске следующей работы. Используйте принцип близости, чтобы начать устанавливать связи с людьми, которые откроют дверь к вашему следующему концерту.

Ваша работа имеет значение, поэтому вы должны получать от нее удовольствие

Переутомляться просто не стоит.Ваша жизнь — это намного больше, чем то, что происходит на работе. И я верю каждой фиброй своего существа, что вы были созданы для того, что только вы можете делать. Вы нужны миру! Итак, делайте все возможное, чтобы процветать и расти — быть лучшим собой — потому что это намного больше, чем вы. Нажмите на!

11 способов перестать перегружать себя и сбавить темп

Может возникнуть соблазн взяться за каждый проект и задачу в течение продуктивной недели, как Лесли Ноуп, но когда вы выдыхаетесь, это настоящий кошмар.Крушение и ожог становятся вполне реальными. Чтобы этого избежать, вам нужно прекратить переутомлять себя. Вы знаете, как проходит обычная рутина: вы ленитесь целыми неделями и избегаете своего планировщика, насколько это возможно по человеческим меркам … а затем наступает «драйв». Вы переходите с нуля до 100 очень быстро, сжигаете полуночное масло, берете на себя больше, чем можете прожевать, и забиваете свой список дел пугающим количеством задач. После того, как это длится от пары дней до недели, вы в конечном итоге разбиваетесь и отчаянно нуждаетесь в перерыве.

Но дело в том, что перерывов нет. Вы понимаете, почему это нездоровая и разрушительная привычка? Вместо этого почему бы вам не сделать все возможное, чтобы ваш график был достаточно загруженным и загруженным, но не так, чтобы вы захотели бросить работу и просто пойти продавать мороженое туристам на острове до конца своей жизни. Ниже приведены 11 советов о том, как не переусердствовать с самим собой — все, от того, как сохранить разумность планировщика, до того, как планировать свои проекты.

1. Помните:

Вы сами определяете свой календарь

Вместо того, чтобы думать, что вам нужно перехватить каждый отдельный проект, запрос или задачу, поставленную перед вами, держите одну вещь ясной: вы тот, кто решает, как ваш календарь выглядит.Аманда Болейн, ведущая журнала Forbes «» «12 лучших подкастов для предпринимателей» под названием She Did It Her Way, делится в электронном письме с Bustle: «Мы следим за нашим календарем. Мы должны признать, что количество подкастов ограничено. в наше время «.

Итак, примите во внимание, что в сутках не так много часов, и вы не можете взять на себя 15 задач за восемь часов и завершить их с таким качеством, которым вы гордитесь. Относитесь реалистично к тому, что может вписаться в ваш рабочий день, и неуклонно охраняйте этот календарь.

2. Скорректируйте свои ожидания

Мы все должны ожидать величия от самих себя, но если вы ожидаете, что завершите двухнедельный проект за три дня, то пора снова снизить планку до разумного уровня. Сайт, посвященный образу жизни, POPSUGAR отметил: «Если вы ожидали, что ваш бакалавр английского языка превратится в штатного писателя в The New York Times на следующий день после окончания учебы, то пришло время перестроиться. и это обычно где-то внизу.«Важно иметь цели, чтобы подтолкнуть себя, конечно — просто убедитесь, что они реалистичны и осязаемы.

3. Практика. Говоря №

Я понимаю, это может показаться грубым или нелегким, если вы используете слово «нет» слишком обильно. Но вместо того, чтобы говорить «да», чтобы не трепать перья, взгляните на ситуацию по-другому. Например, помогают ли проекты и мероприятия, которые вы предпринимаете, достичь ваших целей в долгосрочной перспективе? «Слишком часто мы говорим« да »обязательствам, которые не соответствуют нашему общему видению, и тогда мы обнаруживаем, что работаем дольше по ночам и по ненужным выходным.Чтобы не переутомлять себя, нужен самоконтроль и дисциплина », — советует Болейн. Если вы хотите сохранить управляемый график, беритесь только за то, что поможет вам развиваться в карьере и учиться.

4. Прекратите сравнивать себя

Если вы видите Карен сидит в кабинке из-за того, что каждый вечер остается допоздна и пьет черный кофе Venti, как будто это ее работа, не думайте, что вам нужно делать то же самое. Вы можете работать по разумному графику и при этом работать на колоссальные 100 процентов. PopSugar отметил «В то время как здоровые сравнения могут помочь вам точно определить ваши цели,« сравнительный анализ »разрушит ваши финансы и ваше счастье, поскольку вы бесконечно пытаетесь не отставать от своих друзей или членов семьи или превзойти их.«Когда у вас вендетта, чтобы казаться лучшим, вы часто слишком много работаете над собой и, в результате, снижаете производительность и качество.

5. Подводите итоги того, что не является необходимым

Есть множество задач, которые мы выполняем на регулярной основе, которые мы выполняем исключительно по привычке — но это не обязательно означает, что они действительно должны быть выполнены. Деловой писатель Джефф Хейден с сайта предпринимателей Inc предложил: «Проверьте свои основные предположения о ваших обычных привычках. . Вам нужна эта встреча? Вам нужно создать этот отчет? Вам нужно ответить на это письмо? Во многих случаях вы этого не делаете, но вы все равно делаете это просто потому, что вы всегда так поступали.»Посмотрите, что в вашем списке дел, что не приносит больших результатов, и сократите его.

6. Сосредоточьтесь на завершении того, что имеет значение

Хотя у вас может быть текущий список задач, которые необходимо выполнить в любой день , часто у них на самом деле нет строгих сроков. Чтобы не выгореть, расставьте приоритеты в ежедневных делах, указав то, что является наиболее важным, из того, что можно перенести на более медленный день ». , но главное — сделать все правильно », — подчеркнул Хейден.Не все нужно делать за один день.

7. Следите за своим карьерным путем

Если вы начинаете ощущать границу выгорания, воспользуйтесь этим как возможностью переоценить свой карьерный путь и то, что вы хотите получить от своего призвания. PopSugar предложил: «Изменились ли ваши ценности с тех пор, как вы впервые начали свою профессию? Или же изменились ценности вашей конкретной компании или работодателя? Часто мы начинаем чувствовать себя умственно истощенным и обиженным на свои рабочие нагрузки, когда больше не получаем вдохновения или ценности от нашей работы.

Отметьте то, что вам сейчас нужно от вашей профессии (вы, возможно, выросли!), И внесите необходимые изменения, чтобы не выдохнуться.

8. Установите границы

Хотя можно легко объявить, что вы недоступны 24/7, так же легко можно застрять в потоке электронных писем во время просмотра телевизора или обмена на выходных для экстренного проекта. . Поэтому, чтобы вести здоровый образ жизни, уравновешивающий стрессы на работе и веселье с друзьями и общением, планируйте свои нерабочие дела так, как будто они являются делами.«Установите некоторые границы: время, когда вы перестанете работать, определенное время, когда вы будете делать что-то со своей семьей, определенное время, когда вы не будете отвечать на звонки и т. Д. Затем дайте людям знать эти границы», — рекомендовал Хейден.

9. Встряхните свой распорядок дня

Вместо того, чтобы выполнять одни и те же задачи в одно и то же время снова и снова, встряхните свой распорядок, чтобы не впадать в автопилот и постоянное состояние, подобное Groundhog Day . Писательница о стиле жизни Энни Мюллер из Lifehack предложила: «Если вы потратили какое-то время на умственную работу, пора заняться чем-нибудь физическим.Если вы только что завершили очень интерактивное командное собрание, пора поработать в одиночестве. «Разнообразие вещей дольше сохранит бдительность и свежесть.

10. Всегда составляйте график в буферное время

После каждой большой задачи вы делайте это, выделите некоторое буферное время, чтобы дать себе перерыв и возможность уладить все незавершенные дела спокойно и без спешки ». Дайте себе время между встречами, время между дедлайнами и время между важными делами. Тратьте меньше, чем нужно, а не столько, сколько можете », — рекомендовал Мюллер.Таким образом, у вас всегда будет возможность отдышаться и не будет ощущения, будто вы постоянно бегаете от одного дела к другому. Сделайте эти передышки такой же неотъемлемой частью вашего дня, как и сами задачи — не двигайтесь с места, перемещая их!

11. Отключите отвлекающие факторы

Нет, я имею в виду не только уведомления Facebook и Instagram. В список также входят электронные письма, телефонные звонки, сообщения, текстовые сообщения — все, что может дать кому-то возможность бросить вам новое задание. Хейден указал: «Запланируйте периоды времени, когда вы отключите предупреждения.Единственный способ оставаться в расписании — это работать по своему собственному расписанию , а не по расписанию других людей ». Когда вы контролируете свой собственный график, все становится намного менее напряженным.

Так что подберите себе темп на работе, используя эти простые советы — помните о них, и вы больше никогда не будете проклинать свою кабину.

Изображения: @ lichipan / Instagram

Как предотвратить перегрузку — Clockify Blog

Перегрузку можно охарактеризовать как работу сверх своих возможностей и сверх обычного рабочего времени.

Мы слишком много работаем по разным причинам. Либо у нас есть рабочая нагрузка, приближается крайний срок, либо мы так демонстрируем свой энтузиазм.

В этом сообщении блога вы узнаете все о переутомлении:

  • Основные симптомы и социальные аспекты
  • Как переутомление влияет на ваше здоровье и бизнес
  • Практические советы по снижению стресса, вызванного переутомлением

Каковы симптомы переутомления?

«Чтобы обрести богатство, не теряя здоровья, нужна мудрость.”

— Мококома Мохоноана

Если мы стремимся к совершенству на рабочем месте, будь то продвижение по службе, улучшение репутации или любая другая причина, нам придется много работать. К сожалению, концепция «только работа, а не развлечения» сбивает нас с толку и может привести к серьезным заболеваниям или даже смерти.

Время от времени вам может потребоваться задержаться на работе на час или два дольше, чтобы завершить важный проект.

Но будьте осторожны и постарайтесь не сделать привычку опаздывать, потому что эта привычка может перерасти в состояние, называемое переутомлением.

Дополнительное рабочее время и слишком много времени в офисе могут вызвать у вас переутомление. Помимо усталости, сверхурочная работа имеет много других побочных эффектов. Вот почему вы должны уметь определять наиболее распространенные признаки переутомления и начинать бороться с ними.

Наиболее частые симптомы переутомления:

  1. Недостаток энергии
  2. Бессонница
  3. Игнорирование сна
  4. Чувство отвлечения
  5. Слабая иммунная система
  6. Плохое настроение
  7. Набор или похудение
  8. Сбалансировать работу и общественную жизнь кажется невозможным

1.Недостаток энергии из-за переутомления

Дополнительные часы работы в будние дни часто вызывают у вас чувство усталости.

Советы по устранению недостатка энергии:

  • Постарайтесь изолировать свою работу от личной жизни.
  • Подумайте о своих приоритетах и ​​соответствующим образом организуйте свои задачи — самые важные из них — на начало дня. Если у вас не хватит времени, не волнуйтесь, менее важные задания могут быть отложены до завтра.
  • Попробуйте проанализировать, сколько времени вам нужно на выполнение каждой задачи, с помощью счетчика рабочего времени. Когда дело доходит до более трудоемких задач, делайте их утром, когда вы свежи.
  • Когда у вас выходной, пусть и работа будет свободна. Не проверяйте и свою электронную почту.

2. Бессонница

Даже если вы устали, вы не можете заснуть, потому что ваш мозг все еще обрабатывает все данные за этот день.

Советы по борьбе с бессонницей:

  • Попробуйте медитировать или заняться йогой.
  • Выпейте чашку теплого чая. Вы можете выбрать ромашковый, лавандовый, красный ройбуш, пассифлору, мятный чай или что-то подобное.

3. Игнорирование недосыпания

Поздняя ночь, и вы пытаетесь закончить последнюю часть задания. Даже если вы устали, вы не хотите спать. И вот вы делаете еще одну чашку кофе, чтобы не заснуть.

Совет по борьбе с недосыпанием:

  • Возможно, вам придется пересмотреть свое решение.Подумайте о том, чтобы лечь спать, но поставьте будильник на утро немного раньше, чем обычно. Сон поможет вам немного отдохнуть, а утром вы сможете сосредоточиться. Таким образом, вы выполните задание в срок.

4. Чувство отвлечения

Когда вы чувствуете переутомление, вам трудно сосредоточиться, и вы начинаете забывать даже самые мелкие вещи, такие как имена и даты. Это происходит, когда у вас много дел каждый день, поэтому вашему мозгу приходится обрабатывать больше данных. В результате вы не можете сосредоточиться и отвлекаетесь.

Советы, как оставаться сосредоточенными:

  • Это старый, но золотой — вам нужно хорошо выспаться (по крайней мере, 7 часов сна).
  • Начните записывать все, что важно — список дел, график встреч, список покупок и т. Д.
  • Установите таймер, когда вам нужно напоминание о важной встрече. Например, за 30 минут до встречи, чтобы вы могли подготовиться.

5. Ваша иммунная система слаба

Беспокойство, головные боли, боли в груди, проблемы с желудком — все это может быть связано с напряженным, перегруженным образом жизни.Стресс также может ослабить вашу иммунную систему, а это означает, что ваше тело не сможет защитить себя от болезней.

Советы по укреплению иммунной системы:

  • Делайте перерыв, когда можете, и выспитесь как можно больше.
  • Постарайтесь включить в свой ежедневный рацион больше витаминов. Выбирайте цитрусовые, миндаль и другие усилители иммунной системы.

6. У вас плохое настроение

Вы чувствуете давление и тревогу. Это потому, что работа в течение нескольких часов может действительно повлиять на ваше настроение.

Совет для улучшения настроения:

  • Даже если вы увлечены своей работой, обязательно найдите время, чтобы расслабиться. Выпить чашечку кофе с друзьями или пойти в кино помогут расслабиться.

7. Вы набираете или худеете

Вы пропустили прием пищи, потому что у вас не было времени поесть? А может, вы уже в пятый раз за неделю заказали нездоровую пищу? В любом случае эти вредные привычки в еде, безусловно, могут повлиять на ваше здоровье.

Советы по правильному питанию:

  • Вечером найдите время, чтобы приготовить хотя бы одно здоровое блюдо на завтра — завтрак или обед. Не забудьте добавить фрукты в свой ланч-бокс. Постарайтесь избегать или хотя бы ограничить потребление фаст-фуда.
  • На работе обязательно делайте перерыв на обед. Даже если вы заняты, вы можете легко втиснуть эти 15-20 минут в свой график.

8. Сбалансировать работу и общественную жизнь кажется невозможным

Вы работаете допоздна почти каждый день, и ваша социальная жизнь начинает угасать.Провести время со своими близкими кажется невозможным из-за вашей работы.

Советы по улучшению баланса между работой и личной жизнью:

  • Ваша общественная жизнь так же важна, как и ваша работа. По возможности старайтесь встретиться с друзьями лично, но даже если у вас нет возможности, несколько телефонных звонков сделают ваш день лучше. Помните, ваши друзья поддержат вас в трудную минуту. Время, проведенное за общением, определенно может снизить стресс.

Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) провела исследование того, как каждая страна сочетает свою работу и общественную жизнь.Исследование было сосредоточено на анализе этих факторов: рабочее время, время для отдыха и личное время, уровень занятости матерей в 35 странах-членах ОЭСР, а также в России, Бразилии и Южной Африке.

Нидерланды, Италия и Дания имели самые высокие рейтинги (9 и выше из 10) в 2019 году. Напротив, Колумбия, Мексика и Турция имели самые низкие рейтинги. Цель этого исследования заключалась в том, чтобы указать, что «продолжительный рабочий день может нанести ущерб личному здоровью, поставить под угрозу безопасность и усилить стресс».

Что касается сверхурочной работы, то в некоторых странах ЕС не было сверхурочных часов своим сотрудникам. Эта проблема была решена, когда суд высшей инстанции Европейского Союза отрегулировал Закон ЕС об учете рабочего времени, согласно которому все работодатели должны отслеживать время для всех своих сотрудников. Это включает в себя ежедневные рабочие часы, а не только сверхурочные.

Перегрузка и ее социальные аспекты

Одна из серьезных проблем, с которыми сегодня сталкивается наше общество, — это переутомление. Тот факт, что было много случаев смерти от переутомления, говорит сам за себя.Есть даже новые фразы, описывающие последствия работы за пределами ваших возможностей.

Но так было не всегда. В 19 веке количество обычных рабочих часов превышало 40 часов в неделю. Профсоюзы начали изменять этот стандарт в 1920-х и 1930-х годах.

Осуществить мечту работать 40 часов в неделю было нелегко.

История 40-часовой нормы

Когда дело доходит до количества рабочих часов в неделю, необходимо соблюдать определенные стандарты.Закон о справедливых трудовых стандартах гласит, что работники должны получать как минимум минимальную заработную плату и не могут работать более 40 часов в неделю. Таким образом, опоздание в офисе и работа более 40 часов считается переутомлением.

Итак, как 40 часов в неделю стали стандартом? Давайте прогуляемся по истории:

  • В 1817 году Роберт Оуэн, валлийский владелец мельницы 18-го века и борец за права трудящихся, придумал фразу «Восемь часов труда, восемь часов отдыха, восемь часов отдыха.”
  • В 1866 году Национальный профсоюз обратился к Конгрессу с просьбой принять закон о восьмичасовом рабочем дне. Им это не удалось, но они продолжали бороться за права рабочих.
  • В 1926 году произошел важный прорыв — Генри Форд, владелец Ford Motor Company, решил сократить количество рабочих часов с 48 до 40 в неделю. Вместо того чтобы работать шесть дней в неделю, его сотрудники перешли на пятидневный график.
  • В 1938 году Конгресс одобрил Закон о справедливых трудовых стандартах, который потребовал от работодателей предоставлять сверхурочные часы всем работникам, которые работали более 44 часов в неделю.
  • В 1940 году этот закон был изменен, и 40-часовая рабочая неделя стала законом США.

выгорание и его последствия

Еще в 1974 году немецко-американский психолог Герберт Фройденбергер изобрел термин «выгорание» — физическое или психическое расстройство, вызванное переутомлением или стрессом. В 2000 году Всемирная организация здравоохранения перечислила выгорание в своей публикации «Психическое здоровье и работа: влияние, проблемы и передовой опыт». Они заявили, что выгорание является одной из причин проблем с психическим здоровьем на рабочем месте.

Самый тяжелый случай выгорания — смерть. В Японии даже есть выражение «кароши» — «смерть от переутомления». Первый случай этого состояния был зарегистрирован в 1969 году. Это явление вскоре стало социальной проблемой не только в Японии, но также в Китае, Южной Корее и Бангладеш. Количество печальных событий в Японии увеличилось. Так, Министерство труда Японии начало публиковать первую статистику по проблеме кароши в 1987 году.

Международная организация труда отметила следующие наиболее частые причины кароши:

  1. Mr.А. работал в ведущей компании по производству снэков 110 часов в неделю. Причина смерти: инфаркт в 34 года.
  2. Г-н Б. был водителем автобуса, проработавшим более 3000 часов в год. Причина смерти: инсульт и возраст 37 лет. Важно отметить, что у него не было выходных за 15 дней до инсульта.
  3. Мистер С. был сотрудником крупной типографии в Токио. Он работал 4 320 часов в год (включая ночную работу). Причина смерти: инсульт в 58 лет.
  4. Г-жа Д. работала медсестрой. Причина смерти: сердечный приступ. Пять раз в месяц она работала непрерывно по 34 часа.

Но культура труда в Японии начинает меняться. В прошлом году правительство Японии опубликовало официальный отчет (правительственный отчет) о переутомлении и кароши. Цель этого документа: все отрасли должны одобрить более эффективные меры по снижению смертности. Кроме того, министерство здравоохранения Японии представило концепцию «линии кароши».Существует определенный уровень переутомления, и если человек преодолеет этот уровень, он подвергнется серьезному риску потенциально смертельного заболевания.

Переутомление и ваше здоровье

Как переутомление влияет на ваше физическое и психическое здоровье?

«Этот стресс на работе вызвал у меня ряд серьезных проблем со здоровьем, включая высокое кровяное давление, мигрень, легкую бессонницу и язвы. Я был настолько сосредоточен на своей работе и продвижении по карьерной лестнице, что не делал никаких усилий, чтобы справиться со стрессом или обсудить ситуацию с моим боссом — я просто выжил.Я бы справлялся с этими симптомами стресса на индивидуальной основе по мере их возникновения и никогда не устранял первопричины, пока этого не стало слишком много, и я ушел, чтобы продолжить свою новую карьеру и заняться своей новой веб-сайтом ». — Линелл Росс, основатель и управляющий редактор Zivadream.

Мы все учимся на своих ошибках. Время от времени нам нужно напоминать себе, что здоровье на первом месте, а потом наша карьера, а не наоборот.

Чтобы заставить вас переосмыслить свои рабочие привычки, мы расскажем вам о некоторых типичных проблемах со здоровьем, связанных с переутомлением.

В своей публикации « Сверхурочные и расширенные рабочие смены: последние данные о заболеваниях, травмах и поведении в отношении здоровья » Министерство здравоохранения и социальных служб США обобщило научные выводы о взаимосвязи между сверхурочной работой и здоровьем и безопасностью работников. Всего было проведено 22 исследования. Из этих 22, ровно в 16 исследованиях, сверхурочная работа была связана с «ухудшением общего состояния здоровья, повышенным уровнем травматизма, увеличением числа заболеваний или повышенной смертностью».

Это наиболее распространенные проблемы с физическим и психическим здоровьем, вызванные переутомлением, которые обнаруживаются в различных научных исследованиях.

  1. Недосыпание

Согласно исследованию нейрокогнитивных последствий недосыпания, недостаток сна влияет на многие виды работоспособности. Например, лишение сна снижает способность концентрироваться и задерживает время реакции.

В исследовании сна и биологических параметров при профессиональном выгорании было проведено сравнение между 54 участниками с выгоранием и 86 здоровыми участниками контрольной группы. Одной из областей их исследований было качество сна.

Результат : У подавленных людей проблемы с бессонницей были намного выше, всего — 41 (75,9%) из 54 человек. С другой стороны, только 11 человек (12,8%) из 86 здоровых участников контрольной группы испытали лишение сна.

  1. Ишемическая болезнь сердца

Исследование сверхурочной работы и случаев ишемической болезни сердца показало, что «сверхурочная работа отрицательно сказывается на коронарном здоровье».

В это исследование вошли 6014 британских государственных служащих среднего возраста (4262 мужчины и 1752 женщины), не страдающих ишемической болезнью сердца (ИБС).Большинство участников (54%) не работали сверхурочно. Это статистика для тех, у кого была сверхурочная работа:

  • 21% из них работали примерно один дополнительный час в день
  • 15% из них работали два дополнительных часа в день
  • 10% из них работали по три-четыре дополнительных часа в день.

Результат: Это исследование показало, что люди, которые работали 3-4 дополнительных часа в день, имели на 60% более высокий риск сердечных проблем по сравнению с участниками, которые не работали сверхурочно.

  1. Сахарный диабет 2 типа

В исследовании взаимосвязи между продолжительным рабочим днем ​​и диабетом 2 типа было проанализировано 222 120 мужчин и женщин из США, Европы, Японии и Австралии. Всего у 4963 человек развился диабет.

Результат: Этот анализ показал, что существует связь между более продолжительным рабочим днем ​​(55 часов и более в неделю) и диабетом 2 типа, но только у людей из групп с низким социально-экономическим статусом.

Как уменьшить стресс и выгорание от переутомления?

Если вы найдете способ справиться со стрессом и выгоранием, у вас больше шансов избежать развития ранее упомянутых заболеваний. Вот несколько способов расслабиться.

  1. Составьте точный график

Один из лучших способов избежать выгорания при сверхурочной работе — это составление точного расписания. Каждый рабочий день следует начинать с составления списка дел. Подумайте о своих задачах на день: какие из них более или менее важны и сколько времени вам нужно на каждую задачу.Затем составьте свой список. Допустим, у вас следующие задания:

  • Завершение последней части предложения по проекту, встреча с вашей командой, встреча с клиентом. Эти задания очень важны, поэтому вы должны выполнить их как можно скорее.
  • Делегирование новых задач вашей команде, рассмотрение первого предложения по дизайну, ответы на ваши электронные письма и выполнение нескольких оставшихся задач. Поскольку эти задачи менее важны, вы можете выполнить их позже.

Не забудьте также найти время для перерывов.Если вы правильно организуете весь свой рабочий день, вы сможете не задерживаться допоздна.

Вот пример списка дел, который включает как ваши задания, так и ваши перерывы.

СПИСОК ЗАДАНИЙ
С 9:00 ДО 10:00 Завершение последней части проектного предложения
с 10.00 до 10.45 Встреча с командой
10.45 ДО 11:00 Кофе-брейк
с 11:00 до 12:00 Встреча с клиентом
с 12:00 до 13:00 Делегирование новых задач вашей команде
13:00 ДО 13:30 Перерыв на обед
13:30 ДО 15:00 Рассмотрение первого проектного предложения
с 15:00 до 16:00 Отвечая на ваши электронные письма
с 16:00 до 17:00 Выполнение нескольких оставшихся задач
  1. Упражнение

Многие исследования показали, что если вы занимаетесь спортом регулярно, вы будете более устойчивы к стрессу.Согласно исследованию «Упражнения, стрессоустойчивость и центральные серотонинергические системы», физическая активность улучшает способность нашего организма справляться со стрессом. Кроме того, упражнения влияют на нейротрансмиттеры в головном мозге — дофамин и серотонин, которые отвечают за наше счастье.

Сходить в спортзал, побегать или просто прогуляться после работы — выбирайте любое занятие по душе. Потратив некоторое время на упражнения, вы, несомненно, сможете вести жизнь без стресса.

  1. Вздремнуть

Прошлой ночью плохо спала? А может вы спали всего 4-5 часов? Похоже, твоя работа снова испортила твой распорядок сна.

Если днем ​​вы чувствуете усталость, вздремните. Например, сон от 10 до 20 минут, известный как мощный сон, является отличным усилителем мощности. Это также повысит ваш уровень энергии и поможет в творчестве.

  1. Инвестируйте в свое «личное время»

Из-за сверхурочной работы у вас почти не остается времени думать о своем психическом здоровье в целом. Забота о своем теле, разуме и душе имеет решающее значение для предотвращения выгорания. Вот что Джоанна К. Ходоровска, интуитивный тренер по диетотерапии, советует всем нам делать, когда мы перегружены:

«Забота о себе — это решение для тела, разума и души.Мы должны лучше питаться, лучше двигаться и лучше спать, чтобы чувствовать себя лучше. Мы должны думать о себе как о достойных заботы о себе, поскольку нам нужно надеть собственную кислородную маску. Забота о себе не эгоистична, это необходимость, которая обычно возникает из-за кризисов со здоровьем из-за стресса, подавленности и переутомления ».

  1. Общение

Моменты, которые мы проводим с семьей и друзьями, драгоценны. Это очень важно, особенно когда мы стараемся работать сверхурочно.Итак, почему мы иногда позволяем работе мешать? Вот как об этом думает Аманда Джейн О’Хара, основательница StrongMamaMoves:

«Часто мы избавляемся от времени, проводимого с семьей или друзьями, чувствуя, что делаем« то, что нужно делать », тогда как на самом деле мы в результате делаем себя несчастными и менее продуктивными. Терапия, назначение семьи и «мое время» в качестве приоритета и забота о физическом и психическом благополучии — все это прекрасные способы помочь в этом ».

Советы специалиста по снижению переутомления

Данни Чжан — зарегистрированный психолог в New Vision Psychology и член Австралийского психологического общества.Она считает, что, когда люди не дают достаточно времени своему разуму и телу для отдыха, начинают проявляться психологические симптомы переутомления.

Сюда могут входить:

  • плохой сон
  • головные боли напряжения
  • пониженная концентрация
  • усталость
  • расстраиваться легче
  • чувствую себя застрявшим.

Люди, которые перегружены работой, также более склонны к развитию тревожности и депрессивного расстройства, поскольку они не заботятся о своих психологических и физических потребностях.

Эти повседневные привычки включают:

  • пренебрежение социальными и семейными отношениями
  • отсутствие физических упражнений
  • плохая диета
  • не высыпается
  • и общий уход за собой ».

Вот что она советует делать людям, когда они перегружены как на рабочем месте, так и за его пределами:

На рабочем месте:

Оцените рабочее место и рабочую среду, чтобы увидеть, есть ли место для снижения рабочей нагрузки или продления сроков.Работайте с руководством, чтобы скорректировать обязанности в вашей работе ».

Вне рабочего места:

  • «Составьте список областей, которые важны для вас помимо работы, и составьте график / время для того, что важно (например,« находите время для 15-минутной прогулки, когда я просыпаюсь каждый день »).
  • Ставьте себе будильник или напоминание каждый день в определенное время, чтобы отложить работу и не заниматься ею до следующего дня.
  • Найдите время, чтобы позаботиться о ваших основных потребностях, таких как сон, диета, упражнения и отношения (т. Е. Проводить время лицом к лицу, разговаривать друг с другом и слушать!) ».

Майкл Хилгерс — терапевт в частной практике в Остине, штат Техас. Он работает почти исключительно с адвокатами и предпринимателями.

Как отмечает Майкл, переутомление, вероятно, является самым большим фактором выгорания.

Многие его клиенты занимаются этой проблемой, и он обычно советует им вот что:

«Чтобы не выгорать, важно установить четкие границы:

  • отказавшись от некоторых требований
  • делегировать менее приятную работу
  • перерыв
  • преследуют другие интересы помимо работы, предпочтительно то, что заставляет мозг работать по-другому.

Это может показаться нелогичным, но в долгосрочной перспективе вы, вероятно, будете более продуктивны, если будете заботиться о себе и меньше работать ».

Перегрузка и ваш бизнес

Как переутомление влияет на вашу производительность?

Существует множество исследований взаимосвязи между переутомлением и производительностью.

Например, Стэнфордское исследование взаимосвязи между переутомлением и производительностью показало, что переутомление ведет к снижению продуктивности.Как указано в этом исследовании, наша продуктивность в течение 60-часовой рабочей недели будет менее двух третей по сравнению с нашей продуктивностью за 40-часовую рабочую неделю. Другими словами, наша продуктивность выше, когда мы работаем в обычную 40-часовую рабочую неделю. Кроме того, в эти дополнительные часы на работе наша производительность будет только снижаться.

Вот интересный факт: Мексика, Южная Корея и Греция относятся к числу стран с самыми длинными годовыми сменами. Напротив, у этих стран один из самых низких ВВП в мире.Что касается развитых стран, их текущая тенденция заключается в сокращении количества рабочих часов в неделю с целью повышения их среднего дохода.

Как переутомление влияет на ваш бизнес?

Вы когда-нибудь спрашивали себя: повлияют ли эти дополнительные рабочие часы на мою продуктивность и общее качество работы?

Давайте посмотрим на исследование Business Roundtable в 1980-е годы. В центре внимания этого исследования было влияние запланированных сверхурочных на строительные проекты.Согласно результатам этого исследования, работа 60 или 70 часов в неделю в течение короткого времени (в течение нескольких недель) может быть выгодна вам и вашей команде. Например, это может произойти, когда вы приближаетесь к крайнему сроку выполнения проекта.

Однако, если вы продолжите график работы от 60 до 70 часов более двух месяцев, результаты не будут такими положительными, как раньше. Производительность будет только падать. Вот почему: когда вы работаете более 8 часов в смену, производительность труда снижается из-за вашей усталости.В течение вашего первого дополнительного часа (9 час) вы начнете чувствовать себя истощенным, а в течение 10 из 12 часов работы ваша усталость достигнет своего пика.

Подводя итог, сверхурочная работа в течение всего нескольких недель может оказаться полезной для вашего бизнеса. Но ни в коем случае не растягивайте это переутомление на месяц или два.

Вот еще один случай переутомления — с космическим кораблем «Челленджер». Этот космический полет имел важное значение по двум причинам:

  • Это был первый выход в открытый космос по программе шаттла
  • Это была первая миссия с двумя U.С. Женщины-космонавты.

К сожалению, эта космическая программа закончилась катастрофой 28 января 1986 года. Всего через 73 секунды после старта этот шаттл взорвался, и его экипаж из семи астронавтов погиб. Причиной аварии стала «поломка стыка двух нижних сегментов правого твердотопливного двигателя».

Частью расследования этой трагедии был «Анализ человеческого фактора». Целью этого исследования было изучить последствия для безопасности рабочих графиков до и во время запуска Challenger.Это исследование показало, что в Космическом центре Кеннеди нередко объединяются недели работы по 11–12 часов в день подряд. Таким образом, эта рабочая модель может вызвать у рабочих усталость и снизить их производительность, что может привести к риску для безопасности рабочих.

Тем не менее, комиссия указала, что «работы на стартовой площадке, включая сборку и подготовку, не были фактором аварии Challenger». Значит, причиной аварии явился не фактор усталости. Но тот факт, что они посвятили значительную часть расследования «анализу человеческого фактора», говорит нам о многом.Наша общая продуктивность, часто нарушаемая переутомлением, играет важную роль в успешном выполнении работы.

Надеемся, что вышеупомянутые случаи заставят вас пересмотреть решение о поздней работе. Убедитесь, что вы можете легко избежать любой из этих проблем, стараясь придерживаться своего обычного рабочего времени. В конце концов, сверхурочная работа действительно влияет на вашу продуктивность, поэтому производительность будет снижаться только при работе более 8 часов. Таким образом, снизится и качество вашей работы.

Не позволяйте переутомлению сделать вас больным или уволить.Вместо этого подумайте о том, чтобы поговорить со своим боссом. Если вы боретесь с объемом повседневной работы, сообщите об этом своему начальнику.

Как вы сообщите своему боссу, что вы ошеломлены?

Вы чувствуете себя подавленным? Ваш руководитель дает вам больше работы, чем вы способны? Если да, то вам следует сказать своему начальнику, что вы устали. Прежде чем сделать этот ход, подумайте о своей стратегии. Общение здесь имеет решающее значение. Убедитесь, что у вас есть на это полное право, просто найдите подходящий способ связаться со своим менеджером.

Эти советы помогут вам спланировать свои действия:

  1. Подумайте о своей роли в компании

Ваша должность в компании требует определенных навыков и определенного объема работы. Задайте себе следующий вопрос:

  • Приемлема ли текущая рабочая нагрузка для вашей роли?
  • Неужели это редкий случай, когда вы должны работать немного усерднее, потому что вам этого требует ваша роль?

Если вы ответили положительно, вам нужно оставаться сильным и найти способ справиться с переутомлением.В этом случае вы не должны сообщать своему руководителю, что вы ошеломлены. И вот почему: если вы позволите своему начальнику понять, что это слишком для вас, может показаться, что вы не подходите для этой работы.

  1. Постарайтесь проявить сочувствие

У ваших менеджеров, как и у вас, много дел. Важно, чтобы вы это понимали. Итак, как они с этим справляются? Расставляя приоритеты. Вот почему вы должны указать, что разделяете их приоритеты.

Обязательно укажите следующее:

  • Вы знаете, что определенная задача важна и что вы можете расставить приоритеты, но
  • вы чувствуете себя подавленным.

Как только ваш менеджер поймет, что у вас общие цели и вы преданы своей работе, он будет готов вам помочь.

  1. Поделитесь с ними своим списком приоритетов

Лучший способ показать начальнику, что вы устали, — это составить список всех ваших текущих задач. Сообщите своим менеджерам, что вы уже выполняете ряд заданий. Возможно, они просто забыли, что вы сейчас занимаетесь многими задачами.Таким образом, ваш начальник будет более рационально делегировать работу.

  1. Предложите прагматическое решение

Теперь, когда ваш менеджер знает, сколько у вас работы в данный момент, пора начать переговоры.

Вот что вы можете сделать:

  • Определите, какие задачи наименее важны в вашем списке приоритетов
  • Попросите начальника перенести крайний срок выполнения этих задач.

У вашего начальника может быть другой подход, и он может изменить ваш список предпочтений.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *