Содержание

Упадок сил: 3 причины и способы решения

Можно прожить счастливую жизнь без доброты душевной. Можно иметь прекрасные отношения без шикарной внешности. Можно заработать много денег без особого ума. Но без сил… без сил сделать нельзя ничего.

Почему с нами случаются упадок сил и усталость, где найти причины энергетической утечки, как считать симптомы и как перекрыть этот «кран», восстановив свои жизненные силы — читайте ниже.

Photo by Abbie Bernet on Unsplash

Причина №1. Гормональный сбой

Если есть острый упадок жизненных сил, то это — первое, что необходимо исключить. Нет, не отмахнуться, а со всей ответственностью перед своим организмом и своей жизнью пойти к специалисту и сдать анализ на гормоны. Потому что между “нет сил вставать на пробежку” и “нет сил вставать куда-либо вообще” есть разница величиной в диагноз.

Про так называемые «гормоны счастья» и о том, как их вырабатывать есть статья.

Обратиться за помощью необходимо(!), если есть такие симптомы:

  1. Вам тяжело поднять себя с кровати и сделать элементарное — сходить в душ, выйти в магазин, пообщаться с кем-то
  2. Ничто не будит в вас азарт: ни работа, ни прогулка, ни покупки, ни цели, ни секс
  3. Трудно концентрируетесь, мысль скачет с самого начала
  4. Ощущаете жизнь как бессмысленный тлен, где любое действие или событие не представляется ценным
  5. На фоне предыдущих симптомов страдаете бессонницей или наоборот, постоянно спите

Что может быть причиной? Помимо медицинских, которые стоит исключить, у нашей жизни есть еще и психологические «недостатки»:

1) Выученная беспомощность. Это когда любые ваши действия дома, на работе и вообще в любом месте сопровождаются укорами, подтруниваниями и неудачами, а искать поддержки и самоутверждения негде. Ощущение, будто от человека не зависит ровным счетом ничего, ведь что бы он не сделал или не сказал, все будет «не то». Через какое-то время его затюканные тело и мозг выбирают политику максимального бездействия, своеобразной забастовки: снижается мотивация, падает либидо, постоянно нет сил даже на самое простое.

В этом случае упадок сил у женщин и у мужчин гарантирован, так как ВБ не имеет гендерной принадлежности. Что делать? Посмотреть мое видео о выученной беспомощности здесь.

2) Перманентный или наоборот, очень сильный и резкий стресс. Безусловно, интенсивный стресс ведет за собой слабость и упадок сил, и его последствия нужно прорабатывать в комплексе со специалистами, ведь читать статьи в этой ситуации — как клеить пластырь на перелом.

Причина №2. Многозадачность

Сегодня ваш список “Посмотреть позже” на ютубе пополнился еще одним суперполезным роликом, и теперь их около ста. Когда-нибудь вы методично их все пересмотрите, но не сейчас. Потому что сейчас же вам очень нужно:

  • сделать уборку всей квартиры, ведь ее вы запланировали еще неделю назад;
  • сесть за прочтение третьей из 25 книг, меняющих жизнь;
  • наконец-то начать ходить в зал — абонемент простаивает, нервы болят;
  • приступить к курсу на Курсере, на который вы записались еще месяц назад.

Подобные “списки ожидания” — частая причина распыления мощнейших энергетических запасов человека и, как результат, усталости. И растет этот список, как снежный ком, занимая собой все пространство вашей жизни. А еще, у него есть суперсила: при практически нулевой активности и загруженности вам кажется, что вы буквально разрываетесь во все стороны. Время идет, силы уходят, а вы остаетесь на месте. Энергия просто перегорает.

Запомните: все открытые (незаконченные) задачи тянут из нас силы, причем как моральные, так и физические. 

Что делать?

1) Провести беспощадную ревизию своих “висяков”

Как? Выставьте шкалу приоритетности от 1 до 100:

  • выделите день, сядьте, возьмите листик с ручкой и выпишите все пункты своего “списка ожидания”: всё то, что вы хотите начать и то, что уже начали, но не закончили;
  • рядом с каждым пунктом выставьте балл приоритетности, где 1 — минимум, а 100 — максимум;
  • после посмотрите на этот список и осознайте, сколько милого бреда занимает пространство вашей оперативной памяти.

Забивая под завязку вашу оперативную память такими задачами, мы замедляем работу своего мозга, провоцируем сильный упадок сил и сводим к минимуму шансы сделать действительно важное и нужное.

Всё, что может подождать пару лет, пусть подождет. А пока — вычеркивайте и выметайте из головы. Наступит момент, звезды сойдутся — прочтете, посмотрите, послушаете, сделаете.

2) Все, что приоритетно, должно быть сделано

Парадокс: энергию повышает действие и свершение. Не лежание на диване, не поглощение пищи, а целенаправленное действие и получение результатов. Оконченное дело наш мозг отправляет в папку “Победы” и выдает за это заслуженную награду в виде эндорфинов. Только вспомните то чувство удовлетворения и энергетического всплеска по окончанию проекта, книги, уборки, пробежки!

Поняв, что заканчивая дела можно получать массу удовольствия, у мозга появляется мотивация делать еще, а на эту готовность он выделяет тестостерон — гормон действия. На выходе вы получаете много: безопасную регуляцию гормонов, гору выполненных дел и состояние энергетического потока, двигающего вас к новым вершинам.

Причина №3. Мысли о других людях

Мы помним, что где наше внимание — там и наша энергия. Часто причина слабости и упадка сил в том, что вы своими мыслями отдаете всю энергию другим.

Меня часто спрашивают о 2 вещах: как я столько успеваю и как я столько помню. Люди не понимают, как я умудряюсь метаться по городам с программами, записывать видео, писать тексты, постоянно учить новую информацию и выдавать её, при этом не забывая уже имеющиеся “в отсеках” имена, даты и события. 

Всё очень просто: если люди не стоят передо мной или не являются частью какой-то моей цели, я о них не думаю. В смысле, не думаю вообще.

Не думаю о том, что они думают обо мне, как посмотрели, с каким тоном сказали фразу, что написали в личку. Не думаю об их жизни, интересах, одежде, прическе. Я не рассуждаю о них за обедом, не переписываюсь о них с близкими. Все это — непозволительная роскошь для моего ума, времени и, конечно же, сил. Тратя себя только на полезное, я имею возможность это полезное помнить.

Фокус внимания в действии.

Только вообразите: вместо того, чтобы обсуждать с друзьями и близкими проекты, впечатления, цели и достижения, книги и фильмы, я вдруг начну рассусоливать с ними других людей, эмоционируя в процессе. Тогда в нашем распоряжении не останется ни времени, ни сил для действительно важных и полезных тем.

Если в вашем окружении есть успешные и +- гармоничные личности, советую вам обратить внимание на то, во что они вкладывают свое время. Скорее всего, в работу, учебу, качественный отдых и общение с близкими. Обсуждают ли они других? Сплетничают ли? Расстраиваются или переживают ли о том, кто и что сказал? Нет.

Вот вам и ответ, почему так обессилены. Часто причина вовсе не в тяжелых обстоятельствах, а в жизни от сплетни к сплетне, от жалобы к жалобе, от одного переживания по поводу слов или поведения людей к другому. Откуда здесь взяться энергии, если такой её массив уходит на рефлексирование о других?

Вы скажете, что знаете отъявленных сплетников и нытиков, у которых полно энергии? Ладно, возможно этим они реализуют вполне сознательные цели и получают ровно ту выгоду, на которую рассчитывают. Сдвинуть коллегу там, или соперницу унизить, подоминировать. В остальных случаях беспокойство о мнении других на ваш счет или критика их действий (о которой я уже писала тут) лишь сольет ваши силы и снизит ваш интеллектуальный уровень. Неужели вам не жалко?

Если хотите пополнить список своими размышлениями — just do it!

(На основе материалов Алуники Добровольской. Под редакцией Анны Асаевой)

 

Также читают/смотрят:

Эти 5 вещей отупляют ваш мозг, так и знайте

Как справиться с Выученной Беспомощностью

Мотивация усердно работать, если лень: 5 инсайтов

Как вернуть себе свою силу? Ключи счастливого успеха. Часть 3

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter (на Mac тоже Ctrl+Enter). Спасибо!

Закладка0

Слабость мышц плеча и руки


Слабость в руке трудно не заметить, это очень некомфортное ощущение. Если слабость в

одной или в обеих руках возникает после тяжелой физической нагрузки, после длительного

давления на руку или после легкой травмы руки, то это скорее преходящая мышечная

слабость, сила в руке восстанавливается после краткосрочного отдыха. Если слабость в руке

возникает без какой либо причины, сопровождается другими симптомами, например, болями в

позвоночнике, головными болями, онемением руки, повышенным артериальным давлением, то

это серьезный повод для обращения к врачу.

Слабость в руке возникает из-за мышечных нарушений, нарушений в периферических нервах

(неврит, туннельный синдром, корешковый синдром), заболеваний центральной нервной

системы (инсульт, миастения, рассеянный склероз). Заболевания плечевого, локтевого,

запястного суставов также может привести к слабости в руке. Растяжения сухожилий мышц руки

часто сопровождаются не только ограничением движений, но и слабость в руке. Слабость в руках

бывает проявлением общей слабости при таких заболеваниях, как диабет, анемия, заболевания

щитовидной железы.

Слабость в руке является серьезным симптомом расстройства здоровья. В ряде случаев

возникновение слабости в руке требует незамедлительного вызова «Скорой помощи», например,

если появляется слабость в той же ноге, головные боли, нарушение речи, высокое артериальное

давление – это симптомы острого нарушения мозгового кровообращения. Слабость в левой руке

может быть одним из начальных проявлений инфаркта миокарда. А постепенное нарастание

слабости в руке в сочетании со слабостью в других конечностях, онемением в руках, требует

исключения аутоиммунных заболеваний нервной системы.

В клинике «Элеос» квалифицированные специалисты – невролог, терапевт, кардиолог –

проведут диагностику и в случае необходимости назначат лечение. Лекарственная терапия,

физиотерапевтическое лечение, массаж, иглорефлексотерапия, лечебная физкультура и

нетрадиционные методы лечения помогут Вам восстановить утраченное здоровье и

вернуться к привычной жизни.

Слабость в ногах – один из симптомов многих заболеваний

Ощущение слабости в ногах знакомо многим, если практически не всем людям. Слабость в ногах может быть вызвана самыми различными нарушениями в организме человека, а также являться одним из проявлений достаточно серьёзных заболеваний. Поэтому особенно важно отмечать сопутствующие этому явлению другие симптомы (например, головокружение, тошноту, прочие боли) для своевременной постановки диагноза и последующего лечения.

Симптомы наиболее часто сопутствующие слабости в ногах:

  • Головокружение
  • Головная боль
  • Дурнота, предобморочное состояние
  • Тошнота
  • Повышенная утомляемость
  • Повышение температуры тела
  • Дрожь в ногах
  • Онемение конечностей
  • Отёчность
  • Бледность или посинение кожи на ногах
  • Слабость в спине
  • Боль в пояснице
  • Судороги

Так как причинами появления слабости в ногах могут быть самые различные заболевания, то целесообразно вначале обратиться к врачу терапевту. Специалист, учитывая все имеющиеся симптомы, может счесть необходимым провести такие диагностические процедуры, как: общий анализ крови и мочи, ЭКГ, УЗИ сердца, ангиография сосудов ног, рентген костей.

Слабость в ногах довольно часто является проявлением проблем с кровообращением. В том числе это может быть одним из симптомов таких опасных болезней, как инсульт и инфаркт. Ранним сигналом о риске инсульта может служить резкая слабость в одной или нескольких конечностях. Слабость в ногах при этом длится не более часа, но может происходить несколько раз за день.  Явные признаки инсульта развиваются позже, поэтому важно обратить внимание на возможные симптомы вовремя.

О другом смертельно опасном заболевании — инфаркте, может говорить внезапная слабость в ногах в сочетании с даже небольшой сердечной болью, головокружением и дурнотой. В этом случае следует немедленно обращаться за скорой медицинской помощью.

В пожилом возрасте одной из наиболее частых причин слабости в ногах является снижение и закупорка сосудов холестериновыми бляшками — атеросклероз. При этом непосредственно слабость в ногах может вызывать не только атеросклероз сосудов ног, но также и атеросклероз мозговых или коронарных артерий.  Кроме проблем с циркуляцией крови к слабости в ногах может привести резкая перемена артериального давления — гипотония.

Ещё одно опасное заболевание проявляется в слабости в ногах, это — диабет. При длительном развитии диабета может возникнуть нейропатия стоп. Высокий уровень глюкозы в организме приводит к нарушению питания нервов, их кислородному голоданию. Диабетическая нейропатия проявляется в онемении стоп, потерей ими чувствительности, тяжести при ходьбе.

Слабость в ногах может быть одним из симптомов заболеваний центральной нервной системы, а также при сотрясении мозга. Этому, как правило, сопутствуют головные боли, тошнота и общая слабость. Если при слабости в ногах отмечается также нарушение зрения, то это может служить сигналом о развитии рассеянного склероза. В этом случае необходимо своевременное обращение к невропатологу.

Если слабость ног сочетается с ощущением онемения, покалывания, а также добавляется боль в конечностях, то вызывать такой симптом может поражение позвоночника. Наиболее часто причиной этих симптомов являются: остеохондроз, артрит, спондилит, травма или опухоль позвоночника.

Чувство слабости в ногах может сигнализировать о проблемах с костями, включая закрытую травму стопы, остеопороз, опухоли костей.

Слабость в ногах очень часто является следствием повышения температуры тела. Причиной повышенной температуры в свою очередь могут быть: простуда или ОРВИ, вирусная, бактериальная или грибковая инфекция, пищевое отравление, перегрев или солнечный удар.

Серьёзным фактором для возникновения слабости в ногах, особенно в пожилом возрасте, могут быть психологические проблемы  и стресс. За общей слабостью у человека, и в частности за часто возникающей слабостью в ногах могут стоять панические атаки, невроз, депрессивное состояние. Обращение к специалисту психологу, а в некоторых случаях к психиатру позволит оказать своевременную необходимую помощь.

Больные COVID-19 рассказали о сильной слабости, одышке, потливости, ознобе и других последствиях коронавирусной инфекции | 74.ru

«Помыл посуду — хочется полежать»

Священнослужитель Василий вспоминает, что сначала принял ковид за обычную простуду, потому что особых симптомов не было:

— Сначала было нестрашно: температура в районе 37 градусов да першение в горле и носу, но не как при насморке, а как если долго купаться в бассейне с хлорированной водой. Потом температура поднялась до 38 градусов, и дней пять была такая адская слабость, что я буквально валился с ног.

Но как-то утром Василий проснулся с ощущением, что здоров: ни температуры, ни першения. Вот только пропали обоняние и вкус:

— Ну как пропало — солёное от сладкого я отличить мог, но специфического вкуса не ощущал: хоть хлорку к носу поднеси — без разницы.

В конце концов Василий поехал на платное КТ, где обнаружилось поражение 25% лёгких: в августе с такими результатами уже клали в больницу (сейчас — не факт). В госпитале он пролежал неделю:

— После болезни я ощущаю слабость: поднялся на три этажа — хочется полежать, помыл посуду — то же самое. Кроме того, меня пичкали мощными антибиотиками, и анализы показали, что от них сильно просела печень. Сейчас я занимаюсь её восстановлением.

Фобии, депрессия и уныние

Василий отмечает, что ковид имеет и психологические последствия:

— На мне это сказалось в меньшей степени, но по знакомым заметил, что они страдают от раздражительности, апатии и депрессии. Это уныние начинается ещё во время болезни и не отпускает потом.

Журналист Александр добавляет:

— А у меня появилась агорафобия — боязнь толп. С одной стороны, заболеть повторно сразу же нельзя, но я не могу заставить себя сходить в поликлинику: для меня это как оказаться на линии фронта. Те, кто не болел ковидом, не поймут, но когда проходишь через весь этот ад, второй раз точно не хочется. Так что желаю всем быть разумными и не заражаться этой дрянью. Я сам в неё не верил, пока не заболел.

Как восстанавливаться после COVID-19 | Статьи клиники Медсервис


COVID-19 — новое заболевание, человечество столкнулось с ним всего несколько месяцев назад. Вирус мутирует и крепнет, болезнь «набирает обороты», заболевают родственники, коллеги, друзья. У некоторых болезнь протекает легко, почти без симптомов. А кто-то болеет длительно и тяжело. Но в любом случае возникает вопрос как вернуться к привычному образу жизни, физическим нагрузкам.


Слабость, рассеянное внимание, апатия или даже паника – это далеко не полный перечень того, что с чем приходится иметь дело. Иногда осложнения, которые оставляет после себя вирус, могут привести и к более серьезным последствиям.


К концу октября 2020 года, по официальным данным, в Удмуртии переболело более 8000 человек. Для многих из тех, кто официально получил статус «COVID-отрицательный», борьба с новой инфекцией еще не закончена. Люди не чувствуют себя здоровыми. Разберемся почему это происходит и как вернуть себе былое качество жизни.


Почему после коронавируса долго держится слабость и появляется одышка


Наша жизнь, хотим мы этого или нет, разделилась на «до» и «после». Симптомы коронавируса сегодня известны всем, так же, как и способы обследования и лечения. Об этом много говорят и пишут. Каждый знает, что надо пережить две-три недели, и вирус исчезает из анализов, а значит должно прийти долгожданное выздоровление.


Но многие пациенты так и «застревают» на том же уровне самочувствия, которое у него было во время болезни. Болят все мышцы, сохраняется усталость, голова не соображает, особенно тяжело даются физические нагрузки, даже незначительные. Вышел человек на работу с больничного, а вечером приходит домой, без сил падает и даже прием пищи становится проблемой. Или, оказывается, что привычное мытьё посуды превратилось в физическую нагрузку. Казалось бы, лечение длилось почти месяц, должно быть все в порядке, но самочувствие плохое, даже очень.


С такими жалобами всё чаще сталкиваются на приёме доктора клиники Медсервис, Ижевск. И сейчас врачи точно знают, с чем это связано. Люди, перенесшие COVID-19, неизбежно сталкиваются с ухудшением работы легких после перенесенной пневмонии. Это влечет за собой нарушение кислородного обмена в тканях организма, от чего страдают внутренние органы и структуры, в частности, сердце и костно-мышечный аппарат, эндокринная и нервная системы.


В результате:

  • усиливается слабость во всем теле, пациент быстро чувствует переутомление;

  • даже умеренная физическая нагрузка вызывает затруднения

  • снижается работоспособность;

  • появляется одышка;

  • трудно дышать полной грудью.


Угроза для сердечно-сосудистой системе


Мы все уже поняли, что коронавирус — болезнь серьезная, которая наносит вред не только органам дыхания. Серьёзно поражается и сердечно-сосудистая система. Одно из самых грозных и распространенных осложнений COVID-19 — васкулит, воспаление мелких сосудов.


Это заболевание особенно опасно тем, что может развиться не сразу, а спустя некоторое время после начала заболевания. Вирус поражает, внутреннюю оболочку сосудов — эндотелий. Сопровождается такое воспаление повышением вязкости крови и закупоркой мелких сосудов, образовавшимися сгустками или тромбами. А сосуды пронизываю всё тело, а значит, появиться такое воспаление может в любом органе, и там появятся нарушения.


Страдать могут мозг, кишечник, почки. Одно из самых уязвимых мест – миокард или сердечная мышца. Сердце требует для нормальной работы хорошего кровоснабжения и питания. Появившееся воспаление, миокардит, вызывает:

  • слабость, снижение работоспособности, повышенную утомляемость;
  • частое сердцебиение, нарушение ритма сердца;

  • боли в грудной клетке.


Если вас беспокоит ваше состояние после перенесённой вирусной инфекции, и оно осложняет привычную жизнь, обратитесь к врачу. Важно знать, чем раньше Вы начнёте реабилитацию, тем меньше последствий на организм окажет вирус.


Диагностика и реабилитация после коронавируса


Доктора клиники Медсервис, Ижевск, имеют достаточную квалификацию и опыт, чтобы помочь восстановить нарушенные функции организма. Нужно обратиться за помощью к терапевту, кардиологу или неврологу. Поверьте, это только на первый взгляд усталость и плохое самочувствие исключительно личные ощущения. Они могут быть признаками серьезных осложнений, возникающих после перенесенных вирусных заболеваний.


После коронавирусной пневмонии, как и после любой другой, необходим рентгеновский контроль через один, три и 12 месяцев после окончания лечения. В нашей клинике работает современный рентгеновский компьютерный томограф, позволяющий выявить даже самые маленькие изменения в легких и бронхах.


При одышке, сохраняющемся кашле, удушье и других подобных жалобах, необходим контроль за функцией внешнего дыхания. Для диагностики респираторных (дыхательных) нарушений и контроля за функцией внешнего дыхания наших пациентов мы пользуемся современным спирографом. Аппарат позволяет проводить все необходимые исследования и пробы. На основании обследования доктор составит для вас индивидуальную программу реабилитации (восстановления).


Клиника Медсервис располагает современным, высокотехнологичным оборудованием, которое поможет врачам выяснить причину вашего недомогания и назначить необходимый курс восстановления (реабилитации). Для пациентов, перенесших коронавирусные инфекцию нашими врачами разработаны реабилитационные программы, учитывающие современный опыт в области лечения коронавирусной инфекции.


Справки и запись на прием осуществляются по телефонам 550-300 и 350-300.


Вопросы Вы можете задать, перейдя в раздел Вопрос-ответ.

Мышечная слабость. Слабость в ногах

Мышечная слабость — снижение мышечной силы одной или нескольких мышц. Одним из частых проявлений мышечной слабости является слабость в ногах.

Слабость в ногах, как и любая другая мышечная слабость, является не самостоятельным заболеванием, а лишь одним из признаков огромного количества патологических состояний.

Мышечная слабость (слабость в ногах) может быть объективной, когда снижение тонуса мышц подтверждается данными инструментального обследования, или субъективной, когда по данным обследования сила мышц сохранена. Мышечная слабость может захватывать все мышцы тела или только отдельные мышцы или группы мышц.

Причины слабости в ногах

Причиной мышечной слабости и слабости в ногах могут различные заболевания, которые можно разбить на несколько групп:

  1. Неврологические заболевания. Потеря мышечной силы может захватывать одну конечность (монопарез), две конечности на одной стороне (гемипарез), обе верхние или нижние конечности (парапарез) или все четыре конечности (тетрапарез). Поражение может быть дистальным (захватывает нижние отделы конечности), проксимальным (захватывает верхние отделы конечности) и тотальным (захватывает всю конечность).
    • Инсульт — острое нарушение мозгового кровообращения, при котором возникает повреждение ткани мозга в результате ишемии или кровоизлияния. Для инсульта головного мозга больше характерно односторонне поражение (гемипарез). При спинальном инсульте слабость в ногах обычно двусторонняя (нижний парапарез).
    • Болезни мотонейронов спинного мозга — боковой амиотрофический склероз (БАС), амиотрофия Шарко-Мари-Тута, синдром Кеннеди и др.
    • Синдром Гийена-Барре — заболевание периферической нервной системы аутоиммунного характера, часто начинающийся со слабости в ногах. Процесс захватывает сначала проксимальные отделы ног, затем распространяется на руки (восходящий паралич).
    • Рассеянный склероз — хроническое аутоиммунное заболевание, при котором поражаются нервные волокна головного и спинного мозга.
    • Травмы. Сюда относятся как травмы головного и спинного мозга, так и повреждения отдельных нервов. Симптомы засвистят от уровня повреждения, например, для травмы спинного мозга характерна слабость в ногах, для повреждения малоберцового нерва — отвисание стопы.
    • Воспалительные заболевания — миелит, полиомиелит, эпидуральный абсцесс и др.
  2. Заболевания позвоночника — остеохондроз, сколиоз, грыжа межпозвонкового диска.
  3. Эндокринологические заболевания.
    • Болезнь Аддисона — хроническая недостаточность коры надпочечников.
    • Гиперпаратиреоидизм — нарушение функции паращитовидных желез, сопровождающееся повышением уровня кальция в плазме.
    • Тиреотоксикоз — гиперфункция щитовидной железы, развивается тиреотоксическая миопатия.
    • Гипотиреоз — недостаточность функции щитовидной железы, характерна слабость в проксимальных отделах конечностей.
    • Нарушения электролитного обмена, гипокалиемия.
    • Сахарный диабет — характерно повышение уровня сахара в крови, развитие диабетической полинейропатии.
  4. Заболевания мышц (миопатии).
    • Идиопатические воспалительные миопатии — дерматомиозит (ДМ), полимиозит (ПМ) и др. Характерна симметричная слабость проксимальных отделов конечностей.
    • Инфекционные миозиты — возникают в результате бактериальной, вирусной, протозойной и др. инфекции.
    • Метаболические миопатии и мышечные дистрофии — большая группа заболеваний, часть из которых имеют наследственную природу (болезнь Мак-Ардла, митохондриальные миопатии, амилоидоз и др.).
  5. Поражение на уровне нервно-мышечного синапса — миастения гравис. Характерна проксимальная мышечная слабость.
  6. Заболевания сосудов — облитерирующий атеросклероз артерий, варикозное расширение вен.
  7. Интоксикации, инфекционные заболевания.
    • Ботулизм.
    • Отравления фосфорорганическими соединениями, например, инсектицидами.

Диагностика и лечение слабости в ногах

Появление мышечной слабости или слабости в ногах является тревожным симптомом, который может свидетельствовать о начале серьезного заболевания. Для постановки точного диагноза может потребоваться осмотр различных специалистов (невролога, нейрохирурга, эндокринолога, сосудистого хирурга, инфекциониста, ревматолога, терапевта), а также прохождение инструментального обследования (лабораторные анализы, магнитно-резонансная томография, электромиография и др.). Наша клиника располагает всем необходимым для верификации диагноза в кратчайшие сроки и назначения эффективного лечения.

Получить консультацию, а также записаться на прием Вы можете по тел.:
+7 (499) 266-98-98

 

симптомы, причины, лечение ✅| Аптека24

Содержание:

 

С этим симптомом сталкиваются многие люди хотя бы раз в жизни. Возникает слабость в руках и ногах, мышцы становятся вялыми и непослушными, появляется ощущение постоянной усталости.

Такие проявления могут быть временными и вызванными относительно безобидными факторами, но порой слабость в руках и ногах, а также хроническая усталость могут являться симптомами довольно серьезных заболеваний. Поэтому на это нужно вовремя обратить внимание и обследоваться, чтобы устранить первопричину.

Как проявляется слабость в руках и ногах?

Симптомы слабости в руках и ногах:

  1. Ощущение, что руки и ноги ослабели. Становится тяжело ходить, носить тяжести, даже просто пакеты с продуктами, порой бывает тяжело просто писать ручкой или держать в руках чашку.

  2. Возникает чувство онемения в конечностях — они становятся непослушными, негнущимися.

  3. Порой слабость такая сильная, что может опускаться одно веко, становится тяжело глотать и жевать.

Человек ощущает себя вечно усталым, ему тяжело двигаться, конечности не слушаются и не способны выполнять привычную работу.

Всегда помните о том, что мышечная слабость в руках и ногах — это симптом какого-то другого заболевания или состояния.

Причины мышечной слабости

Одной из наиболее распространенных причин мышечной слабости считается отсутствие мышечной нагрузки. Если не делать физических упражнений и вести малоподвижный образ жизни, то мышечная ткань начинает частично заменяться жиром. Со временем мышцы ослабевают: они становятся менее плотными и более дряблыми.

Также существует и множество других причин для возникновения слабости. Из самых безобидных — это:

  • беременность;

  • неполноценное питание;

  • побочное действие некоторых лекарств;

  • хроническая усталость;

  • нервное перенапряжение;

  • депрессия;

  • переутомление;

  • нарушения гормонального фона;

  • вегетососудистая дистония.

Но порой для слабости могут быть и более серьезные причины:

  • анемия;

  • диабет;

  • варикоз;

  • болезни сердца;

  • инфекционные заболевания;

  • неврологические патологии;

  • онкология;

  • межпозвоночные грыжи, кисты и образования в области спины;

  • артроз;

  • атеросклероз;

  • ущемление нервов;

  • инсульт;

Малоизвестные причины мышечной слабости

В некоторых случаях слабость в конечностях может возникать из-за ряда малоизвестных причин.  

Например, усталость в мышечной ткани может вызываться некоторыми инфекциями, такими как железистая лихорадка (вирус Эпштейна-Барра), гриппа (грипп группы А и В). Во время этих болезней пациенты чувствуют, что для мышечной активности им необходимы огромные усилия.

Еще одной нераспространенной причиной может быть болезнь фибромиалгия (внесуставное заболевание неизвестной этиологии). Люди, у которых обнаруживается данная патология очень быстро утомляются. Фибромиалгия может также вызываться вирусом Эпштейна-Барра.

Кроме того, к мышечной слабости приводит недостаток гормона щитовидной железы. Это заболевание называется гипотиреоз и оно может провоцировать мышечную дегенерацию и истощение. Гипотиреоз достаточно распространенное отклонение в здоровье, однако обычно его начинают лечить на ранней стадии, прежде чем возникают долгосрочные проблемы с мышцами. 

Мышечная усталость может также появляться из-за электролитных нарушений и недостатка жидкости в организме (обезвоживание). Последнее происходит в том случае, если человек мало пьет и когда чувствует питьевую жажду не утоляет ее. Все это может привести к очень серьезным последствиям, поэтому следите за своим питьевым балансом. 

Почему возникает постоянная усталость?

Если есть подозрения на то, что слабость вызвана неврологическими или другими патологическими проблемами, то нужно обратиться к неврологу и сделать МРТ.

Но постоянная усталость часто бывает вызвана неправильным образом жизни.

Хроническая усталость часто проявляется такими симптомами:

  • слабость в руках и ногах;

  • боль в мышцах;

  • головные боли;

  • ухудшение концентрации и запоминания;

  • снижается иммунитет, человек чаще болеет;

  • расстройство кишечника, диарея;

  • потеря аппетита;

  • озноб;

  • потоотделение;

  • бессонница;

  • может быть повышенная тревожность.

Организм очень страдает от стресса. Поэтому в первую очередь нужно наладить образ жизни:

  1. Минимизировать стресс и нервное перенапряжение.

  2. Хорошо высыпаться (не менее 8 часов).

  3. Полноценно питаться здоровой пищей.

  4. Много пить жидкости.

  5. Заниматься спортом.

  6. Ходить на прогулки и дышать свежим воздухом.

  7. Принимать поливитаминные и минеральные комплексы, а также препараты Омега-3 и Омега-6, чтобы восстановить недостаток питательных веществ в организме.

Что делать?

Что делать, если у Вас постоянная слабость в руках и ногах, а также хроническая усталость? В первую очередь — обследоваться.

Если Вы явно понимаете, что причина в переутомлении и стрессе, то нужно менять образ жизни.

Для того, чтобы поддержать организм, можно принимать следующие препараты:

  1. Рыбий жир — содержит кислоты Омега-3, которые незаменимы в организме, но самим организмом не синтезируются.

  2. Магне-В6 — препарат магния, восполняющий его уровень. Необходим при нервном перенапряжении, переутомлении, хронической усталости, при болезнях нервов.

  3. Поливитаминные комплексы (Витрум, Супрадин, Квадевит, Дуовит).

  4. Витамин D3 — порой его нужно принимать отдельно, так как слабость может быть вызвана именно его нехваткой.

  5. Кальций — если проблема в недостатке кальция, то нужно принимать препараты кальция.

Будьте осторожны: нельзя принимать поливитаминные и минеральные комплексы в сочетании с препаратами отдельных витаминов (например, вместе с витамином D3 или кальцием), так как возникнет передозировка, которая страшна не меньше, чем нехватка.

Если после нормализации образа жизни и приемы Омега-3 и витаминов слабость в руках и ногах не прошла — это обязательный повод срочно обратиться к врачу.

А вы знаете, что кариес у любого человека может появиться только тогда, когда есть сочетание трех важных факторов? И стоит только одному из них выпасть — как риск кариеса снижается практически к нулю. Узнать, что это за факторы и как правильно ухаживать за зубами вы можете в нашей статье, которую мы писали совместно с известным стоматологом.

А еще вам будет интересно узнать о том, какие комнатные цветы способны быть практически настоящими дезинфекторами. Они не только выделяют кислород и очищают воздух, но и уничтожают вирусы, бактерии и грибки. Эксперименты NASA это доказали.

apteka24.ua — первая интернет-аптека, которой можно доверять.

 

apteka24.ua предоставляет исчерпывающую и надежную информацию по вопросам медицины, здоровья и благополучия, однако постановка диагноза и выбор методики лечения могут осуществляться только вашим лечащим врачом! Самолечение может быть небезопасным для вашего здоровья. apteka24.ua не несет ответственности за возможные негативные последствия, возникшие в результате использования пользователями apteka24.ua информации, размещенной на сайте.

Слабость теории силы — Школа жизни Статьи

Самопознание:
Страх и незащищенность


]]>

Ошибки друзей, коллег и партнеров могут быть очень неприятными. Мы сблизились с ними из-за их навыков и достоинств, но через некоторое время в нашем взгляде на них могут преобладать разочаровывающие стороны их личностей.

Мы смотрим на их недостатки и снова и снова удивляемся, почему они такие, какие есть. Почему так медленно? Почему так ненадежно? Как они могут так плохо объяснять вещи или рассказывать анекдоты! Почему они не могут сразу узнавать о плохих новостях? Хуже того, мы чувствуем, что они могут измениться — если бы они действительно этого хотели, если бы они не были такими злыми . ..

Именно в моменты особого волнения нам нужно помнить «Теорию слабости силы». Это диктует, что мы всегда должны стремиться видеть в слабостях людей неизбежную обратную сторону определенных достоинств, которые нас привлекали к ним и от которых мы выиграем в других случаях (даже если ни одна из этих выгод не очевидна прямо сейчас).То, что мы видим, не является их простыми и чистыми недостатками, а скорее теневой стороной того, что действительно хорошо в них. Мы замечаем слабые стороны, которые проистекают из сильных сторон.

В 1870-х годах, когда он жил в Париже, американский писатель Генри Джеймс подружился с известным русским писателем Иваном Тургеневым, который в то время тоже жил в городе. Генри Джеймсу особенно понравился неторопливый, спокойный стиль повествования русского писателя.Он, очевидно, долго просматривал каждое предложение, взвешивая разные варианты, меняя, шлифуя, пока — наконец — все не стало идеально. Это был амбициозный, вдохновляющий подход к письму.

Но в личной и общественной жизни эти же достоинства могли сделать Тургенева сводящим с ума товарищем. Он примет приглашение на обед; затем — накануне — отправьте записку с объяснением, что он не сможет присутствовать; затем еще одно высказывание, как он с нетерпением ждал этого случая.Потом он появлялся — на два часа позже. Уговаривать с ним что-нибудь было кошмаром. И все же его социальная своенравность была тем же самым, что делало его таким привлекательным как писатель. То же нежелание торопиться; такое же желание держать варианты открытыми до последнего момента. Это произвело чудесные книги — и хаос на званом ужине. Размышляя о характере Тургенева, Генри Джеймс подумал, что его русский друг демонстрирует «слабость его силы».’

Теория такова: каждая сила, которой обладает человек, обязательно несет с собой слабость, неотъемлемой частью которой она является. Невозможно иметь сильные стороны без слабых. С каждой добродетелью связана слабость. Не все добродетели могут принадлежать одному человеку.

Это теория, которая может помочь нам успокоиться в моменты определенного кризиса, потому что она меняет то, как мы видим недостатки, неудачи и слабости других.Наш разум склонен выделять сильные стороны и рассматривать их как важные, а слабые — как причудливое дополнение, но на самом деле слабости являются неотъемлемой частью сильных сторон.

Теория подрывает совершенно бесполезную идею о том, что — если бы мы только немного присмотрелись — мы бы нашли кого-то, кто всегда идеально подходил для того, чтобы быть рядом. Если сильные стороны неизменно связаны с недостатками, не будет никого, кто хоть сколько-нибудь безупречен. Мы вполне можем найти людей с разными сильными сторонами, но у них также появится новый список слабостей.Всегда приятно найти момент, чтобы напомнить себе, что идеальных людей просто не существует.

]]>

39 Сильные и слабые стороны, которые следует обсудить на собеседовании

В какой-то момент во время собеседования вас могут попросить описать ваши личные сильные и слабые стороны. Многие соискатели не знают, как подойти к этому вопросу. Однако, установив соответствующий контекст, вы можете дать менеджерам по найму честный и вдумчивый ответ, который подчеркнет ваше самосознание и профессионализм.

Заблаговременная подготовка к этому вопросу — это ценное использование вашего времени перед собеседованием. Даже если вас не спрашивают конкретно о ваших сильных и слабых сторонах, составление сценария вашего ответа на этот общий вопрос даст вам откровенное, но убедительное описание того, что вы предлагаете и как вы хотите расти в будущем. Подготовив эти темы для обсуждения, вы сможете уверенно ответить на многие распространенные вопросы собеседования.

В разделах ниже вы найдете примеры ответов, примеры сильных и слабых сторон, а также советы по подготовке ответа.

Связано: Вопрос интервью: Расскажите мне о себе

Список сильных и слабых сторон

Пример сильных сторон

Если вы не уверены в своих сильных сторонах, спросите некоторых из своих друзей или коллег, что они видят как ваши лучшие качества. Ссылайтесь на любые письменные отзывы, которые вы получали в прошлом от коллег или менеджеров.

Вот некоторые примеры сильных сторон:

  • Ориентированный на действия / предприимчивый
  • Внимательный / ориентированный на детали
  • Сотрудничающий
  • Целеустремленный / преданный
  • Творческий
  • Решительный
  • Дисциплинированный / сосредоточенный
  • Чуткий
  • Восторженный / страстный / управляемый
  • Гибкий / универсальный
  • Честный
  • Инновационный
  • Пациент
  • Уважительный

Пример слабых мест

Поскольку у всех нас есть слабости, но мы редко хотим в них признаваться, лучше начать с правдивого ответьте и создайте свой сценарий оттуда.Выберите ответ, который менеджер по найму не счел бы важными качествами или навыками для должности, а также качествами, которые вы активно улучшаете.

Вот некоторые примеры слабых мест:

  • Неорганизованный
  • Самокритичный / чувствительный
  • Перфекционизм (примечание: это может быть сильной стороной во многих ролях, поэтому убедитесь, что у вас есть пример того, как перфекционизм может быть проблемой для демонстрации что вы глубоко задумывались над этой чертой)
  • Застенчивый / не умеет публично выступать
  • Соревновательный (примечание: аналогично перфекционизму, это может быть сильной стороной)
  • Ограниченный опыт в несущественных навыках (особенно, если это очевидно в вашем резюме )
  • Не умею делегировать задачи
  • Слишком много ответственности
  • Не ориентирован на детали / слишком на деталях
  • Не комфортно рисковать
  • Слишком сосредоточен / не сосредоточен

«Каковы ваши величайшие слабости? » примеры ответов

Вас могут спросить о ваших сильных и слабых сторонах в одном вопросе, или вас могут спросить о них в двух отдельных вопросах. Если вас одновременно спрашивают о сильных и слабых сторонах, сначала обсудите свою слабость, чтобы вы могли закончить на положительной ноте.

Обращаясь к своим слабостям, приводите примеры, относящиеся либо к навыкам / привычкам, либо к личностным качествам. Вы можете выбрать, на чем сосредоточить внимание, в зависимости от типа работы, на которую вы собираетесь пройти собеседование. Например, обсуждение навыка или привычки может иметь большое значение для технической должности. Если вы работаете в сфере продаж или обслуживания клиентов, вашему интервьюеру может быть интереснее узнать о ваших личностных качествах.Ни один из вариантов не является строго неправильным или правильным. Перечитайте описание должности, чтобы понять, что может иметь наибольшее значение для этой конкретной роли.

Формула вашего ответа проста: во-первых, укажите свою слабость. Во-вторых, добавьте дополнительный контекст и конкретный пример или историю того, как эта черта проявляется в вашей профессиональной жизни. Этот контекст даст потенциальным работодателям понимание вашего уровня самосознания и приверженности профессиональному росту. В приведенных ниже примерах ответов вы увидите слабые места, за которыми следуют контекстные предложения, выделенные курсивом:

Пример слабости 1: самокритичность

«Я могу быть слишком критичным по отношению к себе.На протяжении всей своей карьеры я заметил закономерность: я часто чувствую, что мог бы сделать больше, даже если объективно я преуспел. Раньше в моей карьере это приводило к выгоранию и негативный разговор с самим собой. Одно из решений, которое я реализовал за последние три года, — это активно делать паузы и отмечать свои достижения. Это не только помогло мне повысить самооценку, но и по-настоящему оценить и узнать мою команду и другие системы поддержки ».

Пример слабого места 2: неуверенность в себе

«Я от природы застенчива.Начиная со средней школы и до моих первых профессиональных контактов, это мешало мне говорить. Побывав в рабочей группе, которая не достигла наших стратегических целей два квартала подряд, я знал, что обязан перед своей командой и самим собой с уверенностью делиться своими идеями. Я пошла на курсы актерского мастерства импровизации — это весело и действительно помогло мне преодолеть застенчивость. Я приобрел практические навыки ведения дискуссий и обмена различными точками зрения. Теперь в настройках группы я всегда начинаю разговор с более спокойными людьми.Я точно знаю, что они чувствуют, и люди могут быть потрясающими, когда начинают говорить ».

Пример слабого места 3: трудности с заданием вопросов

«Я по умолчанию считаю, что могу решить любую проблему самостоятельно. Это хорошо работает в некоторых ситуациях, но во многих случаях мне нужна помощь других, чтобы преодолеть факторы, находящиеся вне моего контроля. Однажды в прошлом году я возглавлял мероприятие для клиентов, в котором было много движущихся частей. Только после этого события я осознал, насколько сложно мне это удалось. Я пытался управлять всем, от стратегического плана до мельчайших деталей, например, сервировки стола. После этого я много размышлял над собой. С тех пор я учился делать шаг назад, прежде чем погрузиться в режим решения проблем и определить людей или группы, которые могут быть для меня ресурсами ».

Пример слабого места 4: отсутствие опыта

«Я не знаком с последней версией [укажите название некритического программного обеспечения]. Вместо этого я сосредоточился на [вставьте название предпочтительного программного обеспечения], потому что дизайн, ориентированный на пользователя, стал моей сильной страстью.На последних нескольких работах я учился и рос именно здесь ».

Пример слабости 5: промедление

«Я всегда был прокрастинатором. Раньше я думал, что это не такая уж плохая привычка, потому что я только создавал себе стресс. Но когда я работал в компании XYZ несколько лет назад, я участвовал в групповом проекте, где я мог видеть, как то, что я откладывал дела до последней минуты, создавал стресс для всех остальных. Это был тревожный звонок. Я начал составлять ежедневные расписания, по которым я подотчетен своей команде, и я отказался от этой привычки.Сначала это было сложно, но использование Agile-процесса стало настоящим прорывом в моем рабочем процессе и мышлении ».

Пример слабости 6: перфекционизм

«Я склонен быть перфекционистом и могу задерживаться на деталях проекта, которые могут угрожать срокам. Именно это и произошло в начале моей карьеры, когда я работал в ABC Inc. Я работал над деталями и, в свою очередь, заставил моего менеджера нервничать, когда я чуть не пропустил крайний срок по своим результатам.Тогда я научился на собственном горьком опыте, но я научился. Сегодня я всегда осознаю, как то, что я делаю, влияет на мою команду и менеджмент. Я научился находить баланс между идеальным и очень хорошим и своевременным ».

Пример слабого места 7: сложность в определенной области знаний

«Математика не была моим самым сильным предметом в школе. Честно говоря, будучи студентом, я не понимал, как это применимо во взрослой жизни. Однако через несколько лет нахождения в рабочем мире я понял, что хочу развивать свою карьеру в более аналитическом направлении.Сначала я не знал, с чего начать, но нашел несколько бесплатных онлайн-курсов, которые освежили важные для меня основы. На моей последней работе этот новый фонд позволил мне самостоятельно ставить цели и отслеживать их. На самом деле, преодоление беспокойства по поводу математики, которое я испытывал, когда я был моложе, невероятно воодушевило меня ».

Конечно, вам нужно будет персонализировать приведенные выше примеры в соответствии с вашими личными слабостями и способами, которыми вы приспосабливаетесь и улучшаете себя.

«Каковы ваши самые сильные стороны?» пример ответов

Многим людям на удивление трудно говорить о своих сильных сторонах во время собеседования.Трудно найти баланс между смирением и необходимостью демонстрировать уверенность. Как и в случае со слабостями, вы обычно можете выбирать между навыками / привычками и личными качествами. Используйте описание должности в качестве руководства при выборе своих сильных сторон. Следуйте той же формуле силы + контекста и истории. Предоставляя контекст для ваших сильных сторон, обращайте внимание на конкретные качества, которые позволяют вам подходить для работы и выделяют вас как кандидата.

Вот несколько примеров:

Пример силы 1: лидерские качества

«Я всегда был прирожденным лидером.Обладая более чем 10-летним опытом работы в сфере финансов и продаж, я превышал свои ключевые показатели эффективности каждый квартал, а за последние пять лет получил повышение дважды. Я оглядываюсь на эти успехи и знаю, что не достиг бы их, если бы не создавал и не руководил командами, состоящими из высококвалифицированных и разнообразных людей. Я горжусь своей способностью объединить кросс-функциональные группы на одной странице. Я регулярно оттачиваю свои управленческие навыки с помощью 360 обзоров и откровенных встреч с моей командой, и я знаю, что от моей следующей должности я хочу продолжать развивать свои лидерские навыки. »

Пример сильной стороны 2: навыки совместной работы

« Я очень умею сотрудничать и всегда предпочитал работать в группах. В проектных командах, которыми я руководил, участники работают с самыми разными людьми и мотивированы разнообразными творческими задачами. С тех пор, как я начал управлять своей нынешней командой, за три года я увеличил продуктивность на 15 процентов, а удержание на 25 процентов ».

Пример силы 3: навыки межличностного общения

«Я чуткий человек, умеющий общаться с людьми и заставлять их чувствовать себя услышанными.В одном памятном случае, произошедшем в начале этого года, я звонил в службу поддержки клиенту, контракт которого мы расторгли. Восстановление соглашения об оказании услуг резко повысило бы ее ставки. Она была по понятным причинам расстроена и чувствовала себя в ловушке, потому что не могла остаться без автомобильной страховки для нее и ее семьи. Очень быстро стало ясно, что мы не можем удовлетворить ее потребности, но я хотел, чтобы она ушла с благоприятным впечатлением от оказанных нами услуг. Я рассказала ей о некоторых других вариантах, даже сообщила ей о других поставщиках услуг, которые могли бы предложить ей более низкую ставку, чтобы она могла избежать перерыва в покрытии.В опросе, посвященном этому взаимодействию, она особо отметила, что по-прежнему будет рекомендовать наши услуги другим. За свою карьеру в службе поддержки клиентов у меня было много подобных взаимодействий — они сложные, но в конечном итоге клиент все еще чувствует себя позитивно ».

Пример силы 4: технические навыки (программное обеспечение)

«Я одержим новейшей версией [вставьте название нового программного обеспечения]. Я начал раздвигать границы того, что он мог делать, как только он был выпущен.Я очень рад применить свою страсть и способности на этой должности и расширить границы этой программы для вашей компании ».

Пример силы 5: технические навыки (письмо)

«У меня очень сильные навыки письма. Я проработал копирайтером в течение восьми лет в нескольких отраслях и стремлюсь как к творческому совершенству, так и к показателям производительности, когда дело касается моей работы. Мне пришлось научиться находить идеальный баланс между творчеством и аналитикой, и я лично страстно желаю продемонстрировать, чего можно добиться с помощью хорошего письма — в рекламе или в других сферах.»

Пример силы 6: настойчивость

« Я тщательный и упорный. Когда я работаю над проектом, я отслеживаю детали. Поскольку у меня есть всеобъемлющее представление о компонентах, я могу выделить самое главное и строго отстаивать их, чтобы уложиться в сроки. Я регулярно вижу это в отзывах моих коллег и руководства ».

Пример силы 7: организационные навыки

«Я никогда не пропускаю сроки. Я высокоорганизован и применил свои природные навыки для организации людей и проектов во всех аспектах своей работы.После семи лет работы менеджером проекта у меня был только один запоздалый запуск продукта. Из того опыта, который произошел три года назад, я извлек важный урок о компромиссах. Я потратил время на решение важной задачи дизайна, и это отодвинуло все остальное на задний план. Я не променяю уроки, извлеченные из этого опыта, ни на что — будучи уверенным, что сообщу заинтересованным сторонам о предстоящих препятствиях, главных из них ».

Как и в случае с примерами слабых мест, вам нужно будет скорректировать выбор сильных сторон и реакцию в соответствии с вашим опытом и навыками.При написании сценария имейте в виду несколько дополнительных советов:

  • Не перечисляйте несколько неопределенных сильных сторон. Сосредоточьтесь на одном или двух ключевых качествах, которые имеют прямое отношение к должности, и подкрепите их конкретными соответствующими примерами.
  • Не шутите.
  • Не будьте высокомерны, не преувеличивайте свои сильные стороны и не лгите о своих способностях.
  • Однако не будьте слишком скромными или недооценивайте себя.

Помните, когда вы готовите ответ на вопрос «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» На собеседовании важно:

  • Убедитесь, что ваши сильные стороны поддерживают описание должности и выделяют вас как кандидата
  • Не будьте слишком скромными
  • Будьте конкретны в своих ответах

Хотя часто одно из самых страшных собеседований вопросы, когда у вас есть время, чтобы подготовить вдумчивый ответ, вы можете создать уникальную историю о том, кто вы и куда вы хотите пойти. Готовя ответы, превратите слабые стороны в проблемы, которые вы преодолели, а сильные стороны — в причину, по которой вы отлично подходите для этой работы.

22+ сильных и слабых сторон для собеседований [2021 Лучшие ответы]

Список сильных и слабых сторон + профессиональные ответы

Один из наиболее распространенных вопросов собеседований, с которыми большинство из нас сталкивается или столкнется в какой-то момент, — это «Что ваши сильные и слабые стороны? » .

Следующая статья будет охватывать список сильных и слабых сторон , которые вы можете упомянуть на собеседовании, чтобы выделиться, и лучшие ответы, которые впечатлят интервьюера.

Сначала мы начнем с сильных сторон.

Во время собеседования , вероятно, менеджер по найму попросит вас описать свои сильные стороны в какой-то момент. Многие кандидаты, вероятно, задаются вопросом, как ответить , каковы ваши сильные стороны , не слишком хвастаясь и не рискуя показаться нарциссическим.

Вы хотите сформулировать свой ответ с высокой степенью самосознания и профессионализма.

Важно быть готовым к этому вопросу и иметь готовое заявление.Даже если вам не задают этот вопрос, вы будете знать о своих сильных сторонах и о том, что вы можете привнести в эту должность.

Это поможет вам четко вплетать эти сильные стороны в другие области интервью .

Готовность рассказать историю, когда вам задают этот вопрос, поможет вам выделиться среди других людей, проходящих собеседование на эту должность.

Вместо того, чтобы просто выпалить, «Я внимателен к деталям и трудолюбив», или просто перечисляя свои сильные стороны , вы можете создать убедительный способ рассказать свою историю, подчеркнув, что вы можете привнести в должность.

Когда придет время ответить на этот вопрос, вам нужно будет быть очень конкретным. Подведите итоги того, что вы считаете своими сильными сторонами, или попросите друга помочь вам определить, в чем вы хороши.

Не забудьте указать ряд сильных сторон, в том числе навыки, основанные на знаниях, передаваемые навыки и личные качества, чтобы продемонстрировать свою универсальность.

Список сильных сторон
  • Креативность
  • Универсальность
  • Гибкость
  • Сосредоточенность
  • Инициатива
  • Честность
  • Преданность
  • Посвящение
  • Непрерывное обучение
  • Самоконтроль

Даже самые опытные кандидаты могут не справиться с вопросом , описывая свои сильные стороны , поэтому мы составили список примеров, чтобы вдохновить вас на рассказ о сильных сторонах.Вы можете воспользоваться советами из каждого из этих примеров ключевых сильных сторон, чтобы создать убедительную причину, по которой менеджер по найму должен выбрать вас.

>>> Загрузите электронную книгу здесь <<<

Примеры: Как ответить, в чем ваши сильные стороны?

# 1) Когда выпускается новое программное обеспечение, я всегда первым тестирую и знакомлюсь с ним. Мне нравится стремиться к совершенству и изучать все аспекты нового программного обеспечения. Фактически, буквально на прошлой неделе я обнаружил проблему с программным обеспечением в одной из моих видеоигр.Я позвонил разработчику, и они сразу починили. Эта должность даст мне возможность применить мою страсть и помочь улучшить программы для вашей компании.

# 2) Я всегда предпочитал работать в группах и считаю, что моя склонность к сотрудничеству — одно из моих самых сильных качеств. Над проектами, которыми я руководил, я хорошо работаю, чтобы вдохновлять разных членов команды, и работаю бок о бок с ними для достижения целей проекта. Фактически, за два года я увеличил производительность на десять процентов.

# 3) Моя самая большая сила — мои навыки письма. Я хорошо работаю под давлением, и я никогда не пропускал сроки. На ум приходит конкретный пример, когда меня попросили завершить проект, о котором забыл коллега. Мой редактор понял это только за два часа до крайнего срока. Это была важная статья, поэтому я приступил к работе и с лихорадочной точностью смог завершить статью. Он не только был закончен вовремя, но и очень хорошо воспринят читателями издания.

# 4) Я относительно новичок в финансовой индустрии, но считаю, что умею работать с числами, и мне это очень нравится. Мне нравится помогать людям экономить деньги и находить новые инвестиционные возможности для моих клиентов. Мне очень приятно узнать об их потребностях и найти способы помочь им достичь желаемого образа жизни, и я помог своим клиентам увеличить их собственный капитал на 10% вместе.

# 5) Я чуткий человек, умеющий общаться с людьми и понимать их потребности.Во время моей стажировки летом я работал в службе поддержки, и мне позвонил недовольный клиент, который был исключен из нашей службы. Хотя компания не могла найти для нее решения, я объяснил ей другие варианты, которые у нее могли быть, поэтому она отказалась от сотрудничества с компанией. Я знаю, насколько важен довольный клиент, и я хочу оставаться оптимистичным и ориентированным на решения.

# 6) Я считаю, что моя самая большая сила — это способность решать проблемы быстро и эффективно.Я могу видеть любую ситуацию с разных точек зрения, что дает мне уникальную квалификацию для выполнения моей работы даже в сложных условиях. Это решение проблем позволяет мне лучше общаться. Мне так же комфортно разговаривать с руководителями высшего звена, как и с младшими членами команды. Я думаю, что моя способность видеть все стороны вопроса сделает меня большим активом для команды.

# 7) Я знаю отрасль от и до. Проработав в сфере продаж и маркетинга более 15 лет, я знаю, что у меня есть навыки, позволяющие максимально увеличить ваши маркетинговые расходы и улучшить вашу прибыль.Фактически, когда я начинал в своей последней компании, их продажи падали, и под моим руководством я смог увеличить выручку в последующие годы на 7% и 5% соответственно.

# 8) Мой самый сильный актив — это моя трудовая этика и моя готовность вмешаться, когда это необходимо. Я не боюсь взять на себя трудного клиента или выполнить проект, который никому не нужен, потому что это клиенты и проекты, которые меня учат больше всего. Обычно я люблю работать вне рамок моей должностной инструкции и делаю все, что от меня требуют.Я не превыше всего одной задачи и очень горжусь своей способностью вмешиваться и адаптироваться к любой ситуации, чтобы добиться наилучших результатов для компании.

Как видите, способность рассказать историю своим ответом даст вам преимущество перед конкурентами. Чем точнее вы сформулируете свои самые сильные стороны, тем лучше будете приводить примеры, что поможет вам в поиске работы.

Если вы не можете найти свои сильные стороны, попросите близкого друга или бывшего коллегу помочь вам или воспользуйтесь отзывами из предыдущих обзоров эффективности.Как только вы сможете четко определить свои сильные стороны, истории и примеры встанут на свои места.

Вторая часть — слабые стороны

Как вы уже знаете, в процессе собеседования вам будет предложено ответить на несколько сложных вопросов. К настоящему времени у вас должен быть твердый ответ на этот вопрос «В чем ваши сильные стороны?» , но что вы скажете, когда вас попросят описать свои самые большие слабости?

В конце концов, вы покажетесь высокомерным, если скажете, что у вас нет недостатков, но если вы ответите слишком большим количеством отрицательных атрибутов, вы можете поставить под угрозу свои шансы на получение должности.

Вам нужно казаться скромным и готовым учиться, не отпугивая менеджера по найму монументальной слабостью , которую вы не можете преодолеть.

Подготовка и готовность ответа имеют первостепенное значение для успешного собеседования. Думая о своих слабостях, важно выбрать атрибуты, над которыми вы активно работаете, или продемонстрировать шаги, которые вы предпринимаете, чтобы превратить эту слабость в силу.

Рассказ соответствующей истории или подробное описание того, как вы работаете над устранением этой слабости, может только укрепить вашу позицию.

Если вы не можете определить , как найти свои слабые стороны , обратитесь к другу или близкому коллеге, чтобы он помог вам определить, что вы можете улучшить. Всегда помните, что слабости не постоянны, и то, что у вас есть несколько слабостей, не означает, что вы обречены.

Умение определять области, в которых можно улучшить, демонстрирует, что вы всесторонний кандидат.

Список слабых мест
  • Самокритика
  • Небезопасный
  • Чрезвычайно интровертный
  • Чрезвычайно экстравертный
  • Креативное письмо
  • Слишком много внимания уделяется деталям
  • Финансовая грамотность
  • Особое программное обеспечение
  • Слишком щепетильно
  • Навыки презентации

Знание того, как ответить, «в чем ваши слабости» настроит вас на успех в поиске работы. Если у вас возникли проблемы с ответом на этот вопрос, вот несколько примеров, которые вдохновят вас на ответ. Прочтите их и примените структуру к своим профессиональным качествам.

Примеры: Как ответить, в чем ваши слабые стороны?

# 1) Я склонен к чрезмерно критичному отношению к себе. Когда я завершаю проект, я не могу не чувствовать, что мог бы сделать больше, даже если бы моя работа получила положительный отклик. Это часто приводит меня к переутомлению и вызывает чувство сгорания.Последние несколько лет я старался найти время, чтобы объективно взглянуть на свои достижения и отпраздновать эти победы. Это не только улучшило мою работу и мою уверенность, но и помогло мне оценить мою команду и другие системы поддержки, которые всегда поддерживают меня во всем, что я делаю.

# 2) Я невероятно интроверт, что заставляет меня опасаться делиться своими идеями в группе или выступать во время командных встреч. Я чувствую, что у меня были добрые намерения, просто мне не всегда было удобно говорить. После того, как моя команда не оправдала ожиданий по двум проектам подряд, я решил начать вносить изменения, чтобы лучше познакомиться с обменом своими идеями на благо моей команды. Я ходил на уроки местной импровизации и пытался привыкнуть к обсуждению своих мыслей. Работа над ней все еще продолжается, но за последний год я значительно улучшил ее.

# 3) Я склонен брать на себя законченные проекты самостоятельно, без посторонней помощи. В прошлом это заставляло меня испытывать ненужное давление и стресс.Один конкретный пример был в прошлом году, когда я отвечал за планирование нашего ежегодного мероприятия. Я старался делать все самостоятельно, от самых важных решений, таких как место встречи, до мельчайших вещей, таких как организация сервировки стола. Я был так напряжён перед мероприятием, что едва справился с этим. Это научило меня делать шаг назад и анализировать, когда мне нужна помощь. После этого опыта я пытаюсь научить себя просить о помощи, чтобы сохранить рассудок. Я также обнаружил, что команда людей может добиться лучшего результата, чем один измученный человек.

# 4) Я не знаком с последней версией программного обеспечения, которое вы используете. В последнее время я тратил время на создание положительного пользовательского опыта и всегда был готов узнавать что-то новое. На протяжении всей моей карьеры программное обеспечение всегда менялось, и я всегда был готов адаптироваться к меняющимся технологиям. Я потрачу время на изучение этого нового программного обеспечения.

# 5) Я всегда стараюсь избегать конфронтации, как в личной, так и в профессиональной жизни.Это заставляло меня иногда идти на компромисс в отношении качества моей работы или того, что мне нужно для завершения проекта, просто чтобы сохранить мир. Когда я стал менеджером, это стало настоящей проблемой. Один из наиболее важных аспектов управления людьми — говорить им то, что им нужно слышать, а не то, что они хотят слышать. Я осознал эту слабость и активно работал, чтобы высказать свое мнение конструктивно и полезно для улучшения команды.

# 6) Когда мне дают задание, я очень целеустремлен и много работаю, чтобы выполнить эту задачу.Однако, когда мне попадаются новые проекты, я иногда сразу же перехожу к ним и останавливаю работу над проектами, над которыми я работал. Необходимость переключаться между задачами столько раз в течение дня снижает мою продуктивность и мешает мне выполнять свои лучшие работы. Я использую инструмент управления проектами, чтобы помочь мне управлять своими задачами и своим временем, что помогло мне лучше понять приоритезацию. С момента внедрения этого менталитета управления проектами я только повысил свою эффективность и продуктивность.

Чем лучше вы сможете сформулировать свои наиболее существенные недостатки, при этом приведя примеры и того, как вы пытаетесь преодолеть эти недостатки, поможет вам в поиске работы.

Вам ВСЕГДА нужно показать, как превратить свою слабость в силу. Если вы не можете найти свои слабые стороны с , попросите близкого друга или бывшего коллегу помочь вам или воспользуйтесь отзывами из предыдущих обзоров эффективности. Как только вы сможете четко определить свои слабые стороны, , истории и примеры встанут на свои места.

Заключение

Практика, практика, практика. Репетиция — один из самых важных шагов перед собеседованием. Если вы плохо разбираетесь в своих примерах и рассказах, вы можете забыть об этом или прозвучать искренне. При правильном количестве практики вы получите свой ответ и поразите менеджера по найму своим ответом, когда он спросит: «В чем ваши сильные стороны?» или «Каковы ваши самые большие недостатки?» .

Рекомендуемая литература:

Когда сильная сторона становится слабостью — Дельта лидерства

Сильные стороны часто зарабатываются тяжелым трудом.Их необходимо распознать, разработать и затем точно использовать, чтобы они стали полезными. Независимо от того, какой путь вы выбрали, чтобы использовать свои сильные стороны, это потребовало времени и усилий и, вероятно, с тех пор стало основой вашего успеха, а также вашим способом преодоления трудностей. Ваши сильные стороны также могут быть важной частью того, как другие оценивают ваш вклад.

Однако ваши с трудом заработанные сильные стороны могут стать и вашими слабостями. Слишком легко выработать привычку обращаться к личным сильным сторонам для решения каждой возникающей проблемы, независимо от того, является ли это подходящим инструментом для работы.Например, решительные люди часто бросаются вперед в поисках решения. Но иногда вместо этого требуется более взвешенный подход, который включает время, чтобы посовещаться с другими и взвесить варианты. В других случаях продавцы, которые отлично умеют продвигать предложения, могут быть слишком сосредоточены на создании повествования, упуская из виду реакцию клиентов, что может стоить продаж или клиентуры.

Итак, как нам не дать сильным сторонам стать слабыми?

1. Выделите момент, прежде чем действовать

Способность принимать быстрые решения и склонность к действию — ценные сильные стороны, которые могут продвигать компанию вперед и ускорять рост.С другой стороны, они также могут сделать невозможным получение обратной связи о решениях или рассмотрение других вариантов, которые могут быть дорогостоящими с точки зрения производительности и морального духа компании. Прежде чем принимать важное решение или решение, которое повлияет на других, найдите время, чтобы предложить обратную связь и выслушать варианты, прежде чем двигаться дальше.

2. Признание недостатка в сильных сторонах

Наличие определенных сильных сторон как отдельного лица, подразделения или даже всей компании не является слабостью само по себе.Однако это может означать, что есть другие сильные стороны, которых вам не хватает или которые можно значительно улучшить. Например, если большая часть вашей команды преуспевает в таких вещах, как исследования, должная осмотрительность и сбор фактов, может возникнуть пробел в чем-то не менее важном, например, в убедительном и кратком общении. Определение существующих сильных сторон — важный первый шаг к восполнению этих пробелов.

3. Не расслабляйтесь

Если вы не сделаете приоритетом распознавание своих слабостей и работу над ними, ваша сила может стать опорой.Это может закрыть вам глаза на другие варианты и заставить вас не решиться показаться уязвимым или попросить о помощи. Выход из зоны комфорта может помочь вашей силе не стать единственным инструментом в вашем арсенале.

4. Подходите к проблемам творчески, а не реактивно

Обычно сильные стороны превращаются в слабости, когда лидер использует свои способности реактивно, а не как источник творчества для решения проблемы. Например, лидеры, которые являются экспертами в достижении цели, могут обладать инстинктом, чтобы быстро продвинуться к конечной цели проекта, взять на себя управление и подтолкнуть всю команду вперед.Однако более разумным подходом могло бы быть использование этой способности для эффективного делегирования.

7. Помогайте другим развивать свою силу

Естественно хотеть использовать любую возможность, чтобы практиковать то, в чем вы хороши. Однако по мере роста вашей карьеры, вероятно, эти шансы будут становиться все меньше и больше. Способ сохранить свои сильные стороны и в то же время не дать им превратиться в слабость — помочь развить эту силу в ком-то, кого вы можете наставлять или тренировать.Это не только поможет другим; это избавит вас от необходимости всегда быть ведущим, давая вам возможность продвигаться по карьерной лестнице.

Хотите узнать, как более разумно использовать сильные стороны своей организации? Свяжитесь с Leadership Delta сегодня! У нас есть навыки и опыт, которые помогут вам развить свои сильные стороны и преодолеть свои слабости.

Как говорить о сильных и слабых сторонах в интервью

Во время интервью много говорят о себе.Одним из самых стрессовых моментов может быть ситуация, когда рекрутер или потенциальный руководитель просит вас рассказать им о ваших сильных и слабых сторонах.

Вы непременно услышите: «В чем, по вашему мнению, есть одна из ваших слабостей?» или «Какая ваша самая большая сила?» или и то, и другое практически в каждом процессе приема на работу, через который вы когда-либо проходите. Хотя это может расстраивать — правда, каждый раз ?! — это также означает, что вы можете предвидеть вопросы и придумать продуманные ответы, которые произведут впечатление на интервьюера.

Другими словами, немного подготовившись, вы сможете овладеть искусством продажи своих сильных сторон, не показав себя высокомерным, и не говорить о своих слабостях, не подрывая свою кандидатуру.

Почему интервьюеры задают эти вопросы?

Прежде чем вы начнете планировать свои ответы, полезно понять, почему интервьюеры задают эти вопросы в первую очередь и что они надеются получить от них.

«Все интервью посвящены знакомству», — говорит карьерный тренер Muse Анжела Смит, основательница Loft Consulting. «Я знаю, что некоторым людям кажется, что собеседование пытается сбить их с толку или поставить в неловкое положение, но, в конце концов, на самом деле речь идет о том, чтобы узнать человека поближе, чтобы вы могли принять наилучшее решение, какое только сможете, — добавляет она.»Когда я задаю эти вопросы, я исхожу именно из этого».

В этом случае реальные сильные и слабые стороны, о которых вы говорите, вероятно, имеют меньшее значение, чем , как вы о них говорите. «Я провел кучу собеседований за эти годы, и, когда меня настаивали, я не могу вспомнить ответы», — говорит Смит. Это не значит, что вопросы вообще не важны, просто то, что оценивает интервьюер, вероятно, идет глубже, чем то, какую конкретную силу или слабость вы цитируете. Они пытаются понять, каким сотрудником вы станете и как вы будете себя вести на этой должности.

«Для меня это: честны ли они? Есть ли у них самосознание? Могут ли они владеть своими вещами профессионально и зрело? Можно ли с этим человеком разговаривать о росте и развитии? Собираются ли они удариться о стену, [когда] дойдет до их обратной связи? » Смит говорит. «То, как они отвечают на этот вопрос, на самом деле подсказывает мне ответ на все остальные вопросы — и это те вещи, которые имеют значение».

5 советов, как говорить о сильных и слабых сторонах во время собеседования

Хорошо, теоретически все это здорово, но что вам на самом деле нужно сделать, чтобы успешно обсудить свои сильные и слабые стороны?

1.Будьте честны

Одна из самых важных вещей, которые нужно сделать правильно, говоря о своих сильных и слабых сторонах во время собеседования, — это честность. Это может звучать банально, но это также правда. Ответ, который звучит искренне и аутентично, произведет впечатление, в то время как ответ, который звучит типично, расчетливо, преувеличенно или скромно хвастливо, произведет обратное.

Начальник не хочет нанимать кого-то, кто не понимает и не владеет тем, что он приносит, а также тем, над чем ему нужно работать. Вы станете лучшим сотрудником, если сможете понять и использовать свои сильные стороны, а также осознать свои слабости и извлечь уроки из них.Итак, вы хотите показать в интервью, что вы способны на такого рода саморефлексию.

2. Расскажите историю

Вот еще одно клише, которое не стоит сбрасывать со счетов: «Покажи, не говори». Его слышал каждый, кто когда-либо ходил на курсы письма — будь то в седьмом классе или в аспирантуре. Вы должны помнить об этом, отвечая практически на любой вопрос собеседования, и здесь это, безусловно, полезно.

«Всегда, когда у вас есть реальный или конкретный пример, это хорошая идея.Это просто помогает немного контекстуализировать ответ », — говорит Смит. «С историей мы просто лучше понимаем концепции и ситуации. Так что, если вы можете рассказать историю, подтверждающую ваш тезис, это всегда будет полезно ».

Расскажите о времени, когда ваша сила помогла вам достичь чего-то в профессиональной среде или когда ваша слабость мешала вам. Например, если вы говорите о том, что вы спокойны под давлением в быстро меняющейся обстановке, вы можете рассказать интервьюеру о том времени, когда вы представили обновленное предложение клиента после изменения планов в последнюю минуту.Если вы признаете, что ваша слабость проявляется перед высокопоставленными руководителями, вы можете начать с краткого описания того времени, когда вы так нервничали, представляя свой план новой маркетинговой стратегии, что вы не смогли эффективно передать свои (тщательные и довольно блестящий) подход, и ваш босс должен был вмешаться и помочь утвердить план.

Реальный пример не только выделит ваш ответ, но также сделает его вдумчивым и честным и подчеркнет все те другие характеристики, которые на самом деле ищут интервьюеры.

3. Не забывайте получать инсайты

Правдивый ответ, включающий иллюстративный анекдот, — отличное начало, но он не будет полным, пока вы не добавите некоторое понимание. Это касается как сильных, так и слабых сторон, но в каждом случае выглядит немного иначе.

Когда вы говорите о сильных сторонах, последняя доля вашего ответа должна связывать любые навыки или качества, которые вы обсуждали, с ролью и компанией, на которую вы претендуете. Расскажите интервьюеру, чем эта сила будет полезна на этой конкретной должности в этой конкретной компании.

Итак, возвращаясь к обновленному примеру предложения клиента, вы могли бы добавить: «Поскольку дела в [Компании] развиваются быстро, это позволит мне прийти и заслужить доверие новой команды и способствовать развитию доверительной командной культуры, а также гарантировать, что мы» мы все достигаем наших целей и выполняем качественную работу ».

В случае слабости «расскажите мне, как они выросли из этого, или что они сделали, чтобы приспособиться к этому, или чему они научились на этом», — говорит Смит. «По-настоящему продемонстрируйте свою траекторию роста, свою кривую обучения, то, что вы сделали в результате осознания этой слабости», — добавляет она.«Это дает вам представление о том, что если я найму этого человека, и он будет здесь, это будет тот вид решения проблем или роста, которого я могу ожидать от него».

Итак, если бы вы были кандидатом с презентацией, вы могли бы поговорить о том, как вы сели со своим боссом, чтобы составить план по улучшению ваших навыков публичных выступлений, и как в следующий раз, когда вам нужно было представить презентацию руководителям, вы выбили его. из парка.

4. Будьте краткими

Вам не нужно посвящать половину интервью этим ответам.Вы можете сделать свой ответ относительно кратким и сосредоточиться на одной или двух сильных или слабых сторонах, в зависимости от того, как был сформулирован вопрос. Чтобы добавить к нашему списку часто используемых, но удобных фраз: думайте о качестве, а не о количестве. Не вдавайтесь в подробности и не говорите о том, что, по вашему мнению, у вас хорошо получается или плохо, ничего не объясняя. Вместо этого сузьте его и углубитесь в детали.

5. Не волнуйтесь так много

Хотя вы определенно хотите подготовиться и приложить все усилия, чтобы получить ответы, постарайтесь не слишком сильно беспокоиться.«Не паникуйте, — говорит Смит. «Я никогда не знала, что решение о приеме на работу сводится к тому, как кто-то отвечает на эти вопросы», — добавляет она. «Это всего лишь одна точка данных, связанная с множеством других. Так что не придавай этому слишком большого веса «.

Как ответить «В чем ваши сильные стороны?» in an Interview

Ключ к тому, чтобы рассказать о своих сильных сторонах на собеседовании, — это использовать возможность продемонстрировать, что вы лучше всего подходите для этой должности, команды и компании.

Смит рекомендует внимательно прочитать описание должности и узнать как можно больше о том, чем занимается компания и какова ее культура.Прочтите различные страницы на веб-сайте организации, взгляните на ее учетные записи в социальных сетях и узнайте о некоторых недавних объявлениях и новостях, если это применимо. Используйте то, что вы узнали, чтобы определить, какие из ваших сильных сторон наиболее важны и как это позволит вам внести свой вклад. Тогда сделайте соединение неизбежным. «Каждый ответ должен помочь им увидеть, как вы можете решить проблему» и помочь компании достичь своих целей, — говорит Смит.

В то же время вы не хотите переусердствовать.«Это такая тонкая грань. Я всегда говорю людям не беспокоиться о хвастовстве, но вы также не хотите выглядеть дерзким или слишком самоуверенным », — говорит Смит. Дайте уверенную и честную оценку, которая полностью соответствует вашим навыкам, но не позволяйте себе преувеличивать.

Как это может звучать

Если вы претендуете на роль оператора в стартапе, вы можете сказать:

«Я бы сказал, что одна из моих самых сильных сторон — это перевод организации в суровую среду и внедрение процессов, позволяющих всем жить проще.В моей нынешней роли исполнительного помощника генерального директора я создал новые процессы практически для всего, от планирования встреч до ежемесячного планирования всех рук до выбора и подготовки к выступлениям на мероприятиях. Все в компании знали, как все работает и сколько времени это займет, а структуры помогли снизить стресс и установить ожидания со всех сторон. Я был бы рад применить тот же подход к роли менеджера по операциям в стартапе, где все является новым и постоянно растет и может использовать только нужную структуру для обеспечения бесперебойной работы.»

Подробнее: 3 умных стратегии для ответа на вопрос« В чем ваша самая сильная сторона? »

Как ответить «Какая ваша самая большая слабость?» in an Interview

Хотя вы определенно захотите связать свои сильные стороны с должностью и компанией, на которую претендуете, вам следует избегать такого подхода, говоря о своих слабых сторонах. «Не обязательно, чтобы они ассоциировали слабость со своей компанией или с тем, что они ищут», — говорит Смит.Например, если в описании должности продавца указаны отличные навыки вербального общения, вы не должны говорить, что одна из ваших слабостей — думать на ногах во время телефонных звонков, даже если вы много работали над совершенствованием и сейчас чувствуете себя более чем компетентным. .

Это тот же совет, который она дала бы кому-нибудь, написав сопроводительное письмо при подаче заявления на работу, для которой у них больше всего, но не все, квалификации. Сосредоточьтесь на требованиях, которые вы, , предъявляете к столу, а не на тех, которые у вас нет, .

Вместо этого подготовьте пару стандартных вариантов на выбор и на каждом собеседовании говорите о слабости, которая явно не влияет на вашу способность выполнять основные функции должности. Убедитесь, что вы признаете слабость, повернетесь к пониманию и закончите на сильной ноте. «Если кто-то может быть честным и обладать самосознанием, чтобы ответить на этот вопрос, я думаю, это многое говорит об их эмоциональном интеллекте и профессиональной зрелости», — говорит Смит.

Ее последний совет? Не выбирайте такие «слабости», как «я такой трудолюбивый» или «я слишком перфекционист».«Если вы выберете этот путь, это приведет к обратным результатам, потому что это покажется лицемерным, невнимательным или незрелым — и ни одно из этих качеств не поможет вам получить работу.

Как это может звучать

Если вы подаете заявление на работу инженера, вы можете сказать:

«Моя самая большая слабость, вероятно, будет слишком долго ждать, чтобы задать вопросы, чтобы прояснить цели проекта и убедиться, что Я на правильном пути. На одной из своих первых работ по программированию после колледжа я заметил, что получу задание, и, поскольку я предполагал, что должен уметь работать самостоятельно, я трачу время на то, чтобы идти по определенному пути, который не на 100% соответствовал конечная цель, и тогда придется потратить дополнительное время на внесение изменений.После того, как это случилось один или два раза, я начал задавать своему руководителю больше вопросов о том, почему мы добавляем ту или иную функцию, для кого она предназначена, что насчет предыдущей функциональности, которая ухудшила впечатление и т. Д. И особенно для более крупных проектов я обращался, когда мне нужно было проверить интуицию, чтобы задать дополнительные вопросы, а также поделиться работой, которую я проделал до сих пор, и тем, что я планировал делать дальше. В конечном итоге это означало, что я мог быстрее завершать проекты и работать лучше ».

Подробнее: 4 способа ответить «Какая ваша самая большая слабость?» Это действительно звучит правдоподобно

Список сильных и слабых сторон

Этот список сильных и слабых сторон поможет вам распознать те, которые подходят вам.Знайте, как наилучшим образом представить этих сильных и слабых сторон сотрудников, отвечая на вопросы собеседования.

Определите свои основные передаваемые компетенции из вашей предыдущей работы и жизненного опыта и дайте правильный ответ на часто задаваемый вопрос собеседования «Каковы ваши сильные стороны?»

Над какими навыками и поведением вам нужно работать и улучшать?

У каждого их изрядное количество! Работодатели хотят знать, как вы
справиться со слабостью, и признание слабости является первым важным
шаг к правильному управлению.

Список сильных и слабых сторон

17 хороших примеров сильных сторон

Этот полный список сильных и слабых сторон и того, как они проявляются на рабочем месте, поможет вам определить свои собственные сильные и слабые стороны.

Прочность

Как это работает на работе


Связь

  • навыки письменного общения проявляются в отчетах, переписке.
  • Навыки вербального общения проявляются в презентациях, управлении конфликтами, продажах, работе с клиентами, активном слушании, участии во встречах и переговорах.

Сильная трудовая этика / усердие

  • Трудолюбивый, работает сверхурочно, выполняет проекты раньше срока.
  • Берет на себя больше, чем другие, делает больше, чем требуется, поддерживает высокое качество работы.
  • Устанавливает собственные стандарты качества, работает без присмотра, следит за своими собственными силами.

Организационные навыки и навыки планирования

  • Четкое управление временем, расстановка приоритетов, эффективное использование ресурсов, соблюдение сроков, многозадачность, работа с конкурирующими требованиями.
  • Достижение целей и задач, постановка задач.
  • Ведение расписаний и календарей, координация ресурсов для выполнения проектов.

Гибкость и адаптируемость

  • Способен изменять деятельность и приоритеты в соответствии с новыми требованиями.
  • Готовность изучать новые навыки и знания, готовность решать новые задачи, прилагает позитивные усилия, чтобы принять изменения.
  • Способен работать и эффективно общаться с разными людьми, готов работать в разных средах.

Принятие решений и суждение

  • Соберите необходимую информацию, чтобы принять правильное решение, придумайте жизнеспособные альтернативы.
  • Обдумайте плюсы и минусы каждого, полностью сделайте все возможное, чтобы выполнить решение.

Решение проблем

  • Способен выявлять и определять проблемы, анализировать проблемы, находить причины, находить возможные решения, рассматривать возможные результаты каждого решения.
  • Определитесь с лучшим решением и внедрите его.

Сбор, анализ и управление информацией

  • Эффективно собирайте необходимую информацию из разных источников, объединяйте информацию и объединяйте ее в логический формат.
  • Обработка информации, выявление тенденций и закономерностей, правильное распределение и передача информации.
  • Эффективное хранение и обслуживание информации.

Коучинг и наставничество

  • Готовность и способность обучать других, способствовать обучению, передавать знания, помогать людям определять и достигать того, на что они способны.
  • Оценить потребности в обучении и обучении, разработать соответствующие учебные мероприятия, адаптировать стиль преподавания / коучинга к потребностям сотрудников.

Работа в команде

  • Эффективно работайте в команде, содействуйте достижению целей команды, эффективно общайтесь с членами команды, уважайте, слушайте и поощряйте членов команды, вносите вклад.
  • Ставьте успех команды выше индивидуального успеха.

Надежность и надежность

  • Стабильное выполнение работ, выполнение проектов точно и в сжатые сроки.
  • Прибытие в срок, выполнение обязательств, исполнение взятых на себя обязательств.
  • Проверяет свою работу, корректирует свою работу, соблюдает правила и процедуры на рабочем месте, несет ответственность за свои действия.

Самостоятельность и самоуправление

  • Полностью использует собственные ресурсы, навыки и способности, несет ответственность за свою деятельность, прогресс и успех, управляет собой для достижения целей.
  • Самостоятельно завершает проекты и деятельность, получает помощь и поддержку от себя.
  • Имеет внутреннюю мотивацию и не ищет внешнего вознаграждения за хорошую работу.

Самодисциплина

  • Контролирует собственное поведение, целеустремлен, готов много работать для достижения целей, ставит собственные цели.
  • Избегают отвлечения, упорствуют с трудными задачами и деятельностью, не медлить, по-прежнему с проектами в условиях препятствий и проблем.

Устойчивый и отказоустойчивый

  • Справляться с разочарованием, эффективно справляться с отказом, сохранять энтузиазм после неудачи, поддерживать производительность труда, несмотря на трудности.
  • Принимайте критику, быстро приходите в норму, преодолевайте препятствия, чтобы достичь, продолжайте попытки, пока задача не будет завершена.

Убедительный

  • Очевидно в продажах, управлении клиентами, переговорах, разрешении возражений, получении согласия / обязательств от коллег / руководства, представлении идей.
  • Мотивация людей, завоевание доверия других.

Целостность

  • Соблюдайте конфиденциальность, предоставляйте полную и точную информацию.
  • Соблюдайте политику и процедуры компании, соблюдайте правила, соблюдайте ценности и этику перед лицом противодействия и давления.

Энергетик

  • Работает много часов, поддерживает быстрый темп работы, решает сложные задачи, сохраняет позитивный настрой.
  • Берется за дополнительные задачи, поддерживает высокий уровень производительности, настойчив в достижении целей.

Инициатива

  • Проактивные попытки разобраться в проблемах и проблемах, предложить идеи по улучшению, в полной мере использовать возможности.
  • Определите потребности и предложите решения, примите меры, чтобы улучшить вашу работу и компанию.

Как вы ответите — В чем ваша самая большая сила? »

  • Определите сильные стороны, которые будут способствовать успешной работе
    производительность
  • Используя список сильных и слабых сторон, опишите вашу
    сила
  • Поддержите свой ответ примерами того, как эта сила
    очевидны в вашей работе

Примеры ответов на собеседование

Определите свои сильные стороны с помощью средства поиска сильных сторон на сайте What
ваши сильные стороны?

Каковы ваши слабые стороны?

Этот полный список слабых мест на рабочем месте позволяет легко определить наши собственные слабые места и перечисляет шаги, которые нужно предпринять, чтобы исправить свои слабости.

Как успешно ответить на вопрос о слабых сторонах собеседования — отличные примеры в вопросах на собеседовании Слабые стороны

Лучшие образцы ответов на собеседовании на вопрос «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»

Какой пример слабости относится к вам?

Найдите пример слабых мест, который лучше всего относится к вам, и используйте образцы ответов на собеседовании на вопрос «Какая ваша самая большая слабость?»

Не пропустите эти страницы

Готовы ли вы к этим вопросам собеседования?

Мы предоставляем отличные образцы ответов на эти вопросы интервью.Будьте готовы проявить себя на собеседовании.

Используйте список сильных и слабых сторон, чтобы успешно ответить на общие вопросы собеседования.

К началу страницы

сильных и слабых сторон собеседований [Великие ответы] — Resumeway

Ах, этот извечный вопрос собеседования. Каковы ваши самые сильные и слабые стороны? Действительно, это тип поведенческого интервью. У вас может быть идеальный набор навыков и опыта для работы.Но рекрутеры хотят видеть на собеседовании, что вы можете хорошо работать в корпоративной культуре.

Содержание:

1. Что работодатель действительно хочет знать
2. Каковы ваши сильные и слабые стороны?
3. Как ответить «Каковы ваши слабые стороны?»
4. Примеры: Как ответить, в чем ваши слабые стороны?
5. Как ответить: «Каковы ваши самые сильные стороны?»
6. Примеры: Как ответить, в чем ваши сильные стороны? »

Что на самом деле хочет знать работодатель

Ваши сильные и слабые стороны будут определять, способны ли вы и квалифицированы для достижения успеха в работе.Кроме того, ваш ответ также выделит некоторые из ваших навыков межличностного общения. Например, это может показать, что вы быстро обучаетесь или что вам нравится решать новые задачи. Воспользуйтесь этим вопросом как возможностью доказать, что у вас есть все необходимое для успеха в работе.

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

На вопрос о ваших сильных и слабых сторонах подготовьте честный и объективный ответ. Чтобы добиться этого, подумайте о своих сильных и слабых сторонах.Запишите не менее 5 примеров для каждого. Чтобы убедиться, что вы говорите правду, подумайте о тех случаях, когда вы проявляли это в своей карьере. У вас должен быть пример своих сильных и слабых сторон, чтобы вы могли объяснить их во время собеседования.

Как ответить «Каковы ваши слабые стороны?»

Этот вопрос — отличная возможность подчеркнуть, как вы преодолели свои прошлые проблемы и недостатки или как вы все еще работаете над ними. Совершенно необходимо признать, что у вас есть области, в которых вы хотите улучшить.В конце концов, все так делают. Но, проследив за тем, как вы преодолеваете эти слабости, вы продемонстрируете, что вы осведомлены о себе, способны и стремитесь к постоянному росту.

Какая ваша самая большая слабость?

Отличный ответ на этот вопрос состоит из двух частей:

  1. Слабость, не критичная для должности
    Обратите внимание на основные навыки и требования для должности, на которую вы претендуете. Затем проанализируйте свои слабые стороны и найдите те, которые не связаны с работой.Таким образом, вы сможете честно рассказать о своих недостатках, не уменьшая при этом своих шансов на успех.
  2. Как вы работаете над устранением слабых мест
    Разработайте свой упреждающий подход к обучению и совершенствованию. Эта часть жизненно важна для ответа. Это не только показывает, что вы можете быть самокритичными, но и подчеркивает ваше стремление стать лучше.
  • Будьте честны и выберите настоящую слабость.
  • Подумайте, как эта слабость повлияла на вашу производительность в прошлом.
  • Подчеркните свое самосознание и способность принимать критику и помощь от других.
  • Постарайтесь не выглядеть высокомерным или неуверенным в своем ответе — ни то, ни другое не оставит хорошего впечатления.

Примеры: Как ответить, в чем ваши слабые стороны?

1. Слишком много внимания уделяется деталям

Одна из моих самых больших слабостей в том, что я слишком много внимания уделяю деталям и чрезмерно обдумываю проекты. Чтобы улучшить это, я практиковал фокусировку на более широкой картине, а не на деталях.Например, я проверяю свою команду, чтобы убедиться, что мы работаем над достижением цели и не тратим время на мелкие детали. Благодаря этому я смог уложиться в сроки без ущерба для качества моей работы.

2. Отсутствие опыта

У меня еще нет опыта использования новейшего программного обеспечения для продаж. На предыдущей работе я сосредоточился на другом программном обеспечении. По сути, положительный пользовательский опыт всегда был и будет оставаться в центре моих усилий.Программное обеспечение, с которым я работал раньше, менялось много раз. Думаю, благодаря этому я научусь работать с программным обеспечением, которое вы используете. Я очень активен и учусь легко и быстро.

3. Нетерпеливый

Иногда я могу быть очень нетерпеливым. Впоследствии это вызывает стресс у моей команды из-за ненужного давления с моей стороны. Однако я всегда учусь доверять своей команде и избегать микроменеджмента. Сейчас я больше сосредоточен на качестве работы, чем на времени, необходимом для ее завершения.

4. Промедление

Иногда я откладываю работу над проектами и не сдаю работу до последней секунды. В результате я иногда заставляю членов команды и менеджеров нервничать, когда мне кажется, что я не уложусь в срок. Таким образом, я начал составлять графики, в которых намечена вся работа, которую мне нужно выполнить на несколько недель вперед. Я также устанавливаю для себя личные дедлайны, которые опережают публичные. Так я смогу лучше выполнять свою работу и не подвести свою команду.

5. Отсутствие уверенности

Иногда мне не хватает уверенности в своих идеях. На встречах я могу быть довольно застенчивым. В свою очередь, я упускал возможность высказаться о хороших идеях или решениях проблем. Недавно я пошел в театральный класс, который помог мне научиться говорить перед другими. Я также придерживаюсь стратегии организации большего количества встреч с коллегами один на один. Я чувствую себя более комфортно в этих условиях.

Вот некоторые примеры слабых мест:

  • Слишком многозадачность
  • Неорганизованность
  • Обычная
  • Самочувствительность
  • Самокритика
  • Переговоры
  • Публичные выступления

Можно считать перфекционистом самая большая слабость?

Хотя перфекционизм можно превратить в положительную черту, он может показаться отрепетированным клише.Интервьюеры знают, что это тщательно продуманная отговорка. Так что вместо этого положите конец своей настоящей слабости. Докажите, что вы знаете о проблеме, и расскажите, как вы работаете над ее улучшением. Например, вы можете сказать: «Я склонен оставлять дела до последней минуты и часто вызываю ненужный стресс. Я учусь сосредотачиваться на тайм-менеджменте и подчеркивать качество своей работы, устанавливая для себя более короткие сроки. Я вижу улучшение как в качестве своей работы, так и в моей производительности.”

  СОВЕТ:  Если интервьюер задает вам один вопрос о ваших сильных и слабых сторонах, начните с ваших слабых сторон. Интервьюер с большей вероятностью запомнит конец вашего ответа, поэтому вы хотите закончить на положительной ноте. Всегда следите за тем, чтобы последнее из ваших слов оставило положительное впечатление. 

Как ответить «В чем ваши сильные стороны?»

Ваш ответ на этот вопрос должен продемонстрировать ваши величайшие таланты. Что еще более важно, он должен подчеркивать те сильные стороны, которые идеально подходят для работы.Готовясь к ответу, найдите сильные стороны, которые имеют решающее значение для этой роли. Затем подготовьте две или три дополнительных черты характера, которые вы можете упомянуть при необходимости.

Помните об этих трех правилах, когда отвечаете: «В чем ваша самая большая сила?»

  1. Определите свои сильные стороны
  2. Определите силу, которая имеет отношение к позиции
  3. Приготовьтесь продемонстрировать свои сильные стороны на примерах

Примеры: Как ответить, в чем ваши сильные стороны?

1. Лидерские качества

У меня отличные лидерские качества. Многие из моих достижений зависели от моей команды. Таким образом, моя способность создавать и руководить разными командами — одна из моих основных способностей. Я родился лидером. Тем не менее, я всегда стараюсь развивать свои навыки и знания в этой области. Вот почему я отлично подхожу для этой работы.

2. Аналитические навыки

Я использую свои аналитические навыки для улучшения своей работы. Рационально и творчески подхожу к решению новых задач и проектов.Во всей своей работе я стремлюсь достичь высочайших стандартов и эффективности. Я делаю это, участвуя в эффективных исследованиях, анализе данных и общаясь со своей командой. Более того, я всегда в курсе новейших тенденций отрасли и продолжаю учиться. Это позволяет мне анализировать, какой может быть лучший подход к задаче, и эффективно его использовать. По сути, я стремлюсь всегда выполнять работу самого высокого уровня вовремя.

3. Решение проблем

Я прирожденный решатель проблем.Когда возникает проблема, я остаюсь спокойным и сосредоточенным. Другими словами, я обдумываю множество решений, а затем приступаю к их тестированию. Если одно решение не работает, я не расстраиваюсь. Вместо этого я перехожу к следующему решению. Во время кризиса я всегда являюсь маяком.

4. Работа в команде

Я играю в команде. Хорошо работаю в группах. Кроме того, я также хорошо налаживаю связи между членами команды. Когда два товарища по команде не ладят, я часто играл роль посредника.По сути, я умею заставлять людей забывать о различиях и работать над достижением общей цели.

5. Связь

Я могу общаться четко и эффективно. На протяжении своей карьеры я научился общаться с разными группами людей любого происхождения. Кроме того, моя работа в сфере продаж позволила мне научиться успешно вести переговоры и общаться с клиентами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *