You Are Here

Разное

Методы повышения самооценки сонерсон: Тест «Самооценка» « Психологические тесты

no Comments

Содержание

Тест «Самооценка» « Психологические тесты

Назначение теста

Исследование самооценки личности.

Вариант I
Инструкция к тесту

Каждый человек имеет определенные представления об идеале наиболее ценных свойств личности. На эти качества люди ориентируются в процессе самовоспитания. Какие качества вы более всего цените в людях? У разных людей эти представления неодинаковы, а потому не совпадают результаты самовоспитания. Какие же представления об идеале имеются у вас? Разобраться в этом вам поможет следующее задание, которое выполняется в два этапа.

Этап 1

Разделите лист бумаги на четыре равные части, обозначьте каждую часть римскими цифрами I, II, III, IV.

Даны четыре набора слов, характеризующих положительные качества людей. Вы должны в каждом наборе качеств выделить те, которые более значимы и ценны для вас лично, которым вы отдаете предпочтение перед другими. Какие это качества и сколько их – каждый решает сам.

Внимательно прочитайте слова первого набора качеств. Выпишите в столбик наиболее ценные для вас качества вместе с их номерами, стоящими слева. Теперь приступайте ко второму набору качеств – и так до самого конца. В итоге вы должны получить четыре набора идеальных качеств.

Чтобы создать условия для одинакового понимания качеств всеми участниками психологического обследования, приводим толкование этих качеств:

I. Межличностные отношения, общение.

  1. Вежливость – соблюдение правил приличия, учтивость.
  2. Заботливость – мысль или действие, направленные к благополучию людей; попечение, уход.
  3. Искренность – выражение подлинных чувств, правдивость, откровенность.
  4. Коллективизм – способность поддерживать общую работу, общие интересы, коллективное начало.
  5. Отзывчивость – готовность отозваться на чужие нужды.
  6. Радушие – сердечное, ласковое отношение, соединенное с гостеприимством, с готовностью чем-нибудь услужить.
  7. Сочувствие – отзывчивое, участливое отношение к переживаниям, несчастью людей.
  8. Тактичность – чувство меры, создающее умение вести себя в обществе, не задевать достоинства людей.
  9. Терпимость – умение без вражды относиться к чужому мнению, характеру, привычкам,
  10. Чуткость – отзывчивость, сочувствие, способность легко понимать людей.
  11. Доброжелательность – желание добра людям, готовность содействовать их благополучию.
  12. Приветливость – способность выражать чувство личной приязни.
  13. Обаятельность – способность очаровывать, притягивать к себе.
  14. Общительность – способность легко входить в общение.
  15. Обязательность – верность слову, долгу, обещанию.
  16. Ответственность – необходимость, обязанность отвечать за свои поступки и действия.
  17. Откровенность – открытость, доступность для людей.
  18. Справедливость – объективная оценка людей в соответствии с истиной.
  19. Совместимость – умение соединять свои усилия с активностью других при решении общих задач.
  20. Требовательность – строгость, ожидание от людей выполнения своих обязанностей, долга.

II. Поведение

  1. Активность – проявление заинтересованного отношения к окружающему миру и самому себе, к делам коллектива, энергичные поступки и действия.
  2. Гордость – чувство собственного достоинства.
  3. Добродушие – мягкость характера, расположение к людям.
  4. Порядочность – честность, неспособность совершать подлые и антиобщественные поступки.
  5. Смелость – способность принимать и осуществлять свои решения без страха.
  6. Твердость – умение настоять на своем, не поддаваться давлению, непоколебимость, устойчивость.
  7. Уверенность – вера в правильность поступков, отсутствие колебаний, сомнений.
  8. Честность – прямота, искренность в отношениях и поступках.
  9. Энергичность – решительность, активность поступков и действий.
  10. Энтузиазм – сильное воодушевление, душевный подъем.
  11. Добросовестность – честное выполнение своих обязанностей.
  12. Инициативность – стремление к новым формам деятельности.
  13. Интеллигентность – высокая культура, образованность, эрудиция.
  14. Настойчивость – упорство в достижении целей.
  15. Решительность – непреклонность, твердость в поступках, способность быстро принимать решения, преодолевая внутренние колебания.
  16. Принципиальность – умение придерживаться твердых принципов, убеждений, взглядов на вещи и события.
  17. Самокритичность – стремление оценивать свое поведение, умение вскрывать свои ошибки и недостатки.
  18. Самостоятельность – способность осуществлять действия без чужой помощи, своими силами.
  19. Уравновешенность – ровный, спокойный характер, поведение.
  20. Целеустремленность – наличие ясной цели, стремление ее достичь.

III. Деятельность

  1. Вдумчивость – глубокое проникновение в суть дела.
  2. Деловитость – знание дела, предприимчивость, толковость.
  3. Мастерство – высокое искусство в какой-либо области.
  4. Понятливость – умение понять смысл, сообразительность.
  5. Скорость – стремительность поступков и действий, быстрота.
  6. Собранность – сосредоточенность, подтянутость.
  7. Точность – умение действовать, как задано, в соответствии с образцом.
  8. Трудолюбие – любовь к труду, общественно полезной деятельности, требующей напряжения.
  9. Увлеченность – умение целиком отдаваться какому-либо делу.
  10. Усидчивость – усердие в том, что требует длительного времени и терпения.
  11. Аккуратность– соблюдение во всем порядка, тщательность работы, исполнительность.
  12. Внимательность – сосредоточенность на выполняемой деятельности.
  13. Дальновидность – прозорливость, способность предвидеть последствия, прогнозировать будущее.
  14. Дисциплинированность – привычка к дисциплине, сознание долга перед обществом.
  15. Исполнительность – старательность, хорошее исполнение заданий.
  16. Любознательность – пытливость ума, склонность к приобретению новых знаний.
  17. Находчивость – способность быстро находить выход из затруднительных положений.
  18. Последовательность – умение выполнять задания, действия в строгом порядке, логически стройно.
  19. Работоспособность – способность много и продуктивно работать.
  20. Скрупулезность – точность до мелочей, особая тщательность.

IV. Переживания, чувства

  1. Бодрость – ощущение полноты сил, деятельности, энергии.
  2. Бесстрашие – отсутствие страха, храбрость.
  3. Веселость – беззаботно-радостное состояние.
  4. Душевность – искреннее дружелюбие, расположенность к людям.
  5. Милосердие – готовность помочь, простить из сострадания, человеколюбия.
  6. Нежность – проявление любви, ласки.
  7. Свободолюбие – любовь и стремление к свободе, независимости.
  8. Сердечность – задушевность, искренность в отношениях.
  9. Страстность – способность целиком отдаваться увлечению.
  10. Стыдливость – способность испытывать чувство стыда.
  11. Взволнованность – мера переживания, душевное беспокойство.
  12. Восторженность – большой подъем чувств, восторг, восхищение.
  13. Жалостливость – склонность к чувству жалости, состраданию.
  14. Жизнерадостность – постоянство чувства радости, отсутствие уныния.
  15. Любвеобильность – способность сильно и многих любить.
  16. Оптимистичность – жизнерадостное мироощущение, вера в успех.
  17. Сдержанность – способность удержать себя от проявления чувств.
  18. Удовлетворенность – ощущение удовольствия от исполнения желаний.
  19. Хладнокровность – способность сохранять спокойствие и выдержку.
  20. Чувствительность – легкость возникновения переживаний, чувств, повышенная восприимчивость к воздействиям извне.

Этап II

Внимательно рассмотрите качества личности, выписанные вами из первого набора, и найдите среди них такие, которыми вы обладаете реально. Обведите цифры при них кружком. Теперь переходите ко второму набору качеств, затем к третьему и четвертому.

Обработка результатов теста

Подсчитайте, сколько вы нашли у себя реальных качеств (Р).

Подсчитайте количество идеальных качеств, выписанных вами (И; качества, выписанные на первом этапе), а затем вычислите их процентное отношение:

С = ( Р / И ) * 100%.

Уровни самооценки
Неадекватно-низкий Низкий Ниже среднего Средний Выше среднего Высокий Неадекватно-высокий
Мужчины
0-10 11–34 35-45 46-54 55-63 64-66 67
Женщины
0-15 16-37 38-46 47-56 57-65 66-68 69
Вариант 2
Инструкция к тесту

Внимательно прочтите набор из 20 качеств личности: аккуратность, доброта, жизнерадостность, настойчивость, ум, правдивость, принципиальность, самостоятельность, скромность, общительность, гордость, добросовестность, равнодушие, лень, зазнайство, трусость, жадность, подозрительность, эгоизм, нахальство.

В столбик «идеал» под номером (рангом) 1 запишите то качество из вышеуказанных, которое вы более всего цените в людях, под номером 2 – то качество, которое цените чуть меньше и т. д., в порядке убывания значимости. Под номером 13 укажите то качество – недостаток – из вышеуказанных, которое вы легче всего могли бы простить людям (ведь, как известно, идеальных людей не бывает, у каждого есть недостатки, но какие-то вы можете простить, а какие-то – нет), под номером 14 – тот недостаток, который простить труднее и т. д., под номером 20 –самое отвратительное, с вашей точки зрения, качество людей.

В столбик «Я» под (рангом) 1 запишите то качество из вышеуказанных, которое лично у вас сильнее всего развито (независимо от того, достоинство это или недостаток), под номером 2 – то качество, которое развито у вас чуть менее и т. д. в убывающем порядке, под последними номерами – те качества, которые у вас менее всего развиты или отсутствуют.

Образец бланка к тесту
Идеал Я d=Идеал – Я d2 Σd2
1 2 3 4 5
1 1
2 2
… …
20 20
Обработка результатов теста

В колонке №3 респондент должен подсчитать разность номеров рангов по каждому выписанному качеству. Например: такое свойство как «аккуратность» в первой колонке (Идеал) стоит на 1 ранговом месте, а во второй (Я) – на 7; d будет равно 1-7=-6; такое качество как «принципиальность» и в первой, и во второй колонке стоит на 3 ранговом месте. В этом случае d будет равно 3-3=0; такое качество как «равнодушие» в первой колонке стоит на 20 ранговом месте, а во второй – на 2. В этом случае d будет равно 20-2=18 и т. д.

В колонке №4 нужно подсчитать d2по каждому качеству.

В колонке №5 подсчитывается сумма d2, то есть:

Σd2 = d12 + d22 + d32 + … + d202;

Необходимо подсчитать коэффициент ранговой корреляции по Спирмену:

R = 1 – 6Σd2/(n3 – n), где

  • n – количество сравниваемых пар

В случае n=20 формула приобретает следующий вид:

R = 1 – 0,00075Σd2

Значения R будут находится в пределах [-1; +1].

Уровни самооценки
Неадекватно-низкий Низкий Ниже среднего Средний Выше среднего Высокий Неадекватно-высокий
[-1; 0] (0; 0,2] [0,21; 0,3] [0,31; 0,5] [0,51; 0,65] [0,66; 0,8] (0,8; 1]
Интерпретация результатов теста

Самооценка может быть оптимальной и неоптимальной. При оптимальной, адекватной самооценке субъект правильно соотносит свои возможности и способности, достаточно критически относится к себе, стремится реально смотреть на свои неудачи и успехи, старается ставить перед собой достижимые цели, которые можно осуществить на деле. К оценке достигнутого он подходит не только со своими мерками, но и старается предвидеть, как к этому отнесутся другие люди: товарищи по работе и близкие. Иными словами, адекватная самооценка является итогом постоянного поиска реальной меры, т. е. без слишком большой переоценки, но и без излишней критичности к своему общению, поведению, деятельности, переживаниям. Такая самооценка является наилучшей для конкретных условий и ситуаций.

К оптимальной относятся самооценки «высокий уровень» и «выше среднего уровня» (человек заслуженно ценит, уважает себя, доволен собой), а также «средний уровень» (человек уважает себя, но знает свои слабые стороны и стремится к самосовершенствованию, саморазвитию).

Самооценка может быть неоптимальной – чрезмерно завышенной или слишком заниженной.

На основе неадекватно завышенной самооценки у человека возникает неправильное представление о себе, идеализированный образ своей личности и возможностей, своей ценности для окружающих, для общего дела. В таких случаях человек идет на игнорирование неудач ради сохранения привычной высокой оценки самого себя, своих поступков и дел. Происходит острое эмоциональное «отталкивание» всего, что нарушает представление о себе. Восприятие реальной действительности искажается, отношение к ней становится неадекватным – чисто эмоциональным. Рациональное зерно оценки выпадает полностью. Поэтому справедливое замечание начинает восприниматься как придирка, а объективная оценка результатов работы – как несправедливо заниженная. Неуспех предстает как следствие чьих-то козней или неблагоприятно сложившихся обстоятельств, ни в коей мере не зависящих от действий самой личности.

Человек с завышенной неадекватной самооценкой не желает признавать, что все это – следствие собственных ошибок, лени, недостатка знаний, способностей или неправильного поведения. Возникает тяжелое эмоциональное состояние – аффект неадекватности, главной причиной которого является стойкость сложившегося стереотипа завышенной оценки своей личности. Если же высокая самооценка пластична, меняется в соответствии с реальным положением дел – увеличивается при успехе и снижается при неудаче, то это может способствовать развитию личности, так как ей приходится прикладывать максимум усилий для достижения поставленных целей, развивать свои способности и волю.

Самооценка может быть и заниженной, т. е. ниже реальных возможностей личности. Обычно это приводит к неуверенности в себе, робости и отсутствию дерзаний, невозможности реализовать свои способности. Такие люди не ставят перед собой труднодостижимых целей, ограничиваются решением обыденных задач, слишком критичны к себе.

Слишком высокая или слишком низкая самооценка нарушают процесс самоуправления, искажают самоконтроль. Особенно это заметно в общении, где лица с завышенной и заниженной самооценкой выступают причиной конфликтов. При завышенной самооценке конфликты возникают из-за пренебрежительного отношения к другим людям и неуважительного обращения с ними, слишком резких и необоснованных высказываний в их адрес, нетерпимости к чужому мнению, проявлению высокомерия и зазнайства. Низкая критичность к себе мешает им даже замечать, как они оскорбляют других высокомерием и непререкаемостью суждений.

При заниженной самооценке конфликты могут возникать из-за чрезмерной критичности этих людей. Они очень требовательны к себе и еще более требовательны к другим, не прощают ни одного промаха или ошибки, склонны постоянно подчеркивать недостатки других. И хотя это делается из самых лучших побуждений, все же становится причиной конфликтов в силу того, что немногие могут терпеть систематическое «пиление». Когда в тебе видят только плохое и постоянно указывают на это, то возникает неприязнь к источнику таких оценок, мыслей и действий.

Аффект неадекватности возникает как попытка лиц с завышенной самооценкой оградить себя от реальных обстоятельств и сохранить привычную самооценку. Это приводит к нарушению отношений с другими людьми. Переживание обиды и несправедливости позволяет чувствовать себя хорошо, оставаться на должной высоте в собственных глазах, считать себя пострадавшим или обиженным. Это возвышает человека в его собственных глазах и исключает недовольство собой. Потребность в завышенной самооценке удовлетворяется и отпадает необходимость изменить ее, т е. вплотную заняться само управлением. Неизбежно возникают конфликты с людьми, которые имеют иные представления о данной личности, ее способностях, возможностях и ценности для общества. Аффект неадекватности – это психологическая защита, она является временной мерой, поскольку не решает главной задачи, а именно – коренного изменения неоптимальной самооценки, выступающей причиной возникновения неблагоприятных межличностных отношений.

Данные методики позволяют решить еще несколько исследовательских и практических задач. Вот некоторые из них:

I. Существует несколько форм активности человека: общение, поведение, деятельность, переживания. Личность можно рассматривать и как субъект самоуправления. Поскольку одновременное осуществление всех этих форм активности затруднительно, то личность проявляет интерес к одной-двум сферам своей жизни. Действительно, каждый наблюдал людей, которые живут «в мире людей», «в замкнутом мире», «в мире дел» и «в мире чувств». Естественным будет предположить, что при выполнении методики люди выбирают больше качеств в той сфере, которая их больше интересует. Это и позволяет узнать, в какой области лежат их интересы, их предпочтения. С этой целью нужно подсчитать, сколько было выписано «идеальных» качеств по каждому из четырех блоков и сравнить между собой полученные числа. Ведущим будет тот уровень активности человека, где больше всего собрано «идеальных» и «реальных» качеств, а также их процентное отношение.

II. Можно получить представление о ценностных ориентирах какой-либо группы, отличающейся от других по возрасту, полу, профессии; для этого нужно подсчитать, сколько человек выбрало то или иное качество и с каким рангом значимости. Если это число перевести в проценты, то открывается интересная возможность сравнивать между собой группы по предпочтению свойств личности, по степени важности для нее отдельных свойств. Ранжирование этих свойств по количеству людей, выбравших это свойство, показывает, какое место принадлежит ему в целостной системе представлений о личности.

III. Можно получить представление о том, чем отличается каждый конкретный человек от других людей по своим ценностным ориентирам. Для этого нужно создать усредненный «портрет» ценностных ориентации группы, в которую он входит. Затем нужен качественный анализ выбранных им качеств и тех свойств личности, которые чаще всего встречаются в группе в целом. Так, на фоне групповых предпочтений удается выявить индивидуальные особенности.

Источники
  • Тест «Самооценка» / Столяренко Л.Д. Основы психологии: Практикум. – Ростов н/Д, 2003. С.479-480

Способы повышения самооценки | Интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края

Люди с пониженной самооценкой не могут быть счастливы по определению: всё их существование состоит из сомнений, разочарований и самокопания. Между тем яркая, насыщенная событиями жизнь проходит мимо, доставаясь тем, кто не сомневается в собственной правоте и уверенно шагает к своей цели. Человек с низкой самооценкой считает себя не достойным счастья, поэтому подсознательно уступает во всём другим. Чтобы изменить ситуацию в свою пользу, нужно измениться самому – другого пути не существует. Самооценка чрезвычайно важна для полноценного функционирования личности в социуме и достижения различных жизненных целей – успеха, самореализации, семейного счастья, духовного и материального благополучия. Поэтому очень важно иметь адекватную самооценку, а если она у Вас занижена, попытаться ее повысить. Процесс этот не простой и не быстрый, но вполне осуществимый. Давайте рассмотрим несколько способов, с помощью которых Вы сможете самостоятельно повысить свою самооценку. 

1.Никогда не сравнивайте себя с другими людьми. Всегда найдутся люди, достигшие больше Вас: имеющие большие материальные блага, лучшую карьеру или большие успехи в личной жизни. Если Вы будете сравнивать свои достижения с достижениями других людей, Вы рискуете завязнуть в этом процессе, вместо того что бы двигаться к цели.  

2.Необходимо прекратить ругать и излишне критиковать себя. Невозможно повысить самооценку постоянно повторяя негативные высказывания о себе и своих способностях. Избегайте отрицательных высказываний во всех сферах своей жизни: относительно внешности, карьерного роста, финансового положения и всего прочего. Коррекция самооценки возможна только с помощью положительных суждений о себе.

3.С благодарностью принимайте все комплименты в ваш адрес. Если Вы будете говорить «Не стоит благодарности, или не за что», на подсознательном уровне Вы будете недооценивать похвалу, что приведёт к заниженной оценке своих достижений и будет способствовать занижению самооценки в целом.

4.Чаще используйте положительные утверждения для повышения самооценки. Напишите положительные аффирмации (утверждения) и носите бумажку с собой в сумке, либо кошельке. Они могут звучать таким образом: «Я люблю себя и принимаю таким, как есть», «Я привлекательная женщина», «Я умный и красивый человек». Старайтесь почаще повторять эти утверждения. Таким образом, положительный эффект возрастёт в несколько раз и результат будет достигнут быстрее.

5.Постарайтесь воспринимать как можно больше положительной информации. Запомните, любая информация, попадающая в наш мозг, пускает корни. Положительная информация, — положительные корни, а отрицательная информация – отрицательные корни. Откажитесь от просмотра негативных телепередач, от чтения пессимистической литературы. Посещайте семинары, читайте книги и смотрите передачи, посвящённые повышению самооценки. 

6.Постарайтесь создать свой круг общения среди положительных, уверенных в себе людей, готовых прийти Вам на помощь. Общение с негативно настроенными людьми, подавляет наши стремления и идеи, за счёт чего самооценка понижается. Помните, Вам необходимо поощрение, тогда личностная самооценка будет расти. 

7.Составьте список Ваших личных достижений. Включите в него не только самые масштабные подвиги, но и повседневные. Например: поход в спортивный зал, окончание генеральной уборки, приятный поход в театр. Не забывайте регулярно читать этот список и попытайтесь воспроизвести положительные эмоции, связанные с каждым событием.

8.Старайтесь больше отдавать себя другим людям. Оказывайте помощь окружающим людям, и они будут высоко ценить Ваши положительные качества. Их благодарность непременно повысит чувство вашей самооценки.

9.Попытайтесь проводить больше времени за любимыми занятиями. Если Вас по каким-то причинам не устраивает ваша работа, посвящайте больше времени своему хобби. Трудно испытывать уважение к себе, если Вы заняты не значимой для себя работой. Занимаясь приятным для Вас делом, Вы получаете положительные эмоции и тем самым повышаете самооценку.

10.Живите согласно своим принципам, не изменяйте себе. Если Ваша жизнь будет подчиняться чужим желаниям, Вы не сможете высоко ценить свою личность. Если Вы будете руководствоваться желаниями своих близких и друзей, Вы не сможете повысить самооценку.

11.Постарайтесь не стоять на месте, действуйте. Это поможет Вам чаще принимать самостоятельные решения, самостоятельно решать возникающие проблемы. От этого Вы будете ощущать положительные эмоции и ваша самооценка повыситься. Если Вас постоянно останавливают какие-либо страхи, либо мнение окружающих людей, Вы перестаёте действовать, Ваши самооценка будет понижаться.

Помните: Ваша личность уникальна и обладает огромным потенциалом. Повышение самооценки приведёт Вас к более полному открытию ваших способностей и талантов, Вы станете независимыми от мнения окружающих, Вы сможете делать то, что приятно для Вас. Ваша жизнь будет приносить Вам радость и удовлетворение. Адекватная самооценка принесёт Вам уверенность в своих силах и душевное равновесие.

Методы повышения самооценки. Все не так, как кажется.

Методы повышения самооценки

В одной группе психологов была озвучена просьба: «Посоветуйте, пожалуйста, методы повышения самооценки».

Что было посоветовано:

1) ходить в салоны красоты, следить за собой,

2) самоутверждаться за счет других,

3) волонтерить в онкологическом диспансере,

4) писать самой себе письма о том, какая ты красивая, милая и т.п.

5) сделать красивые фото себя и постоянно рассматривать.

Все, кроме второго, пункты прекрасны, абсолютно возможны, но никак не приведут к повышению самооценки. По крайней мере к тому уровню, какой запрашивает автор просьбы.

Конечно, среди ответов были и призывы к психотерапии. Однако за кадром осталось, что такого удивительного может предложить психотерапия. Возможно же, что психолог посоветует то же самое — писать себе письма с поддержкой.

Однако есть у меня подозрение, что психолог не будет заниматься советами, обозначенными выше. Психолог сделает то, что с чего должна начинаться любая психотерапия неуверенности в себе и низкой самооценки. Первым делом психолог займется не «накачкой уверенности», а трансформацией зарядов неуверенности.

Все идет именно оттуда — из детства. При прочих равных ребенок — чистый лист, на котором близкие значимые взрослые нарисуют его убеждения, самоопределения, отношение к себе. Делаю акцент на образ — чистый лист.

И вот на чистый лист упала капля чернил — это папа сказал: «Что-то ты на девочку не похожа. Грудь плоская». Вот еще черная капля от мамы: «Твоя подружка лучше тебя намного во всем». А вот и бабушка подоспела со своей чернильницей — капли капают одна за другой: «И здесь все не так делаешь, и здесь. И вообще, мой любимый внук и внучка — они, а не ты (это может не говориться, а демонстрироваться)».

Именно эти черные капли и являются теми самыми зарядами неуверенности, с которыми придется работать психологу. Именно их нужно будет трансформировать специальными технологиями.

Что будет, если оставить черные пятна от чернил, как есть, и начать заниматься «проектами», которые будут способствовать росту самооценки?

Допустим, сходили вы в магазин и в салон, накупили красивой одежды и вышли с шикарной прической. На ваш лист капнула жирная яркая (возможно, розовая) капля краски. Что произошло с черными пятнами от чернил? Они так и остались. Никуда не делись. Возможно, немного смешались с розовой каплей. Но тогда и розовая капля — уже не совсем розовая, не так ли?

А если черных капель было так много, что они покрывают почти весь лист, который когда-то был белым? С ними надо заниматься, чтобы они покинули пространство листа и дали место другим каплям.

При этом черный цвет может соседствовать и со всеми цветами радуги. Кто-то снизил самооценку, кто-то ее когда-то поднял. Именно поэтому часто слышишь на встречах: «С одной стороны я очень неуверенный в себе человек, но с другой стороны — все наоборот».

Все дело, как всегда в пропорции. И если человек задумывается над тем, чтобы повысить самооценку, значит, скорее всего, черного цвета больше. И вот как раз сейчас он осознает, что нужны и другие цвета.

Посему можно, и даже нужно разбрызгивать на свой лист зеленые капли реализации, голубые капли легкости и розовые капли красоты и романтики. Но если пошла речь о психотерапии неуверенности, начинать надо с черных пятен на вашем листе и зачистить его в той степени, в какой вам понравится.

Задать вопрос и прокомментировать можно здесь http://elenaguskova.ru/metody-povysheniya-samootsenki-ne-takie-oni-kak-predstavlyayutsya/

5 советов психолога, как повысить самооценку ребенка

Самооценка – это представление человека о себе и своей ценности в мире людей. Это то, как мы оцениваем свои действия, характер, интеллектуальные способности и прочие психические явления. Она формируется еще в раннем детском возрасте, и главная задача родителей и людей, которые участвуют в воспитании ребенка сформировать правильную, адекватную самооценку для развития успешной и гармоничной личности.

Существует три типа самооценки:

  • завышенная;

  • адекватная;

  • заниженная.

Родителям может показаться, что пусть лучше у их детушки будет завышенная самооценка, чем низкая. На самом деле это большое заблуждение. Ребенок, достигнув подросткового возраста, когда мнение его референтной группы (друзей, одноклассников) станет более важным, будет разочаровываться в себе, а заодно и в тех людях, «которые на протяжении всех этих лет врали». Потому очень тяжело будет научить ребенка верить в себя и доверять вам.

Заниженная самооценка есть результат вашего неправильного общения с ребенком. Вы скажете: «Как же это? Мы же так стараемся для Шурочки». Самооценка ребенка начинает стремительно лететь под откос, когда вы все время ему твердите «Не надо, давай я сама!» или «Ты еще маленький у тебя не получится», ну и самое отчаянное – «На что ты вообще годен?».

Как узнать самооценку ребенка

Существует несколько несложных методик, которые позволяют быстро оценить уровень самооценки ребенка дома. Одна из самых простых – тест «Лесенка».

Тест «Лесенка»

Эту методику рекомендуют проводить с детьми старше 3-х лет. На листе бумаги надо нарисовать ступеньки.  Малышу надо объяснить, что на самых низких ступенях находятся непослушные дети, у которых ничего не получается, а на верхних – наоборот (самые трудолюбивые, которые слушаются родителей и у которых все-все получается). И попросить, чтобы на этой лесенке он нарисовал себя. По тому, на какой ступени ребенок расположил себя, делаем вывод о его самооценке.

Больше всего должны насторожить крайние варианты: самый верх и последние ступени внизу.

Заниженная самооценка у ребенка – как бороться, что делать?

При использовании данной методики лучше, когда малыш изображает себя выше средней позиции нежели ниже. Если же он располагает себя на самых низких ступенях, это показатель неуверенности в себе и необходимости проведения коррекционных мероприятий. Опять-таки, не стоит сломя голову бежать к специалистам-психологам за помощью. Ведь если речь идет о ребенке дошкольного возраста или школьнике начальных классов, то вы еще пользуетесь у него неоспоримым авторитетом и в ваших силах повысить скорректировать его отношение к себе.

Методы повышения самооценки у детей не требуют специальных навыков, а только внимания и терпения.

  1. В первую очередь необходимо проанализировать свое поведение и то, как вы общаетесь с ребенком. Исключить обвинительную интонацию и «фатальные предсказания». Причем избавиться от этого нам родителям очень сложно, ведь они существуют в нас уже на уровне готовых паттернов воспитания, принятых от наших же родителей.

  2. Обязательно радуйтесь и хвалите даже малые успехи ребенка. Это научит его ощущать вкус победы и усилит уверенность в себе и своих силах.

  3. Необходимо выделять посильную зону ответственности. Делать поручения, с которыми ребенок может справляться самостоятельно (поливать цветы, кормить кота, мыть посуду и под.). Причем формулировка должна быть не в приказном порядке, а как просьба о помощи. Вы должны донести ему, что нуждаетесь в его помощи.

  4. Советуйтесь с ребенком, спрашивайте его мнения. По-возможности, даже действуйте согласно его советам. Не бойтесь показаться слабым перед ним.

И самое главный способ, как повысить самооценку девочке / мальчику 6-9 лет – любите своих детей, не стесняйтесь высказывать и показывать свои чувства, ведь родительская нежность и объятия важны в любом возрасте.  А весело провести детский досуг вместе с детьми поможет KidsVisitor!

Повышение самооценки | Необходимые навыки

Самоуважение — это то, как вы относитесь к себе, или ваше мнение о себе. У всех бывают моменты, когда они чувствуют себя немного подавленными или им трудно поверить в себя. Однако, если это станет долгосрочной ситуацией, это может привести к проблемам, в том числе к проблемам с психическим здоровьем, таким как депрессия или беспокойство. Некоторые из симптомов низкой самооценки также могут быть признаком этих проблем.

Самоуважение часто является результатом жизненного опыта, особенно того, что случилось с нами в детстве. Однако повысить самооценку можно в любом возрасте. На этой странице представлена ​​дополнительная информация о самооценке и некоторых действиях, которые вы можете предпринять для ее повышения.

Понимание самооценки

Некоторые люди думают о самооценке как о своем внутреннем голосе (или диалоге с самим собой) — голосе, который говорит вам, достаточно ли вы хороши, чтобы что-то сделать или достичь.

Самоуважение — это на самом деле то, как мы ценим себя, и наше восприятие того, кто мы есть и на что мы способны.

Самоуважение не зависит от способностей

Самоуважение часто не связано ни с вашими собственными способностями, ни с восприятием вас другими людьми.

Вполне возможно, что у того, кто в чем-то хорош, низкая самооценка. И наоборот, тот, кто борется с определенной задачей, обычно может иметь хорошую самооценку.

  • Люди с хорошей самооценкой в целом положительно относятся к себе и к жизни. Это делает их более устойчивыми, и лучше справляются с жизненными взлетами и падениями.

  • Люди с низкой самооценкой , однако, часто гораздо более критичны к себе. Им труднее оправиться от проблем и неудач. Это может побудить их избегать сложных ситуаций. Однако это может еще больше снизить их самооценку, потому что в результате они еще хуже относятся к себе.

    • Таким образом, неуверенность в себе может влиять на поведение людей, не говоря уже о том, чего они достигают в своей жизни.

    Возможно, вам будет интересно прочитать нашу страницу Важность мышления , чтобы узнать больше о том, как отношение влияет на поведение.

    Почему у людей низкая самооценка?

    Есть много причин, по которым у кого-то может быть заниженная самооценка. Однако часто это начинается в детстве, возможно, с ощущения, что вы не смогли оправдать ожиданий. Это также может быть результатом взрослого опыта, такого как сложные отношения, личные или на работе.

    Самоуважение, насилие в семье и жестокое обращение

    Жертвы домашнего насилия и жестокого обращения часто имеют низкую самооценку.

    Это может быть связано с тем, что обидчик потратил время, принижая их и заставляя плохо относиться к себе, снижая их самооценку. Однако также может быть, что их низкая самооценка делала их более уязвимыми для злоупотреблений, потому что они не чувствовали себя ценными.

    Никто не должен страдать от жестокого обращения или насилия.

    Если вы или кто-либо из ваших знакомых оказались в такой ситуации, вам следует обратиться за помощью.

    Стрессовые жизненные события, такие как развод или тяжелая утрата, также могут отрицательно сказаться на вашей самооценке.

    Повышение самооценки

    Есть несколько способов повысить свою самооценку.

    1. Определите свои негативные убеждения и бросьте им вызов

    Первый шаг — выявить, а затем бросить вызов своим негативным убеждениям о себе.

    Обратите внимание на свои мысли о себе. Например, вы можете подумать: « Я недостаточно умен, чтобы сделать это» или « У меня нет друзей» . Когда вы это сделаете, поищите доказательства, противоречащие этим утверждениям. Запишите как утверждение, так и доказательства и продолжайте оглядываться на них, чтобы напомнить себе, что ваши негативные убеждения о себе не соответствуют действительности.

    2. Определите положительное отношение к себе

    Также неплохо записывать положительные моменты в себе, например, хорошие результаты в спорте или приятные вещи, которые люди говорили о вас.Когда вы начнете чувствовать себя подавленным, оглянитесь на эти вещи и напомните себе, что в вас много хорошего.

    В целом, позитивный внутренний диалог — большая часть повышения вашей самооценки.

    Если вы поймаете себя на том, что говорите что-то вроде « Я недостаточно хорош » или « Я неудачник », вы можете начать менять ситуацию, говоря « Я могу победить этот » и « I». могу стать более уверенным, рассматривая себя более позитивно. ».

    Вначале вы поймаете себя на том, что снова возвращаетесь к старым негативным привычкам, но с регулярными усилиями вы можете начать чувствовать себя более позитивно и повысить самооценку.

    3. Стройте позитивные отношения и избегайте негативных

    Вы, вероятно, обнаружите, что есть определенные люди и определенные отношения, которые заставляют вас чувствовать себя лучше, чем другие.

    Если есть люди, которые заставляют вас чувствовать себя плохо, старайтесь избегать их.

    Стройте отношения с людьми, которые заставляют вас чувствовать себя хорошо, и избегайте отношений, которые тянут вас вниз.

    4. Сделайте перерыв

    Необязательно быть идеальным каждый час и каждый день. Вам даже не нужно постоянно чувствовать себя хорошо.

    Самоуважение меняется от ситуации к ситуации, от дня к дню и от часа к часу. Некоторые люди чувствуют себя расслабленно и позитивно с друзьями и коллегами, но неловко и стесняются с незнакомцами. Другие могут чувствовать себя полностью контролирующими себя на работе, но испытывают трудности в социальном плане (или наоборот).

    Дайте себе передохнуть.У всех нас бывают времена, когда мы чувствуем себя немного подавленными или нам труднее сохранять веру в себя.

    Главное — не быть слишком строгим к себе. Будьте добры к себе и не слишком критичны.

    Не критикуйте себя в отношении других, потому что это может укрепить ваши негативные взгляды, а также дать другим людям (возможно, ложное) негативное мнение о вас.

    Вы можете помочь повысить свою самооценку, угощая себя, когда вам удается сделать что-то тяжелое, или просто за то, что вы справились с особенно плохим днем.

    5. Станьте более напористыми и научитесь говорить нет

Людям с низкой самооценкой часто трудно постоять за себя или сказать другим «нет».

Это означает, что они могут оказаться перегруженными дома или на работе, потому что они не любят никому отказывать в чем-либо. Однако это может увеличить напряжение и еще больше усложнить управление.

Поэтому развитие напористости может помочь повысить вашу самооценку. Иногда действуя так, как будто вы верите в себя, на самом деле может помочь повысить уверенность в себе!

Наши страницы по Напористость предоставляют дополнительную информацию об этом, в том числе о том, как повысить вашу уверенность в себе.

6. Улучшение физического здоровья

Намного легче чувствовать себя хорошо, когда мы в хорошей форме и здоровы.

Однако люди с низкой самооценкой часто пренебрегают собой, потому что не чувствуют себя «заслуживающими» заботы.

Старайтесь больше заниматься спортом, хорошо питаться и высыпаться. Также неплохо найти время, чтобы расслабиться и заняться чем-то, что вы хотите сделать, а не тем, что кто-то ожидает от вас.Вы можете обнаружить, что подобные простые изменения могут иметь огромное значение для вашего общего мировоззрения.

Вы можете прочитать наши страницы Важность упражнений , Диета, здоровье и питание , Что такое сон? и Важность сна для получения дополнительной информации. Вам также может понравиться наша страница Техники релаксации .

7. Принимайте вызовы

Люди с низкой самооценкой часто избегают сложных и сложных ситуаций.

Один из способов повысить самооценку — это принять вызов. Это не означает, что вам нужно делать все самостоятельно — часть проблемы может заключаться в том, чтобы обратиться за помощью, когда она вам понадобится, — но будьте готовы попробовать то, чего, как вы знаете, будет трудно достичь.

Добившись успеха, вы показываете, что можете достичь.

Это бросает вызов вашим негативным убеждениям и, следовательно, повышает вашу самооценку.

Дополнительная литература по навыкам, которые вам нужны

Руководство по личному развитию «Необходимые навыки»

Узнайте, как ставить перед собой эффективные личные цели и найти мотивацию, необходимую для их достижения. В этом суть личного развития, набора навыков, призванных помочь вам полностью раскрыть свой потенциал на работе, в учебе и в личной жизни.

Второе издание или пользующаяся спросом электронная книга идеально подходит для всех, кто хочет улучшить свои навыки и учебный потенциал, и она полна простой для понимания практической информации.

Важность малых ступеней

Очень маловероятно, что ваша самооценка перейдет от плохой к хорошей в одночасье.

Вместо этого вы, вероятно, обнаружите, что со временем вносите небольшие улучшения.Главное — смотреть в долгосрочной перспективе, а не повседневно, и сосредотачиваться на общей картине, а не на деталях того, что вы чувствовали вчера в конкретный момент.

Когда вы чувствуете себя хорошо или делаете что-то хорошее, празднуйте это, но не ругайте себя, если вы время от времени скатываетесь к негативным образцам мышления. Просто возьмите себя в руки и постарайтесь мыслить более позитивно. Со временем это станет привычкой, и вы обнаружите, что ваша самооценка постепенно улучшилась.

Как я могу повысить свою самооценку? (для подростков)

Что такое чувство собственного достоинства?

Самоуважение означает хорошее самочувствие.

Людей с чувством собственного достоинства:

  • чувствую себя любимым и принятым
  • гордятся своим делом
  • верят в себя

Люди с низкой самооценкой :

  • плохо себя чувствуют
  • суровы к себе
  • думаю, что они недостаточно хороши

Откуда берется самооценка?

Родители, учителя и др. Люди в нашей жизни могут влиять на то, как мы относимся к себе.Когда они сосредотачиваются на том, что в нас хорошо, мы чувствуем себя хорошо. Когда они терпеливы, когда мы делаем ошибки, мы учимся принимать себя. Когда у нас есть друзья и мы ладим, мы чувствуем себя любимыми.

Но если взрослые ругают больше, чем хвалят, трудно чувствовать себя хорошо. Издевательства и злые поддразнивания со стороны братьев, сестер или сверстников тоже могут повредить самооценке. Резкие слова могут прилипнуть к вам и стать частью того, как вы думаете о себе. К счастью, так оставаться не должно.

Голос в твоей голове. То, что вы говорите себе, , играет большую роль в том, как вы относитесь к себе. Думать: «Я такой неудачник» или «Я никогда не найду друзей» вредит вашей самооценке.

Есть и другие способы думать о том же. «В этот раз я не выиграл — но, может быть, в следующий раз». «Может быть, я смогу завести друзей». Этот голос более обнадеживающий. Это помогает тебе чувствовать себя хорошо. И это могло оказаться правдой.

Иногда голос в нашей голове основан на грубых словах, сказанных другими.Или в плохие времена, с которыми мы столкнулись. Иногда голос — это просто то, что мы жестко относимся к себе. Но мы можем изменить голос в своей голове. Мы можем научиться думать о себе лучше.

Учимся делать вещи. Мы чувствуем себя хорошо, когда учимся читать, складывать, рисовать или строить. Занимайтесь спортом, слушайте музыку, пишите сочинение, катайтесь на велосипеде. Накройте стол, помойте машину. Помогите другу, выгуливайте собаку. Все, что вы узнаете и делаете, — это шанс почувствовать себя хорошо. Сделайте шаг назад и посмотрите, что вы можете сделать.Позвольте себе почувствовать себя счастливым.

Но иногда мы слишком строги к себе. Мы не принимаем того, что делаем достаточно хорошо. Если мы думаем: «Это не совсем хорошо», «Это не идеально» или «Я не могу делать это достаточно хорошо», мы упускаем шанс повысить самооценку.

Что делать, если моя самооценка низкая?

Вы можете делать что-то, чтобы чувствовать себя лучше. Никогда не поздно. Вот несколько советов, как поднять самооценку:

Будьте с людьми, которые хорошо к вам относятся. Некоторые люди действуют таким образом, чтобы вас сломить. Другие вдохновляют вас тем, что они говорят и делают. Научитесь отличать разницу. Выбирайте друзей, которые помогут вам хорошо относиться к себе. Найдите людей, с которыми вы можете быть собой. Будьте таким другом для других.

Говорите себе полезные вещи. Настройтесь на голос в своей голове. Это слишком критично? Вы слишком строги к себе? На несколько дней запишите то, что вы говорите себе. Просмотрите свой список. Вы бы сказали это хорошему другу? Если нет, перепишите их правдивым, справедливым и добрым образом.Чаще читайте свои новые фразы. Делайте это до тех пор, пока так думать не станет привычкой.

Примите то, что не идеально. Всегда хорошо делать все, что в ваших силах. Но когда вы думаете, что вам нужно быть идеальным, вы не можете чувствовать себя хорошо в меньшем. Примите все, что в ваших силах. Позвольте себе чувствовать себя хорошо по этому поводу. Обратитесь за помощью, если вы не можете избавиться от потребности быть идеальным.

Ставьте цели и работайте над их достижением. Если вы хотите чувствовать себя хорошо, делайте то, что полезно для вас. Может быть, вы хотите придерживаться более здоровой диеты, стать более спортивной или лучше учиться. Сделайте цель. Затем составьте план, как это сделать. Придерживайтесь своего плана. Следите за своим прогрессом. Гордитесь тем, что вы сделали до сих пор. Скажите себе: «Я следовал своему плану тренироваться каждый день в течение 45 минут. Мне это нравится. Я знаю, что смогу продолжать».

Сосредоточьтесь на том, что идет хорошо. Вы так привыкли говорить о проблемах, что видите только их? Легко увязнуть в том, что не так. Но если вы не сбалансируете это с тем, что хорошо, вам станет просто плохо.В следующий раз поймайте себя, когда вы жалуетесь на себя или свой день. Вместо этого найдите что-нибудь, что прошло хорошо.

Дайте и помогите. Пожертвование — один из лучших способов повысить самооценку. Наставляйте одноклассника, помогайте убирать в районе, гуляйте по хорошему делу. Помогите дома или в школе. Сделайте привычкой быть добрым и справедливым. Делайте то, что заставляет вас гордиться тем, кем вы являетесь. Когда вы делаете что-то, что имеет значение (даже небольшое), ваша самооценка будет расти.

Руководство по гистологии — виртуальная лаборатория микроскопии

Гистология — это исследование микроанатомии клеток, тканей и органов, видимых в микроскоп.Он исследует взаимосвязь между структурой и функцией.

Руководство по гистологии обучает визуальному искусству распознавания структуры клеток и тканей и понимания того, как это определяется их функцией. Вместо того, чтобы воспроизводить информацию из учебника гистологии, пользователю показывают, как применить эти знания для интерпретации клеток и тканей, наблюдаемых в микроскоп.

Из-за высокой стоимости приобретения (и обслуживания) микроскопов и подготовки (или покупки) коллекций слайдов гистология сегодня часто преподается без лабораторий.Атлас гистологии часто используется в качестве замены. Это прискорбно, потому что какими бы хорошими ни были несколько изображений в учебнике или гистологическом атласе, они не могут заменить просмотр образца через микроскоп.

Руководство по гистологии решает эту проблему, воссоздавая внешний вид микроскопа в интуитивно понятном интерфейсе на основе браузера.

Сканер слайдов Aperio использовался для получения изображения с высоким разрешением каждого слайда целиком.Большие салфетки имеют размер до 34 ГБ для одного несжатого изображения размером 150 000 x 75 000 пикселей.

Контраст, цвет и резкость каждого изображения были отрегулированы так, чтобы, по крайней мере, сохранить внешний вид ткани, видимой в микроскоп. Во многих случаях эти настройки улучшили их внешний вид.

В отличие от изображений с низким разрешением, пользователи могут интерактивно исследовать эти большие изображения с помощью масштабирования и панорамирования в реальном времени. Программный виртуальный микроскоп (Zoomify HTML5 Enterprise) позволяет исследовать большие и маленькие структуры на одном и том же образце.

Этот подход обеспечивает более увлекательный опыт обучения и чувство масштаба, пропорции и контекста, что невозможно с традиционным учебником или атласом гистологии.

«Атлас гистологии человека: руководство по микроскопической структуре клеток, тканей и органов» Роберта Л. Соренсона и Т. Кларка Брелье предоставляет печатную версию основных слайдов с этого веб-сайта. Отдельные слайды представлены в виде серии изображений с увеличивающимся увеличением, что помогает передать ощущение масштаба и пропорции.Этот атлас позволяет каждому студенту получить легко доступное распечатанное резюме основных слайдов с этого веб-сайта.

Руководство по гистологии предназначено для использования с хорошим учебником по гистологии, а не для замены.

Вопросы, комментарии или предложения следует присылать на [email protected]

10 простых стратегий, которые сделают вашу жизнь лучше, начиная с сегодняшнего дня

LinkedIn выявил лучшее время для подачи заявки на стажировку, где подавать заявку и в каких отраслях больше всего вакансий с полной занятостью.Прочитайте больше »

Индийский ИТ-гигант С. П. Гурнани был менеджером-предпринимателем последние 35 лет. Прочитайте больше »

Эти три распространенных неверных толкования могут привести к ложным надеждам и провалам продуктов в индустрии здоровья и хорошего самочувствия и за ее пределами.Прочитайте больше »

Вы читаете Entrepreneur India, международную франшизу Entrepreneur Media. Решение повседневных проблем является приоритетом для стартапов. И при этом стартапы часто протягивают руку помощи своим … Читать дальше »

Вы читаете Entrepreneur India, международную франшизу Entrepreneur Media.В то время как технологические и управленческие колледжи стали рассадниками стартапов в Индии, школьное образование необходимо … Читать дальше »

Будьте собой и станьте авторитетом в своей области. Прочитайте больше »

Пора проверить свое рабочее место по «Ямам», или правилам жизни, и убедиться, что вы и ваши сотрудники на правильном пути.Прочитайте больше »

Программная реклама требует полноценной команды для выполнения различных задач в режиме реального времени, не оставляя места для ошибок. Прочитайте больше »

Умные методы ведения бизнеса всегда будут преобладать.Прочитайте больше »

Более миллиона самозанятых людей приобрели страховку в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании. Прочитайте больше »

Иногда требуется специальное действие, чтобы «снова запустить кран».» Прочитайте больше »

Правильный талант — это основа вашего бизнеса. Прочитайте больше »

Очень важно, чтобы современные студенты свободно владели информационными технологиями и могли проявлять свои творческие способности и навыки критического мышления. Подробнее »

Гил Дудкевич из StartApp взвешивает, как он увеличил свою компанию до 37 долларов.2 миллиона доходов всего за несколько лет. Прочитайте больше »

Момент Эврики приходит в жизнь людей, чтобы перевернуть их мир с ног на голову. Прочитайте больше »

Установите основные ценности для своего сообщества и никогда не идите на компромисс. Подробнее »

Электронные письма могут оставаться в сети надолго, и вы никогда не знаете, что может быть откопано в будущем.Прочитайте больше »

Игнорировать обслуживание клиентов больше нельзя. Подробнее »

Дизайн-мышление — это мощный лидерский подход для создания ориентированных на клиента инновационных стартапов. Подробнее »

Вы читаете Entrepreneur India, международную франшизу Entrepreneur Media.Индустрия розничной торговли в Индии превратилась сегодня в одну из самых динамичных и быстроразвивающихся отраслей. Это может быть … Читать дальше »

«Массажисты, стоматологи и маммографы» — все они были частью плана благополучия компании этого автора. Звучит неплохо? Прочитайте больше »

Unimoni ранее была известна как биржа ОАЭ. Подробнее »

Сотрудники, которые спят 10 и более часов в сутки, пропускают в среднем 1 час.В 6 раз больше рабочих дней из-за болезни и потеря в среднем в 2,2 раза больше продуктивности Читать дальше »

Это дешевый и относительно простой способ узнать, что работает, а что лучше. Прочитайте больше »

Эксперты говорят, что поиск подходящих талантов играет большую роль в определении успеха вашего бизнеса. Подробнее »

В сегодняшней войне за таланты компании, внимательно относящиеся к кандидатам на работу, уволенным с прежней должности. Подробнее »

Тайм-менеджмент — большая часть успеха.Прочитайте больше »

Внедрение инструментов искусственного интеллекта помогает компаниям в значительной степени оптимизировать процессы найма, тем самым помогая сделать их более быстрыми и эффективными. Подробнее »

Это наглядный урок выявления возможностей в хаосе.Прочитайте больше »

Три шага для активизации вашей игры с числами в эпоху непосредственности. Прочитайте больше »

Хотя нет недостатка в йогах, особенно в Индии, 27-летний Сарвеш Шаши создал империю по всей стране с сетью студий йоги под названием «Сарва». Подробнее »

Эти шаги могут показаться простыми, но в нынешней ситуации, когда на смену им пришли бедствия и паника, есть вероятность, что многие ММСП могут их пропустить.Прочитайте больше »

Стартап необанкинга будет расширять коммерческие предложения Visa, доступные по картам, чтобы расширить предложения продуктов для своих пользователей. Подробнее »

Прошлой весной в разделе «Образовательная жизнь» New York Times Дафф Макдональд задавал вопросы: «Можете ли вы научиться руководить?» и «Чему учат в выпуске… Прочитайте больше »

Независимо от того, являетесь ли вы новым менеджером или ветераном, одним из важнейших фундаментальных навыков, которые вам необходимо отточить, является коммуникация. Некоторые из наиболее распространенных проблем со связью для … Читать дальше »

Влиятельные люди оказывают огромное влияние на каждого, с кем они сталкиваются.Однако они достигают этого только потому, что оказывают такое сильное влияние внутри себя, на самих себя. Мы видим только их снаружи. Мы … Читать дальше »

В том, что некоторые называют разоблачением, New York Times предложила увлекательный закулисный взгляд на корпоративную культуру одного из самых заметных и многогранных в мире технологий… Прочитайте больше »

Со стороны преимущества компаний Кремниевой долины могут напоминать награды в виде золотого билета на печально известную фабрику Вилли Вонки: бесплатный экзотический кофе на заказ, акры … Читать дальше »

Будь то политический лидер, высокопоставленный военный чиновник или успешный основатель стартапа, этих влиятельных людей объединяет общая нить.Время, тяжелая работа и страсть — все это … Читать дальше »

Если у вас есть дети тысячелетнего возраста, будьте осторожны. Они могут превратить вас в босса вертолета дома. Но будьте осторожны и по другой причине: как вы себя дома разливаете … Читать дальше »

U.Строительный трубопровод S. продолжается на пути к восстановлению

ПОРТСМУТ, штат Нью-Гэмпшир — По состоянию на конец второго квартала 2021 года аналитики Lodging Econometrics (LE) сообщают, что общее количество строительных объектов в США составляет 4787 проектов / 598111 комнат, что на 14 меньше. % По сравнению с аналогичным периодом прошлого года по проектам из 5 582 проектов 2 кв.2020 г. / 687 801 номер. Это снижение общих показателей трубопровода по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в значительной степени является результатом проектов, которые были отложены на стадии незавершенного строительства трубопровода из-за COVID, а теперь уже вышли из трубопровода и открылись.

В течение первого и второго кварталов 2021 года в США было открыто 472 новых отеля на 59 034 номера. LE прогнозирует открытие еще 450 проектов / 51 754 номера в течение 2021 года, в общей сложности 922 проекта / 110 788 номеров к концу года. Это будет означать увеличение нового предложения на 2,0% в 2021 году. Ожидается, что в 2022 году откроется 1 008 проектов / 113 871 номер, что на 2,0% больше нового предложения в 2022 году. И, впервые в этом квартале объявляется прогноз LE на 2023 год. , который LE ожидает открытия 997 проектов / 115 271 номер.Это снова рост нового предложения на 2,0%.

После почти 16-месячного перерыва, связанного с отключением COVID-19, в первой половине 2021 года наблюдался значительный рост числа бронирований отелей и числа бронирований поездок. По мере роста показателей вакцинации и ослабления ограничений на поездки доверие потребителей продолжает расти, а количество бронирований приближается к уровню, предшествующему пандемии. По мере роста спроса вскоре последуют анонсы новых гостиничных проектов. В первой половине 2021 года было заявлено в общей сложности 372 новых проекта на 45 084 номера.Из них во втором квартале было объявлено о 202 новых проектах с 25 653 номерами. С наступлением лета, восстановлением спроса на внутренние деловые и туристические поездки в сочетании с недавним обещанием Министерства торговли США инвестировать 750 миллионов долларов в сферу путешествий и туризма, инвесторы и девелоперы настроены все более оптимистично. Эта уверенность привела к увеличению количества анонсов новых проектов во втором квартале 2021 года на 20% по сравнению со вторым кварталом 2020 года, когда было зарегистрировано 169 проектов / 20 359 номеров.

Строящиеся объекты составляют 1165 объектов / 159 581 номер. Всего в ближайшие 12 месяцев планируется начать строительство 1843 объекта / 213 744 номера. По проектам на ранней стадии планирования количество проектов увеличилось на 25%, а количество комнат — на 28% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, составив 1779 проектов / 224 786 номеров. Увеличение количества проектов на ранней стадии планирования отражает сочетание уверенности застройщика в инициировании новых строительных проектов и корректировки некоторых сроков для существующих проектов.

По мере того, как правила безопасности и ограничения COVID-19 развиваются по всей стране и в ожидании отмены международных запретов на поездки, все больше отелей восстанавливают планы ремонта и / или перемещают свои объекты с изменением бренда. В первой половине 2021 года эксперты LE зарегистрировали 1152 активных проекта реконструкции / 238 110 номеров и 1181 проект активной переоборудования / 128 810 номеров по всей территории Соединенных Штатов.

Socure заново изобретает точность и охват KYC, обеспечивая до 94% одобрения клиентов для труднодоступных групп населения, включая поколение Z, миллениалы и новоприбывшие в страну

Socure объявляет о первых в отрасли возможностях, включая поддержку eCBSV как часть интегрированного решения KYC и сверхточной нормализации адресов, а также предварительного заполнения SSN для повышения качества обслуживания клиентов

НЬЮ-ЙОРК, 29 июля 2021 г. — (BUSINESS WIRE) — Socure , ведущий поставщик решений для проверки цифровой идентичности и доверия, сегодня представил несколько технологий, расширяя свое решение KYC , которое в настоящее время используется ведущими банками, финтех-компаниями, компаниями онлайн-игр, телекоммуникационными компаниями и т. д.Первые в отрасли включают сверхточную нормализацию адресов, сопоставление даты рождения и возможности алгоритмического сопоставления имен. Компания также запустила возможность предварительного заполнения номера социального страхования (SSN) для повышения качества обслуживания клиентов и теперь является поставщиком услуги Управления социального обеспечения (SSA) с электронным согласием по подтверждению номера социального страхования (eCBSV) для проверки элементов PII. по государственной базе данных SSA, содержащей SSN, имя и дату рождения.

Решение Socure KYC позволяет прогрессивным организациям быстрее привлекать клиентов из труднодоступных демографических групп, сокращать количество отказов и отказов и проверять ключевые сегменты населения, которые впервые подписываются на услуги. В настоящее время компания обеспечивает уровень автоматического одобрения до 98% для основных групп населения и до 94% для трудно идентифицируемых групп населения, таких как поколение Z, миллениалы, невидимые кредиты, малочисленные, гендерно-нейтральные и новые. -к стране.

«Возможность обеспечить беспрепятственный процесс адаптации сейчас важна как никогда, учитывая быстрое цифровое ускорение, вызванное пандемией.Чтобы оставаться конкурентоспособными, фирмам нужны решения, которые могут точно оценивать риски новых клиентов — особенно более сложных демографических групп, таких как потребители, которые молоды или новички в стране, — сказала Джули Конрой , руководитель отдела анализа рисков в Aite-Novarica Group. как Socure, оказались на высоте, предоставив решения для оценки рисков, которые позволяют фирмам находить баланс между предотвращением мошенничества и качеством обслуживания клиентов ».

История продолжается

Открывает новые возможности для бизнеса и роста клиентов

Пока старые поставщики продолжают Решение Socure KYC разработано для решения современных проблем и демографических проблем, чтобы столкнуться с проблемой плохого охвата идентификационных данных, низкой точности, ложных отказов, проверок вручную и менее 80% одобрения клиентов с трением.Предлагаемый компанией продукт KYC теперь обеспечивает до 98% беспроблемных автоматических согласований, непревзойденный охват и лучшее в отрасли качество данных, что позволяет добиться лучшего соответствия и разблокировать рост бизнеса и клиентов.

Решение Socure уникально своей непревзойденной точностью и охватом, мгновенно проверяя все сегменты данной группы клиентов. А поскольку он оптимизирует проверку трудно идентифицируемых сегментов, организации могут привлекать и конвертировать больше клиентов, увеличивая темпы роста бизнеса за счет беспрепятственного подключения этих ранее не поддающихся проверке потребителей.Хорошие клиенты подключаются быстро, а рискованные пользователи получают запрос на дополнительную проверку или отклоняются за миллисекунды, что обеспечивает самый простой и эффективный опыт работы на рынке.

Непревзойденный охват и точность на основе самого полного графика идентификаторов в отрасли

Запатентованная технология сбора и очистки данных Socure сочетается с возможностями неконтролируемой кластеризации машинного обучения, что позволяет компании анализировать беспрецедентный объем и глубину данных, выходящих за рамки статус-кво отрасли.Механизм разрешения идентификационных данных анализирует более восьми миллиардов записей и более 530 миллионов хороших и плохих идентификационных данных для достижения максимально точного представления личности. Socure также оценивает потоковые данные, историю кредитных бюро, коммунальные услуги, историю телекоммуникаций, записи о высшем образовании и более 200 других авторитетных источников данных, чтобы мгновенно создать многомерное представление о любом потребителе. Это оптимизирует возможность безопасного и точного допуска этого человека к экосистеме услуг организации.

Решение Socure KYC представляет технологические достижения в точной идентификации каждого элемента цифровой идентификации, включая:

Разрешение и нормализация адресов

Socure обеспечивает максимально точное разрешение адресов, в результате чего покрытие> 99,5% превышает охват США Почтовая служба, Google Карты и другие источники данных.

Сопоставление даты рождения

Socure обеспечивает беспрецедентную точность DOB и возможности сопоставления, сопоставляя введенную дату рождения с восемью различными форматами и комбинациями.

Алгоритмическое сопоставление имен

Socure предлагает собственный набор современных алгоритмов сопоставления строк для учета различных перестановок имен.

SSN Pre-fill

Разрешение SSN Socure выходит за рамки простого сопоставления, исправляя общие ошибки и результаты из различных источников данных, а также автоматически заполняя PII на основе только последних четырех цифр, что снижает трение клиентов.

«За последние 18 месяцев мы наблюдали притяжение к Socure со стороны крупнейших и наиболее успешных компаний, которые стремятся предлагать и расширять онлайн-услуги для трудных для идентификации 18-23-летних, мало «, — сказал Джонни Эйерс , основатель и генеральный директор Socure.«Эти люди не имеют большого опыта работы с кредитными, коммунальными услугами или операторами мобильной связи с постоплатой, поэтому их чрезвычайно сложно проверить с использованием традиционных методов. Socure идеально подходит для удовлетворения этого растущего спроса, и мы являемся стратегическими и важными для компаний которые считают, что ведение бизнеса в Интернете с этой аудиторией имеет решающее значение для их успеха «.

Доступность

Последнее решение Socure KYC уже доступно. Для получения дополнительной информации посетите здесь .Следуйте за нами в LinkedIn и Twitter .

О Socure

Socure — ведущая платформа для цифровой проверки личности и доверия. Его платформа прогнозной аналитики применяет методы искусственного интеллекта и машинного обучения с надежным онлайн / офлайн-анализом данных из электронной почты, телефона, адреса, IP-адреса, устройства, скорости и всего Интернета для проверки личности в режиме реального времени. У компании более 500 клиентов в сфере финансовых услуг, игр, здравоохранения, телекоммуникаций и электронной коммерции, в том числе четыре из пяти крупнейших банков, семь из десяти крупнейших эмитентов карт, три ведущих MSB и ведущий поставщик платежных ведомостей. , ведущее кредитное бюро, ведущий оператор онлайн-игр, ведущий поставщик услуг «Купи сейчас» и «Плати позже» и более 100 крупнейших финтех-компаний.Среди клиентов Marquee — Chime, Varo Money, Public, Stash и DraftKings. К инвесторам относятся Accel, Commerce Ventures, Scale Venture Partners, Flint Capital, Capital One Ventures, Citi Ventures, Wells Fargo Strategic Capital, Synchrony, Sorenson, Two Sigma Ventures и другие.

Socure получил многочисленные отраслевые награды и похвалы, в том числе внесение в список Forbes Fintech 50 List 2021 , Forbes Лучшие стартап-работодатели Америки 2021 , получив награду лучших новых технологий, представленных за последние 12 месяцев —Data and Data Services на церемонии вручения награды American Financial Technology Awards 2020 (AFTA), занимающей место, 70 в рейтинге Deloitte’s Technology Fast 500 ™, указана как Gartner Cool Vendor , признана Forbes как один из лучших стартапов в области машинного обучения, за которыми стоит наблюдать , назван в CB Insights: The Fintech 250 и награжден премией Finovate за лучшее использование AI / ML , и это лишь некоторые из них.

См. Исходную версию на businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/2021072

92/en/

Контакты

Джанин Саварезе
Savarese Communications
(732) 359-3384
jsavlowe @ savcopr.com

Возраст, местоположение, информация: эксперты выделяют ключевые факторы, способствующие распространению вакцины против COVID-19 — Национальная

В сонном кармане Восточного Онтарио жители могут похвастаться завидным рекордом: самым высоким показателем вакцинации COVID-19 во всем Онтарио.

Более 76 процентов жителей медицинских пунктов округа Лидс, Гренвилл и Ланарк получили по крайней мере одну дозу вакцины против COVID-19 по состоянию на 17 июля. Еще 58,6 процента были полностью иммунизированы против этой болезни в тот день. по данным Public Health Ontario.

Подробнее:
«Как пробежать марафон»: как добраться до канадцев, еще не вакцинированных от COVID-19

Однако, сидя внизу карты Онтарио, мы можем найти регион с совершенно противоположной записью.Медицинское учреждение Халдиманд-Норфолк, где всего 62,3 процента жителей получили одну дозу вакцины от COVID-19, обеспечивает самый низкий уровень вакцинации в провинции. Это самый низкий показатель в Онтарио.

История продолжается под рекламой

Так в чем секрет успеха вакцины? По мнению экспертов, все играет роль, включая такие вещи, как место проживания, сколько вам лет и что вы читаете.

Вот что мы знаем.

Имеет ли значение местоположение?

В Калгари и Эдмонтоне есть места, где не менее 60 процентов жителей полностью иммунизированы против COVID-19.Но если сравнивать с сельскими районами Альберты, это число быстро сокращается.

В некоторых сельских районах провинции только 30 процентов жителей — или меньше — были полностью вакцинированы.

Распространение вакцины в Манитобе

Принятие вакцины в Манитобе — 24 июня 2021 г.

По мнению экспертов, это отчасти потому, что мы с большей вероятностью что-то сделаем, если увидим, что это делают люди вокруг нас.

История продолжается под рекламой

«Если есть много людей, с которыми вы общаетесь, с которыми вы связаны, и они проходят вакцинацию, это на самом деле увеличивает вероятность того, что вы будете вакцинированы», — сказал д-р Джеральд Эванс, заведующий кафедрой инфекционных заболеваний Королевского университета. отдел болезней.

«Одна из вещей, которые мы наблюдали в своего рода городской среде, — это то, что там много социального контекста, говорящего:« Все вокруг меня проходят вакцинацию.Я тоже собираюсь пройти вакцинацию ».

Вдобавок к этому, Эванс сказал, что есть« аргумент », что люди, живущие в густонаселенных центрах города, могут быть более осведомлены о преимуществах вакцины.

«Они думают и чувствуют:« Боже, мне действительно нужны преимущества вакцинации ». И если вы живете в сельской местности, иногда ваше восприятие таково, что вы как бы социально дистанцированы от всех. И, может быть, это не важно », — сказал Эванс.

«Затем вы посмотрите и поговорите с соседями, которые живут в том же районе, и, возможно, они придут к такому же выводу.Так что это социальный процесс ».

Подробнее:
«Избегайте линзы стыда» — медицинские эксперты обсуждают сомнения относительно вакцины COVID-19

В то время как потребление вакцины, по всей видимости, растет в центральных районах города, сельские районы могут быстрее почувствовать влияние нерешительности в отношении вакцины, предупредил один эксперт.

История продолжается под рекламой

«Вы действительно можете получить локализованный обострение. Так что это действительно проблема в будущем », — сказал д-р.Омар Хан, профессор биомедицинской инженерии в Университете Торонто.

«Потому что, если городские центры хорошо защищены, а наши сельские районы — нет, беспокойство заключается в том, что если у вас будет рост случаев (в сельской местности), сможет ли местное отделение здравоохранения справиться с этим увеличением случаев? Придется ли людей переводить в другие места? »

Возраст: более

всего число?

В Онтарио ваш возраст может показать больше, чем просто то, можете ли вы законно пить в баре или водить машину.Это также связано с вероятностью того, что вы получили вакцину от COVID-19.

Более 75 процентов пожилых людей, живущих в Онтарио, получили две дозы вакцины от COVID-19. Но среди людей в возрасте от 12 до 29 лет менее 50 процентов получили обе прививки.

Правительство Квебека дает жителям миллион причин для вакцинации

Правительство Квебека дает жителям миллион причин для вакцинации — 16 июля 2021 г.

В то время как самые молодые группы были также последними, кто имел доступ к вакцинам — реальность, которая повлияла бы на то, сколько из них полностью вакцинировано сегодня, — молодые канадцы также менее вероятно будут обеспокоены неблагоприятным исходом от вируса.Это потому, что подавляющее большинство смертей от COVID-19 приходится на пожилые люди в Канаде.

История продолжается под рекламой

По мнению экспертов, это могло заставить молодых людей чувствовать себя менее остро, когда дело дошло до вакцинации от COVID-19.

«Это называется восприятием угрозы», — сказал Эванс.

«Итак, если вы считаете, что находитесь в группе высокого риска, вы собираетесь что-то предпринять (например,) с вакцинацией, чтобы защитить себя.”

Подробнее:
У вас есть друг или член семьи, сомневающиеся в вакцинации? Эксперты предлагают советы по устранению проблем

Кроме того, канадцы с меньшей вероятностью осознают угрозу чего-либо, если это происходит с кем-то, кого они не знают, сказал Эванс. Очень немногие канадские подростки проводят свои выходные и вечера, болтаясь с людьми в возрасте 80 лет, и поэтому могут чувствовать себя более оторванными от угрозы, которую может представлять COVID-19.

«Если это происходит с кем-то, кого вы не знаете, это не имеет для вас большого значения.Но внезапно, если вы знаете кого-то, кто действительно болел COVID и не был вакцинирован, это увеличивает ваше восприятие угрозы », — сказал Эванс.

«Теперь вы говорите:« Ну, это так близко для меня. Кто-то, кого я знаю, член семьи или друг, пострадал из-за того, что не получил прививку ». Так что восприятие угрозы усиливается, и теперь вы действительно можете приблизить ее к своим личным, личным интересам».

Популярные истории

  • По мере роста числа разновидностей COVID-19 большинство канадцев беспокоятся о возможной четвертой волне.

  • Онтарио впервые за три недели сообщает о более чем 200 новых случаях COVID-19

История продолжается под рекламой

И даже если молодые люди могут чувствовать себя в большей безопасности от COVID-19, эксперты говорят, что им по-прежнему невероятно важно пройти вакцинацию.

«Это правда, что если вы старше, вы более подвержены серьезным заболеваниям. Некоторые молодые люди могут не болеть так же сильно, но важно понимать, что вы все равно можете заболеть, и мы не знаем, один из тех, кто действительно заболеет, или вы просто немного заболеете, — сказал Хан. .

«Вот почему все еще важно пройти вакцинацию».

Врачи Британской Колумбии присоединяются к кампании по борьбе с нерешительностью в отношении вакцины

Врачи Британской Колумбии присоединяются к кампании по борьбе с нерешительностью в отношении вакцинации — 26 июня 2021 г.

Более крупные невакцинированные группы населения также предоставляют больше возможностей для распространения COVID-19.Это означает, что у вируса больше возможностей совершить ошибку при репликации — и если эта ошибка приведет к более быстрой передаче или сделает его более смертоносным, это может породить новые варианты беспокойства, предупредил Хан.

История продолжается под рекламой

«Нам очень повезло, что наши вакцины остались эффективными против вариантов. Это было фантастически », — сказал Хан.

«Но каждый раз, когда вирус реплицируется, есть возможность мутировать и сформировать вариант, вызывающий беспокойство, который достаточно отличается, так что наши нынешние вакцины не работают, и мы действительно хотим этого избежать.Так что действительно важно предотвратить вирусную эволюцию ».

Вы то, что читаете

На мнения канадцев о вакцинах также может влиять информация, которую они получают в Интернете, будь то публикации в Facebook или видео на YouTube.

И есть много сообщений, в которых делаются непроверенные или неточные утверждения о COVID-19.

Подробнее:
Фейковые новости в Facebook — удалено 18 миллионов постов, содержащих дезинформацию о COVID-19

Facebook и Instagram были вынуждены удалить более 18 миллионов единиц дезинформации, связанной с COVID-19, с начала пандемии, согласно новому отчету, опубликованному компанией 19 мая.Цифры были опубликованы как часть отчета Facebook о соблюдении стандартов сообщества, в котором рассказывалось о соблюдении правил с января по март.

«С начала пандемии до апреля 2021 года мы удалили более 18 миллионов единиц контента из Facebook и Instagram по всему миру за нарушение нашей политики в отношении дезинформации и вреда, связанных с COVID-19», — говорится в отчете.

История продолжается под рекламой

Эванс сказал, что от 10 до 20 процентов населения не решаются на вакцинацию, но многие из этих людей просто ждут, чтобы узнать больше о вакцинах — будь то наблюдение за их друзьями, которые делают прививку, или получение дополнительных сведений о вакцинах. технологии или получить ответы на свои вопросы о безопасности вакцин.

Врачи VGH провели четыре двойные трансплантации легких пациентам с COVID-19 за два месяца

Врачи VGH провели четыре двойные трансплантации легких пациентам с COVID-19 за два месяца — 25 июня 2021 г.

В зависимости от источников, с которыми они обращаются, их решение может быть изменено.

«Эта дезинформация, распространяемая в социальных сетях, оказала негативное влияние на то, чтобы заставить некоторых взрослых, конечно же, тех, кто не так опасен, как молодые люди,… пройти вакцинацию.Мы много этого видели », — сказал Эванс.

Добавьте к этому тот факт, что некоторые знаменитости и влиятельные лица добавили свои голоса к хору против вакцинации, и это может стать рецептом для нерешительности в отношении вакцины, предупредил Эванс.

История продолжается под рекламой

«В условиях стресса и тревоги, вызванной пандемией, на нас очень сильно влияет то, что думают другие люди», — сказал Эванс.

«Особенно люди, которыми, как вы могли бы сказать, восхищались, как я привык для Эрика Клэптона, а также друзья, семья и другие люди, у которых есть некоторый опыт.… Если их опыт был немного неправильным, это, кажется, влияет на нежелание или неуверенность людей в получении вакцины для себя ».

Укрепление доверия к вакцинам

По мере того, как количество вакцинаций в Канаде увеличилось, а провинции начали снимать ограничения, эффективность вакцин стала еще более очевидной.

По словам главного врача провинции Дины Хиншоу, с 1 июня 91 процент смертей от COVID-19 в Альберте и 95 процентов госпитализаций и госпитализаций приходятся на долю невакцинированного населения.Соединенные Штаты добились аналогичных результатов. По словам доктора Энтони Фаучи, в начале месяца около 99,2% недавних смертей от COVID-19 в США были связаны с невакцинированными людьми.

Подробнее:
По словам Фаучи, 99% смертей от COVID-19 в США связаны с непривитыми людьми.

Но пока не решаются вакцины — канадцы все еще борются со всеми факторами, побуждающими их принять решение о прививке, эксперты говорят, что все сводится к одному главному: разговору.

История продолжается под рекламой

«Я думаю, что на самом деле все сводится к распространению научных знаний и преимуществ», — сказал Хан.

Он сказал, что если мы «свяжем преимущества с определенными показателями», такими как возможность повторно открыть бизнес или открытие школ, это может «действительно помочь».

Если канадцы не добьются достаточно высокого уровня вакцинации, предупредил Хан, у нас будет меньше шансов противостоять любой передаче инфекции в школах. Дети вряд ли столкнутся с тяжелыми случаями COVID-19, но они могут принести его домой в свои семьи, где непривитые родители могут заболеть настолько, что попадут в больницу.

COVID-19: теории заговора и сомнения в отношении вакцины

COVID-19: теории заговора и сомнения в отношении вакцины — 24 июня 2021 г.

Хан сказал, что сообщение о связи между высокими показателями вакцинации и повторным открытием школ может мотивировать тех, кто иначе не испытывает особого энтузиазма по поводу идеи вакцинации.

Мы также можем объяснить людям, как их действия влияют на других, добавил Эванс.

История продолжается под рекламой

«« Я не беспокоюсь о себе. Вы можете сказать, что со мной все будет хорошо. Но на самом деле, как насчет семьи? А как насчет друзей? А как насчет общества в целом? А как насчет вашего интереса к тому, чтобы мы вернулись к нормальной социальной среде, в которой мы работали до пандемии? » — спросил Эванс.

«Таким образом, нам действительно нужно продвигать те идеи, которые (есть) огромные преимущества вакцинации, не только для вас (но) для семьи, друзей, окружающих вас людей и общества в целом.”

Подробнее:
Квебек внедрит систему паспортов вакцины против COVID-19 к сентябрю

Также важно делиться фактической информацией о безопасности и эффективности вакцин, но это нужно делать понятным людям способом, сказал Эванс. Ученые и врачи могут целый день выкладывать графики и диаграммы в Твиттере, но это не значит, что сообщение не останется незамеченным.

«Люди очень сильно привязаны к анекдотическим вещам, а не к глубоким данным и тому подобному», — сказал он.

Некоторые провинции даже пытались стимулировать вакцинацию, например, Альберта и Квебек запустили лотерею вакцины с денежным призом на финише для удачливого получателя вакцины.

«То, что стимулирует людей, — это хорошо, — сказал Эванс.

История продолжается под рекламой

Преодоление плато вакцинации против COVID-19 в Канаде и возвращение к норме

Преодоление плато вакцинации против COVID-19 в Канаде и возвращение к норме — 19 июня 2021 г.

Но, предупредил он, важно следить за тем, чтобы эти стимулы не переходили черту принуждения.

«Будь то годовой запас кофе Тима Хортона или пара сотен тысяч долларов, вы должны быть немного осторожны, чтобы сделать некоторые из этих стимулов очень и очень прибыльными, чтобы это можно было почти воспринимать как некую форму.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

2024 © Все права защищены.